உங்கள் புதிதாக பதவி உயர்வு பெற்ற தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகளை ஒரு சிக்கலாக மாற்றும்போது நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
இப்போது மொஸில்லா இப்போது கையாள்வதில் என்ன இருக்கிறது. புதிதாக ஊக்குவிக்கப்பட்ட மொஸில்லா தலைமை நிர்வாக அதிகாரி Brendan Eich, இலாப நோக்கற்ற திறந்த மூல மென்பொருள் நிறுவனத்தின் இணை-நிறுவனர் நிறுவனத்தில் பிளவு ஏற்பட்டுள்ளது.
2008 ஆம் ஆண்டின் கலிபோர்னியா பாலோட்டின் ஒரு பாலியல் திருமணம் தடைசெய்யப்பட்ட பிரச்சாரத்திற்கான பிரச்சாரத்திற்கு 1,000 மில்லியன் டாலர் நன்கொடை அளித்ததன் மூலம் சக Mozilla ஊழியர்களிடம் இருந்து Eich ஆனது இலக்காக இருப்பதாக வெர்ஜீ அறிக்கை கூறுகிறது.
$config[code] not foundEich இன் பதவி உயர்வு பற்றிய விமர்சனங்கள் நிறுவனத்திற்குள் உள்ளேயும் வெளியிலும் இரண்டாகின்றன.
மோசடி மற்றும் இணை வடிவமைப்பு முன்னணி என மோசஸ்லாவில் பணிபுரியும் கேட் ப்ரேர்புபோக்கிலிருந்து இந்த ட்வீட்டை பாருங்கள்:
பல @ மெஸ்ஸிலா ஊழியர்களைப் போல, நான் ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுத்திருக்கிறேன். @BrendanEich இன் CEO ஆக வாரியத்தின் நியமனத்தை நான் ஆதரிக்கவில்லை. # Prop8
- கேட் ப்ரேர்ப்ரூக் (@ கோட்கேட்) மார்ச் 27, 2014
இத்தகைய வெளிப்படையானது மோசில்லாவில் வெளிப்படையாக ஊக்குவிக்கப்பட்டது.
நிறுவனத்திற்கு வெளியில் Eich ஊக்குவிப்புக்கு எதிரான மற்றொரு பெரிய எதிர்ப்பு, டைரக்ட் வலைத்தளம் OKCupid பார்வையாளர்களால் மோசில்லாவின் பயர்பாக்ஸ் உலாவியை புறக்கணிக்க முயற்சிக்கிறது.
ஃபயர்ஃபிகோவில் OKCupid ஐ சொடுக்குபவர்கள் மோஸில்லாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக Eich க்கு எதிர்ப்பை வெளிப்படுத்தும் ஒரு செய்தியை எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறார்கள். செய்தியில், தளத்தின் மேலாண்மை விளக்குகிறது:
"… மக்களை-அனைவரையும் ஒன்றாக இணைப்பதற்காக கடந்த பத்து ஆண்டுகளுக்கு நாங்கள் அர்ப்பணித்திருக்கிறோம். திரு ஈச் போன்ற தனிநபர்கள் தங்கள் வழியைக் கொண்டிருந்தால், சுமார் 8% உறவுகளை நாங்கள் கொண்டு செல்ல மிகவும் கடினமாக உழைத்திருக்கிறேன். கே உறவுகளுக்கு சமத்துவம் OkCupid இங்கே நம்மில் பலருக்கு தனிப்பட்ட முறையில் முக்கியம். ஆனால் அது முழு நிறுவனத்துக்கும் தொழில் ரீதியாக முக்கியமானதாகும். காதல் உருவாக்குவதற்கு OkCupid உள்ளது. அன்பை மறுக்க விரும்புவோர், வெறுமனே துன்பம், அவமானம், விரக்தி ஆகியவற்றை நம் எதிரிகளாக்கிக் கொள்கிறார்கள்.
OKCupid ஐ பார்வையிடும் போது மற்றொரு உலாவியைத் தேர்வுசெய்வதற்கு செய்தி ஊக்குவிக்கிறது.
