இலக்குகளை அமைப்பது எப்படி

இலக்குகளை அமைப்பது எப்படி. உங்கள் தொழில்முறை அல்லது பொது வாழ்வில் தனிப்பட்ட முன்னேற்றத்தில் இலக்குகளை அமைப்பது ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாகும். இலக்குகள் உங்களுக்குத் தேவையானவற்றை நீங்கள் தெளிவுபடுத்துவதற்கு உதவுகின்றன, அங்கு நீங்கள் பெறும் படிகளை உங்களுக்கு வழங்குகின்றன. இலக்குகளை உருவாக்குவதற்கும், அவற்றை அடைவதற்கு உழைக்கும் பணியாற்றுவதற்கும் வசதியாக இருப்பது உங்கள் சுய நம்பிக்கையை அதிகரிக்க உதவுகிறது.

நீங்கள் அமைக்கும் இலக்குகளின் வகை என்ன என்பதை தீர்மானிக்கவும். இலக்குகள் குறுகிய மற்றும் நீண்ட காலமாக இருக்கலாம் மற்றும் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில்முறை நோக்கங்களின் எந்தவொரு எண்ணிக்கையிலும் விழலாம். உங்கள் வாழ்க்கையில் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து கலவையும் தனித்தனி திட்டங்களை வைத்திருங்கள், நீங்கள் சமநிலையில் இருக்க வேண்டும், நீங்கள் எங்கு வேண்டுமானாலும் பெற இன்னும் சிறந்த வழியாகும்.

$config[code] not found

ஒரு நேர்மறை அறிக்கையின் படி உங்கள் இலக்குகளை வெளிப்படுத்தவும். நீங்கள் விரும்பாதது என்னவென்று சொல்வது உங்களுக்குப் பிடிக்காததை நினைவுபடுத்துகிறது. ஒவ்வொரு குறிக்கோடும் முழுமையான விரிவுரையில் எழுதப்பட்ட ஒரு காலப்பகுதியை (ஆண்டு இறுதிக்குள்) முடிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, யதார்த்தமான மற்றும் நேரமாக இருப்பதற்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்யுமாறு இலக்குகளைச் சரிபார்க்கவும். இதை நினைவில் வைத்திருப்பது சுலபமான வழி, ஒவ்வொன்றின் முதல் கடிதம் SMART என்ற சொல்லை உச்சரிக்கிறது.

ஒவ்வொரு இலக்கிற்கும் முன்னுரிமைகளை ஒதுக்கவும். நீங்கள் மொத்தமாக உருவாக்கிய அனைத்து பிரிவுகளுக்குப் பதிலாக, இலக்குகளின் ஒவ்வொரு பிரிவிலும் முதலிடத்தை ஆரம்பித்தால், சமாளிக்க எளிதானது. இதை நீங்கள் அதிகமாகப் பிடிக்காமல், எங்கு தொடங்க வேண்டும் என்பதை அறிய உதவுகிறது.

உங்கள் நேரத்தையும், ஆதாரங்களையும் ஒழுங்குபடுத்துங்கள், உங்களை நீங்களே உருவாக்கிய குறிக்கோள்களைப் பூர்த்தி செய்வதில் வெற்றிபெற உதவுங்கள். உங்களை அடையுங்கள்.

அவ்வப்போது உங்கள் இலக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்து, அவற்றை உங்கள் வாழ்க்கையின் நோக்கமாகவும், நோக்கங்களை மாற்றவும். நீங்கள் அமைக்க விரும்பும் அனைத்து வகையான இலக்குகளுக்கும் இந்த செயல்முறையை மீண்டும் செய்யவும், நீங்கள் ஏற்கனவே உருவாக்கிய இலக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்.

நீங்கள் அவற்றை அடையும்போது இலக்குகளை பிரதிபலிக்க வேண்டும். உங்கள் முயற்சியின் பின்னணியில் உங்களை நீங்களே பேட் செய்ய நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் இந்த இலக்கை அடைவது வேறு யாரையும் மாற்றிக்கொள்ள வேண்டும் என்பதைக் காணவும்.

குறிப்பு

ஒவ்வொரு முக்கிய குறிக்கோடும் சிறிய, மிகவும் சமாளிக்கக்கூடிய இலக்குகளாக உடைக்க முடியும். உதாரணமாக, தனிப்பட்ட குறிக்கோள்கள் குடும்பம், நண்பர்கள் மற்றும் உடல் மீது உடைக்கப்படலாம். தொழில்சார் இலக்குகளில் தொழில் முன்னேற்றம் மற்றும் தொடர்ந்து கல்வி ஆகியவை அடங்கும். நீங்கள் விரும்பும் விஷயங்களை உண்மையாக பிரதிபலிக்கும் இலக்குகளை அமைத்துக் கொள்ளுங்கள், மற்றவர்கள் உங்களுக்காக என்ன விரும்புகிறார்கள் என்பது அல்ல, இவை கனவுகளுக்கு பதிலாக உண்மையிலேயே அடையக்கூடிய முயற்சிகள். வாழ்நாள் இலக்குகளுக்கு, ஒன்று, ஐந்து, மற்றும் பத்து வருடங்கள் போன்ற சிறிய அதிகரிப்புகளை உடைக்க, பின்னர் நீங்கள் தற்போது பணிபுரியும் ஆண்டுக்கான மாதாந்திர இலக்குகளை செய்யுங்கள். முன்னுரிமைகள் மாறும், எனவே உங்கள் இலக்குகள் வேண்டும். அடுத்த வருடத்தில் நீங்கள் முயற்சி செய்ய வேண்டிய ஒன்றும் இந்த ஆண்டு உங்களுக்குத் தேவையில்லை.

எச்சரிக்கை

குறிக்கோள்களைப் பற்றி யோசிக்காமல், அவற்றை எழுதுங்கள், அவர்களை நோக்கி வேலை செய்ய ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும். அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள். நீண்டகால இலக்குகளை பார்க்கும்போது சாலை மிகவும் விரிவானதாகத் தெரியலாம். நீ நீண்ட காலத்திற்கு ஆதரவு தருகின்ற சிறிய, குறுகியகால குறிக்கோள்களை நீங்கள் அடைந்து, அவற்றை அடைவதை நோக்கி வேலைசெய்து, உங்கள் நீண்ட கால இலக்குகளை முன்னிருப்பாக சந்திப்பீர்கள். பொருந்தாத இலக்குகளை உருவாக்க வேண்டாம். உங்கள் இலக்கு பட்டியலை உருவாக்கியவுடன், பின்னால் சென்று யாரும் ஒருவருக்கொருவர் முரண்படுவதை உறுதி செய்யுங்கள். தோல்வியுற்ற குறிக்கோள்களைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்படாதீர்கள். அனுபவத்தை நீங்கள் கற்றறிந்து பாராட்டிய ஒரு பாடம் அவர்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அமைக்க மற்ற இலக்குகளை அர்த்தமுள்ள மற்றும் இன்னும் யதார்த்தமான என்பதை உறுதி செய்ய பயன்படுத்தவும்.