வணிக பண்பாட்டு மற்றும் பணியிட வழிகாட்டல் வழிகாட்டி

யாரோ ஒரு வேலையில் தகுதியுடையவர்களாகவும் திறமையுள்ளவர்களாகவும் இருந்தால், அவர்களது நல்ல நடத்தை கேக் மீது ஐசிங் ஆனது. நல்ல நடத்தை மற்றும் சரியான பணியிட ஆசாரம் உங்களை மற்றவர்களுக்கு மரியாதை மரியாதை காட்டு. இருப்பினும், மோசமான நடத்தை, ஒரு பேட்டியில் நாற்காலியில் அல்லது slurping சூப் ஒரு க்யூப்லி, alienate சக மற்றும் நீங்கள் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதித்துவம் வேண்டும் எப்படி ஒரு சிவப்பு கொடி இருக்கும்.

சமூக பண்பாடு

ஊழியர் பணி இடைவெளிகளை மதிப்பது. எப்போதும் கடன் வாங்குவதற்கு முன்பாக கேட்கலாம் அல்லது யாராவது அலுவலகத்திற்குச் செல்லலாம். ஒரு எளிய "என்னை மன்னிக்கவும்" அல்லது "இது வசதியாக இருக்கும்போது நான் உங்களிடம் பேசலாமா?" ஒருவருடைய நேரத்தை ஒப்புக்கொள்வதற்கான வழிகள் மற்றும் ஒரு உரையாடலை விரும்புவதை நபர் அறியட்டும். வயது, பாலினம், பாலினம், இனம் அல்லது திறன் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் மக்கள் அடங்கும். அவரின் தடிமனான உச்சரிப்பு காரணமாக ஒரு முக்கிய விற்பனை கூட்டத்தில் இருந்து யாரோ நீக்குவதும் முரட்டுத்தனமானது மற்றும் புண்படுத்தும். சர்வதேச மக்களை கையாளும் போது, ​​விடுமுறை, உணவு மற்றும் ஆடை போன்ற பழக்கவழக்கங்களையும் கலாச்சார நடைமுறைகளையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள். கூடுதலாக, எப்பொழுதும் "தயவுசெய்து", "நன்றி", மற்றும் "நீங்கள் வரவேற்கிறேன்" என்று கூறி, வாடிக்கையாளர் தொடர்புகளை எப்பொழுதும் சொல்லுங்கள்.

$config[code] not found

ஆடை

பணியிட ஆடைகள் எப்போது வேண்டுமானாலும் பொருத்தமானவையாக இருக்க வேண்டும், அலுவலகத்திற்கு வெளியில் சமூக நிகழ்வுகளிலும் கூட. அலுவலக சூழலில் எவ்வளவு சாதாரண விஷயம் இல்லை, ஃபிளாப் பிளப்புகள், தொட்டி டாப்ஸ் மற்றும் குறைந்த வெட்டு ரவிக்கைகளை பொருத்தமாக இல்லை. நீங்கள் யார் சந்திக்கிறீர்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள் - ஒரு பழமைவாத கணக்கியல் நிறுவனம் ஜீன்ஸ் மற்றும் ஒரு நல்ல கூட்டம் ஒரு படைப்பு சந்திப்பு அணிய சரி இருக்கும் போது ஒரு வழக்கு அழைப்பு கூடும். ரிங்லா Nishioka, சியாட்டில் சார்ந்த BigDoor ஒரு 20 ஆண்டு மனித வள மற்றும் மூத்த தலைமை நிர்வாகி, இன்றைய பாணிகளை தற்போதைய வைத்து உறுதி மற்றும் ஆடை சுத்தமாகவும் மற்றும் சுருக்கங்கள் இலவச உறுதி செய்ய அறிவுறுத்துகிறது. "உங்கள் தந்தையின் வழக்கை ஒரு நேர்காணலுக்கு அணிவது சரியல்ல," என்று அவர் வலியுறுத்துகிறார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நேர்காணல் பண்பாடு

