பதவி உயர்வுகள் அலுவலக வாழ்க்கையின் ஒரு வழக்கமான பகுதியாகும், ஆனால் அவை சாதாரணமாக இல்லை. அவர்கள் பணியிடத்தில் கணிசமான மாற்றங்களை ஏற்படுத்துகின்றனர், மேலும் அவர்கள் அவற்றைப் பெறுபவர்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவர்களாக உள்ளனர். அதாவது, ஒரு பதவி உயர்வு செய்யும் நேரத்தை அறிவிக்கும்போது, ஒரு நல்ல வேலை அறிவிப்பு எழுத வேண்டும். ஒரு வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு ஒரு தனி ஊழியர் மற்றும் அமைப்புக்கு உதவுபவரின் வெற்றியைப் பிரதிபலிக்க ஒரு தங்க வாய்ப்பை வழங்குகிறது. சலுகைகள் மகிழ்ச்சியான தருணம், உங்கள் அறிவிப்பு இதை பிரதிபலிக்க வேண்டும். சுருக்கமாக இருங்கள், அதை அனுப்புவதற்கு முன்பு அதை நன்கு படிக்கவும்.
$config[code] not foundபின்னணி விவரிக்கவும்
விளம்பரத்திற்கு வழிவகுத்த பின்னணி சூழ்நிலைகளை விவரிப்பதன் மூலம் உங்கள் அறிவிப்பைத் தொடங்குங்கள். துவக்கத்திற்கு வழிவகுத்தவை பற்றி பேசுங்கள். திறப்பு ஒரு துப்பாக்கி சூடு மூலம் வந்தால், இந்த பகுதி சுருக்கமான மற்றும் தொழில்முறை வைத்து. நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் தொடர்புடைய சவால்களை விளக்குங்கள், மற்றும் நீங்கள் மற்றும் தலைமை அந்த சவால்களுக்கு பதில் யாரோ தேவை எப்படி. குறைந்த பட்ச பதவி உயர்வுகளுக்கு இது பொருந்தும், ஏனெனில் நிறுவனத்தின் அனைத்துப் பங்குகளும் முக்கியம்.
கௌரவத்தை அறிமுகப்படுத்து
நபரை ஊக்குவிக்க. அவரது தற்போதைய வேலை நிலையை அடையாளம் காணவும், அண்மைக்காலத்தில் அவர் நடத்திய மற்ற முக்கிய பாத்திரங்களைக் குறிப்பிடவும், மேலும் அவர் நிறுவனத்துடன் எவ்வளவு காலம் இருக்கிறார் என்பதைக் குறிப்பிடவும். பின்னர் அவர் புதிய பாத்திரத்திற்காக அவருக்கு சிறந்த தேர்வாக இருக்கும் பண்புகளை விவரிக்கிறார். ஊழியரின் கடந்த வெற்றிகளைப் பற்றி ஒரு நகைச்சுவை, பொருத்தமான நிகழ்வுக்கு இது ஒரு நல்ல நேரம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்புதிய பங்கை விளக்குங்கள்
புதிதாக ஊக்குவிக்கப்பட்ட பணியாளரின் புதிய வேலை என்னவென்பதைப் பற்றி பேசுவதன் மூலம் எதிர்காலத்தை கொஞ்சம் கொஞ்சமாக வாட் செய்யுங்கள். புதிய பாத்திரத்தில் ஊழியர் எதிர்கொள்ளும் புதிய சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் சிலவற்றை விவரியுங்கள். நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களையும் அதன் மூலோபாய நிலைமையையும் தற்போது இணைக்க. உயர் எதிர்பார்ப்புகளை அமை - பணியாளர் அவர்களுக்கு வாழ உரிமை பெற்றார்.
பிற மாற்றங்களை அடையாளம் காணவும்
நிலைமையை விளக்கி, ஊக்குவிக்கப்பட்ட ஊழியருக்கு பாராட்டுக்களைத் தெரிவித்த பிறகு, அலுவலகத்தில் மாற்றிக்கொள்ள என்ன செய்யப் போகிறீர்கள் என்பதற்கான சில நடைமுறை விவரங்களைச் செல்லுங்கள். யாருடைய பணியிடத்தை ஊக்கத்தொகையாக மாற்றியமைக்கிற எவரும் எதை எதிர்பார்க்கிறீர்கள், என்னென்ன மாற்றங்களைப் பற்றி கேட்கிறார்களோ, அவர்கள் எதை வேண்டுமானாலும் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், ஏதேனும், தங்கள் சொந்த வேலைக்கு மேல் வைத்திருக்க வேண்டும்.
