கிடங்கு மேலாளர் கடமைகள்

சரக்குக் கிடங்கில் சரக்குக் கிடங்கானது விநியோக சரக்குச் சங்கிலியில் உள்ளது, சரக்குகள் விற்பனையாளர்களிடமிருந்து பெறப்பட்டு, நுகர்வோருக்கு அதன் இறுதி விநியோகம் வரை சேமிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு தயாரிப்பு ஒழுங்காகவும் ஒழுங்காகவும் ஒழுங்குபடுத்தப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக கிடங்கு ஊழியர்கள் நீண்ட மற்றும் அடிக்கடி ஒற்றைப்படை மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள். கிடங்கு மேலாளர்கள் நேரடியாக பங்கு அலமாரியில் குழு உறுப்பினர்கள், சரக்குகளை ஒழுங்காகப் பரிமாறி, துல்லியமான சரக்கு நிலைகளை பராமரிக்க வேண்டும்.

பெறுதல்

கிடங்கு மேலாளர்கள் தங்கள் அணிகள் வழிவகுக்க - பெரும்பாலும் அதிகாலை - அவர்கள் லாரிகள் இறக்க மற்றும் pallets மீது பொருட்களை ஏற்பாடு என. கைத்தொழில்கள் சரியான இடத்திலேயே வைக்கப்படும் கிடங்கின் பொருத்தமான பிரிவுகளுக்கு கையால் லாரிகள் மற்றும் ஃபோக்லிஃப்ட் மூலம் வழங்கப்படுகின்றன. சரக்கு முகாமைத்துவ அமைப்புகள் தகவல் சேகரிப்பு, விநியோக அல்லது விற்பனையக இடத்திற்கு இழுக்கப்பட வேண்டிய கிடங்கை மேலாளர்களுக்கு தெரிவிக்கின்றன. இது சம்பந்தமாக மேலாளரின் முக்கிய பங்கு திறந்த நடவடிக்கைகளுக்கு விரைவாகவும், துல்லியமாகவும் பங்குகளை வாங்குவதற்கு கிடங்கு குழுவை இயக்குவதோடு, விநியோகம் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கு தயாரிப்பது.

$config[code] not found

சரக்கு கட்டுப்பாடு

கிடங்கு மேலாளர்கள் ஒவ்வொரு பொருளின் எண்ணையும் வைத்திருக்க வேண்டும். சரக்குக் கட்டுப்பாட்டு முறைமைகள் பொருட்டல்ல அதன் பொருள்களை பொருத்து பொருள்களைப் பொருத்து பொருள்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. அவர்கள் எங்கே இருக்க வேண்டும் என்றால், சரக்கு எண்ணிக்கை தவறானதாக இருக்கும். மேலாளர்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் ஒவ்வொரு முறையும் இருக்க வேண்டும் என்று உறுதி செய்ய தங்கள் குழுக்களை பயிற்சியாளராக நியமிக்க வேண்டும். கிடங்கு மேலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் பொருட்களை சரியாக தட்டவும் தங்கள் திறனை மதிப்பீடு: காணாமல் சரக்கு குறைந்த விற்பனை ஏற்படலாம், மெதுவான டெலிவரி turnaround அல்லது தேவையற்ற நிரப்பு உத்தரவுகளை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

முன்னணி மக்கள்

கிடங்கு ஊழியர்கள் அடிக்கடி குழுக்களாக ஒன்றுபட்டுள்ளனர், ஒவ்வொன்றும் ஒரு சில குறிப்பிட்ட பிரிவுகளில் வேலை செய்கின்றன. பொருட்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டு, கைப்பற்றப்பட்டு, மறுபதிப்பு செய்யப்படுவதை உறுதிப்படுத்த, ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் மேலாளர் பணிபுரிய வேண்டும், ஆனால் மேலாளர் ஒவ்வொரு குழுவிலும் ஒரே நேரத்தில் பணிபுரிய முடியாது. கிடங்கு மேலாளர்கள் குறிப்பிட்ட பணியில் எந்த ஊழியர்களை சிறப்பாக பணியாற்ற வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் அதிக அல்லது குறைவான வழிகாட்டுதலை தேவைப்படுபவர். ஒரு unmotivated தொழிலாளி ஒரு முழு கடையில் செயல்முறை மெதுவாக அல்லது தவறான சரக்கு எண்ணிக்கைகள் ஏற்படுத்தும். எல்லோரிடமும் மிகுந்த திறமையையும் துல்லியத்தையும் பெற மேலாளர்கள் திறமையான உந்துதல்கள் மற்றும் தலைவர்கள் இருக்க வேண்டும். முகாமையாளர்கள் மதிப்பீடுகளையும் பணியாளர்களின் மதிப்பீடுகளையும் செய்வார்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட நபர்களாக செயல்படுகின்றனர்.

பயிற்சி

புதிய பணியாளர்கள் விரைவாகவும், துல்லியமாகவும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். இந்த பயிற்சிக்காக பெரும்பாலும் கிடங்கு மேலாளர் பொறுப்பேற்கிறார். கிடங்கு மேலாளர்கள் திறமை வாய்ந்த பேச்சாளர்களாக இருக்க வேண்டும், கற்றுக்கொள்வது எப்படி என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த பயிற்சியை வழங்குவதன் மூலம் கிடங்கு மேலாளர் குழு உறுப்பினர்களுக்கு தலைமையின் பொறுப்புகளை வழங்க வேண்டும், எல்லா நேரங்களிலும் கிடங்கு திறமையாக இயங்குகிறது. மேலாளர் பயிற்சி முன்னேற்றத்தை, கணினிமயமாக்கப்பட்டு, மதிப்பீடுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பயிற்சிகள் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கிறார்.

விதிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு

பல்வேறு வகையான இயந்திரங்கள் மற்றும் இரசாயனங்கள் பெரும்பாலான கிடங்கு சூழல்களில் உள்ளன. மேலாளர்கள் மற்றவர்களுக்கு ஒரு உதாரணமாக பாதுகாப்பாக இயந்திரங்களை இயக்க வேண்டும், அதே போல் தொழிலாளர்கள் அதை செய்ய வேண்டும். கெமிக்கல்ஸ் சரியான முறையில் கையிருப்பு வைக்கப்பட வேண்டும்; உதாரணமாக, கசிவுகள் ஏற்பட்டால் உணவுப்பொருட்களை சுத்தம் செய்வது கூடாது. ஊழியர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கு தீங்குவிளைவிக்கும் வகையில் பாதுகாப்பான மற்றும் ஆபத்தான இரசாயனங்களை சுத்தம் செய்வதற்கும் நீக்குவதற்கும் மேனேஜர்கள் மற்ற ஊழியர்களை பயிற்றுவிக்கிறார்கள். பொது இயல்பான பாதுகாப்பு மற்றும் தீங்குவிளைவிக்கும் கட்டளைகளை சட்டப்பூர்வமாக தேவைப்படும் போதும், அதனுடன் தொடர்ந்து அனுப்ப வேண்டும்.