ஒரு பேட்டியாளர் மற்றும் பேட்டி விரைவாக பெயர்களைக் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். கண்ணில் நேரடியாக மக்களைக் கவனியுங்கள் - ஒரு பார்வை இல்லாமல் - உறுதியாக கைகளை குலுக்கல். காலப்போக்கில், விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துதல் மற்றும் அதிகமான பகிர்வுக்கு இடமளிக்காதீர்கள். மனித உரிமைகள் இயக்குனர் நீங்கள் அவரது காதலர் துயரங்கள் பற்றி அறிய விரும்பவில்லை என உங்கள் கடந்த இடுகின்றன பற்றிய விவரங்களை அறிய விரும்பவில்லை. வணிகம் நடக்கும் இடத்தில் பணியிடங்கள் இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தனிப்பட்ட வணிக மையம் மேடையில் எடுக்கும்போது மக்கள் உற்பத்திக்கு இல்லை. ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு, மகிழ்ச்சியுடன் பரிமாறிக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் நேர்காணியாக இருந்தால், நீங்கள் சந்தித்த அனைவருக்கும் ஒரு நல்ல, நன்கு எழுதப்பட்ட, நன்றியுடன் தெரிவிக்கவும்.

கொடுக்கும் பரிசு

நன்கொடை வழங்குவதற்கு அனுமதிக்கப்படுவதா அல்லது ஊக்குவிக்கப்படுகிறதா என பார்க்க நிறுவனத்தின் கொள்கையையும் சக ஊழியர்களையும் பாருங்கள். வாசனை திரவியங்கள் அல்லது மலர்கள் போன்ற ஏதாவது நெருங்கிய உறவினர்களிடமிருந்து விலகுங்கள், அல்லது குடிக்கக்கூடிய மதுவிற்கான ஒரு பாட்டில் மது போன்ற வலியைப் போக்கக்கூடிய ஒன்று. அது ஹனுக்காவை கொண்டாடும் அல்லது உங்களுக்கு கொடுக்கக்கூடிய வெளிப்படையான விடயத்தை விட அதிகமான பணத்தை செலவழிக்கிறதா என்றால் உங்களுடைய அலுவலகத்தை ஒரு கிறிஸ்துமஸ் அட்டைக்கு கொடுக்க ஏழை சுவை இருக்கிறது. அதற்கு பதிலாக, உங்கள் விருப்பத்தை பற்றி சிந்திக்க. மழைக்காலத்தின் போது ஒரு நல்ல குடை அல்லது தோட்டக்கலை அனுபவிக்கும் நபர் ஒரு தனிப்பட்ட ஆலை கருத்தில் உள்ளது.

மின்னணு சாதனங்கள்

உங்கள் முகத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, கண் உள்ளவர்களைப் பாருங்கள். யாராவது உங்களிடம் பேசுகையில் அல்லது ஒரு வாடிக்கையாளர் விளக்கக்காட்சியில் மின்னஞ்சலை சரிபார்க்கும்போது உங்கள் சமூக நெட்வொர்க் நிலையை மேம்படுத்துவது ஒரு பெரிய இல்லை."ஜியார்ம் ஆஃப் எக்ஸ்ப்ரிமெண்டன்ட் சைக்காலஜி" வெளியிட்ட தேசிய கல்வி ஆராய்ச்சி படி, பல்பணி என்பது குறைவான திறமையானது மற்றும் பெறுதல் முடிவில் மக்களுக்கு மிகவும் கவனத்தை திசைதிருப்பல் என்று கண்டறியப்பட்டது. மேலும், அழைப்புகளை செய்யும் போது நேர மண்டலங்களை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள் - நாட்டில் இருந்து வெளியே வரும்போது உங்கள் முதலாளி 2 மணி நேரத்தில் எழுப்ப விரும்பவில்லை. இது உடனடியாக தொலைபேசி அழைப்புகள் கொடுக்க நல்ல நடத்தை, பேச்சாளர் தொலைபேசி மீது யாரோ போடுவதற்கு மற்றும் இலக்கண சரி, சிறு மின்னஞ்சல்கள் எழுத முன் கேட்க.