சஜீவிலிருந்து ஒரு புதிய அறிக்கை, சிறு தொழில்கள் ஆண்டுதோறும் நிர்வாகக் கடமைகளில் பணியாற்றும் 240 நாட்களுக்கு செலவழிக்கின்றன, மொத்த மொத்த மனிதவளத்தின் 17 சதவிகிதத்தை மொழிபெயர்த்திருக்கிறது.
ஒரு சிறிய வியாபாரத்தின் முக்கிய செயல்பாடுகளுக்கு வெளியே பணிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட மொத்த மனிதவளத்தின் 17 சதவீதத்தை செலவழிப்பது எதிர்மறையானது என்று சொல்வது போதுமானது.
சந்தையில் பல தன்னியக்க தீர்வுகள் கிடைக்கும் நிலையில், இந்த தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி சிறிய வியாபாரங்கள் ஏன்? இந்த நிறுவனங்களின் நிர்வாக சுமையை குறைக்க என்ன செய்ய முடியும்?
$config[code] not foundகண்டுபிடிப்பதற்கு, ஒரு சர்வே செய்ய ஒரு முனையம், ஒரு சுயாதீன ஆலோசனை நிறுவனம், முனிவர் நியமித்தார். 11 நாடுகளில் 3,000 க்கும் அதிகமான நிறுவனங்கள் தொழில்நுட்பம் இந்த திறமையின்மையைக் களைவதற்குப் பயன்படுத்தப்பட வேண்டுமென்ற இலக்கணத்துடன் பங்கேற்றது.
நிர்வாக சுமை என்றால் என்ன?
முனிவர் வரையறுத்தபடி, நிர்வாகம் செயல்முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒழுங்குமுறை பகுதி வணிகத்தின் இயங்குதலுக்கு பங்களிப்பதில்லை, ஆனால் தொழில்கள் முழுவதும் தேவைப்படும் இணக்கங்களுடனான அரசாங்கங்களால் அது கட்டாயமாக்கப்படுகிறது. சிறு சட்ட நிறுவனங்கள், மருத்துவ நடைமுறைகள் மற்றும் கணக்கியல் நிறுவனங்கள் போன்ற விதிமுறைகளை கடைப்பிடிக்க வேண்டிய வணிகங்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகும். இழந்த மனித மணிநேரத்திற்கும் செலவுக்கும் பொறுப்பாக இருக்கும் கட்டுப்பாட்டு பகுதியே இது.
சிறு நிறுவனங்களை ஒட்டுமொத்தமாக நாட்டிற்கு திறம்பட நன்மை பயக்கும். அமெரிக்காவில் காணப்பட்ட கணக்கெடுப்பு, உற்பத்தித்திறனில் ஐந்து சதவிகிதம் அதிகரித்து மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் $ 324.3 பில்லியனாக அதிகரிக்கும். நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு மொத்த பங்களிப்பு வரும்போது, இந்த நிறுவனங்கள் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 50 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமாக வேலை செய்கின்றன.
சிறிய வணிக நிர்வாக சுமையை பற்றி கண்டுபிடிப்புகள்
எட்டு வகையான நிர்வாகப் பணிகளை சிறிய வணிக திறமையற்ற பொறுப்பாளராக அடையாளம் காணப்பட்டது. அவர்கள் கணக்கியல், மனிதவளத்துறை, ஊதியம், வரி தொடர்பான பணிகளை, தாமதமாக பணம் செலுத்துதல், செயலாக்க பொருள் விவரங்கள், உருவாக்கும் பொருள் மற்றும் செயலாக்க பணம், திறமை வாங்குதல் மற்றும் பயிற்சி ஆகியவை.
பல சிறிய நிறுவனங்கள் டிஜிட்டல்மயமாக்கலின் நன்மைகளைப் பற்றி அறிந்திருக்கின்றன, 30 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் கணக்கியலை முழுமையாக டிஜிட்டல் செய்துள்ளனர், பெரும்பாலான நேரங்களில் நிர்வாகப் பணிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். எனினும், 47 சதவிகிதம் இடத்தில் ஒரு மென்பொருள் தீர்வு இல்லை.
இது HR க்கு வரும் போது - மற்றொரு முறை தீவிர நிர்வாக பணி - அது தாமதமாக செலுத்தும் மென்பொருளின் மிகக் குறைந்த மென்பொருள் ஆகும்.
அமெரிக்காவில் நிர்வாகத்தை இலக்கமாக்குவதற்கான காரணம் என்ன?
கணக்கெடுப்புக்கு பதிலளித்தவர்கள் பல காரணங்களைக் கொண்டிருந்தனர். மிகப்பெரிய ஒன்று, உண்மையில் "ஒன்றும் இல்லை," 30 சதவிகிதம் இந்த காரணத்தை கொடுக்கும். மற்றொரு 20 சதவிகிதத்தினர் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதாகக் கூறியது, அதே சமயம் கிட்டத்தட்ட சமமான எண்ணிக்கையிலான செயல்பாட்டு செலவினங்கள் அவற்றின் காரணங்களாக இருந்தன. மற்றவர்கள் சிக்கலான செயல்கள், பொருந்தாத மரபு முறைமைகள் மற்றும் பயிற்சி இல்லாமை ஆகியவற்றை சுட்டிக்காட்டினர்.
நேரம் மற்றும் பணம் காப்பாற்றுவதற்கு நிர்வாக மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நன்மைகள் சிறிய நிறுவனங்களை உறுதிப்படுத்துவது முனிவர் ஒரு முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும் என்கிறார்.
Sage இன் CEO, ஸ்டீபன் கெல்லி, அறிக்கையில் கூறியதாவது, "நிர்வாகத்தின் சுமையைக் குறைப்பதில் டிஜிட்டல்மயமாக்கம் ஒரு முக்கிய செயலாகும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்."
கிடைக்கும் தீர்வுகள்
சந்தை இடத்தில் அவர்களுக்கு கிடைக்கும் தானியங்கு தீர்வுகளுக்கு வரும் போது சிறு வணிகங்கள் பல விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளன. இன்றைய டிஜிட்டல் சூழலில் வேலை உங்களை நீங்களோ அல்லது அவுட்சோர்ஸாகவோ செய்ய விரும்பினால், வானம் எல்லை.
மிக முக்கியமான விஷயம், நீங்கள் தேர்வு செய்யும் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை உறுதிப்படுத்துவதே உங்கள் தொழில்துறையின் விதிமுறைகளுடன் இணங்குகிறது.
ஷேஸ்டர்ஸ்டாக் வழியாக பிஸி டெஸ்க் புகைப்படம்
4 கருத்துரைகள் ▼
