சில ஈகோக்கள் மிகவும் மகத்தானவையாகும், அவை முழு வேலைப்பாதைகளையும் எடுத்துக் கொள்கின்றன. அந்த ஈகோ அதிகாரியின் தலைவருக்கு சொந்தமானால், நீங்கள் அதை சமாளிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். தவறான. உங்கள் முதலாளி 'ஈகோ உங்கள் உற்பத்தித் திறனைப் பெறுகிறதென்றால், அது உங்களைக் கையாள்வதற்கான வழிகள் உள்ளன, அவற்றால் உங்களை நீங்களே விழுங்கி விடுவீர்கள்.
சூழ்நிலையை மதிப்பிடு
எதையும் செய்வதற்கு முன், கவனியுங்கள். பணியிடத்தில் உங்களுடைய அல்லது பிற பணியாளர்களையோ, முதலாளியோ 'ஈகோ உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பார்க்கவும். நீங்கள் உணர்ச்சிமயமான கருத்தைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் சார்பற்ற நடத்தை இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தி, உண்மையிலேயே சீர்குலைக்கும் நடத்தை. மற்ற ஊழியர்கள் அவருடைய ஈகோவுக்கு எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறார்கள் என்பதைப் பாருங்கள். அவர்கள் அதைப் போலவே உங்களைப் போலவே உணர்கிறார்கள் என்றால், அவர்களுடைய வேலை இன்னும் மோசமாக இருந்தால் அவற்றால் பாதிக்கப்படுகிறது, நீங்கள் ஏதாவது செய்ய விரும்புவீர்கள்.
$config[code] not foundதனியாக அவருடன் பேசுங்கள்
நீங்கள் உங்கள் முதலாளிக்கு பேசும்போது, தனிப்பட்ட முறையில் அவ்வாறு செய்யுங்கள். பெரிய எகோக்கள் மற்றவர்களின் முன்னிலையில் சாப்பிடுகிறார்கள், எனவே அவரோடு சண்டையிடுவதற்கு முன்னால் அவரை எதிர்கொள்கிறீர்கள், உங்களுக்கு உதவக்கூடாது எனில், விஷயங்களுக்கு உதவ மாட்டேன். அலுவலகத்தில் அமைதியான நேரங்களில் அவரை ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும், அவருடன் பேச ஒரு நேரத்தை ஏற்பாடு செய்ய விரும்புகிறேன் என்று கூறவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்சரியான சிகிச்சையை வலியுறுத்துங்கள்
பெரிய ஈகோக்கள் கொண்ட மக்கள் மற்றவர்களின் நம்பிக்கையை மதிக்கிறார்கள். உங்கள் முதலாளி 'ஈகோ அவரை உங்களை தவறாக நடத்துவதாக இருந்தால், உங்கள் உற்பத்தித்திறன் குறைந்து போகும் நடத்தைக்காக நீங்கள் நிற்க போவதில்லை என்று அவருக்குத் தெரிவிக்க ஆரம்பத்தில் ஒரு புள்ளி வைக்கவும். அமைதியாகவும், அமைதியாகவும், உறுதியாகவும், உறுதியாகவும் பேசுங்கள்.
நடுநிலை மைதானத்தில் போர்
அவரது ஈகோ அச்சுறுத்தலை தவிர்க்கவும். அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம் அவரது ஈகோ ஒன்றைத் தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் அவர் அறிந்தவர் அல்ல, பொருள்முதல்வாத உடைமைகளை அவர் அனுபவிப்பதில்லை அல்லது ஒரு ஈகோ போருக்கு வழிவகுப்பார். அதற்கு பதிலாக, ஒரு விஷயத்தில் பொதுவான தரவை அடைவதன் மூலம் தனது காவலாளியை கீழே வைக்க முயற்சிக்கவும், இதில் போட்டியில் வாய்ப்பு இல்லை. அதனுடன் எதிர்வினையாடுவதன் மூலம் இமோகனானிக்குடைய பொறிகளைப் போட்டுவிடாதீர்கள், அதற்கு மாறாக வேறு எதையோ தனது கவனத்தை திருப்பி விடவும்.