கடந்த வாரம், அவரது பதவி உயர்வு பற்றி எழுந்த சில சர்ச்சைகள் எதிர்பார்த்ததில், ஈச் சமரச ஒடுக்குமுறையைத் தாக்க முயன்றார். தனது உத்தியோகபூர்வ வலைப்பதிவில், அவர் நிறுவனத்தில் சமத்துவம் மற்றும் சேர்ப்பிற்காக வேலை செய்வதாக உறுதியளித்தார்:
"நான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பாத்திரத்தில் ஆழ்ந்த மரியாதை மற்றும் தாழ்மையுடன் இருக்கிறேன். ஆதரவின் செய்திகளுக்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன். அதே சமயம், மொஸிலாவில் உள்ள LGBT நபர்களுக்கு சமத்துவம் மற்றும் வரவேற்புக்கான எனது உறுதிப்பாட்டைப் பற்றி கவலைகள் உள்ளன என்று எனக்குத் தெரியும். நான் அந்த கவலைகள் ஓய்வெடுக்க நம்புகிறேன், முதல் நீங்கள் ஒரு கடமைகளை தொகுப்பு மூலம். மிக முக்கியமானது, செயல்களாலும் முடிவுகளாலும் அவர்களை ஓய்வெடுக்க நான் விரும்புகிறேன். "
மேலும் சேர்த்து:
"சிலர் இதைப் பற்றி சந்தேகிப்பார்கள் என்பது எனக்குத் தெரியும், அந்த வார்த்தைகள் தனியாக எதையும் மாற்றாது.'உங்கள் காதுகள் கேட்காதே, சொல்லாதே' என்றேன், இதற்கிடையில் என் துயரத்தை துயரத்தின் காரணமாக வெளிப்படுத்தினேன்.
ஆனால் பல காரணங்களுக்காக எய்வின் வெளிப்படையான பங்களிப்பு ஆட்சேபனைக்குரியதல்ல, அவருடைய தலைமைக்கு எதிரான ஒரே காரணம் அல்ல.
கடந்த வாரம் மூன்று மொஸில்லா இயக்குநர்கள், முன்னாள் கம்பெனி தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளான கேரி கோவாஸ் மற்றும் ஜான் லில்லி மற்றும் ஆன்லைன் கல்வி ஆதார தளமான ஷோமோப், எல்லென் சிமினோஃப் ஆகியோரின் தலைமை நிர்வாகி பதவி விலகினார்.
எதிர்த்தரப்பு ஈகியின் அரசியல் கருத்துக்களைக் காட்டிலும் அமைப்புக்கு வெளியில் இருந்து புதிய இரத்தத்தை பெற விரும்புவதாக, வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் தெரிவிக்கிறது.
கோவாஸ்குகள், லில்லி மற்றும் சிமினோஃப் ஆகியோர் மொபைலில் அதிக அனுபவமுள்ள ஒரு வேட்பாளரை விரும்பியிருப்பார்கள், அத்துடன் பலர் மொஸில்லா உடனடி எதிர்காலத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று பலர் நம்புகிறார்கள்.
Eich இன் வெளிப்படையான அரசியல் நம்பிக்கைகள் பற்றி ஒரு விவாதத்திற்குள் இல்லாமல், அவர்கள் ஏற்படுத்திய பிரச்சனைகளைப் பார்ப்பது எளிது. நிச்சயமாக எந்த வணிக விரும்புகிறது அல்லது நாடகம் தேவை. ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு பதவிக்கு ஒவ்வொரு சாத்தியமான வேட்பாளரின் தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகள் மற்றும் விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்வது மிகவும் சிக்கலான சிக்கல் கொண்ட செயல்முறையை உருவாக்கும்.
மேலும், Eich சொந்த பிரச்சினை ஆறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அவர் நன்கொடை சுற்றி பகுதியாக revolves. எனவே, வேட்பாளரின் கடந்த காலத்தில் நீங்கள் எப்படி ஆழ்ந்து சிந்திக்க அல்லது அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்பது மற்றொரு கேள்வி.
Mozilla Shutterstock வழியாக புகைப்பட
6 கருத்துரைகள் ▼
