மேம்பட்ட பயிற்சிக்கு ஒரு முதலாளிக்கு கடிதம் எழுதுதல் எப்படி

உங்களுடைய தொழில் முனைப்புடன் இருப்பதாக உணர்கிறீர்களா அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களுடைய திறமைகளை மேம்படுத்திக்கொள்ளும் பயிற்சியில் ஈடுபடுவதன் மூலம் உங்கள் முதலாளியை மதிக்கின்ற ஊழியர்களை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா, நீங்கள் பயிற்சிக்கான எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். வேலை தொடர்பான படிப்புகள் அல்லது பயிற்சிக்கான ஊதியம் பெறும் படிவத்தை பூர்த்தி செய்யாமல், உங்கள் முதலாளியிடம் ஏன் பயிற்சி தேவை, மேலும் உங்கள் பெல்ட்டை கீழ் அறிவைக் கொண்டு நிறுவனத்திற்கு எவ்வளவு பங்களிக்க வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள்.

$config[code] not found

நேரம் எல்லாம் இருக்கிறது

பயிற்சியளிக்க கோரிய ஆண்டின் சிறந்த நேரத்தை தீர்மானித்தல். காலண்டர் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் உங்கள் முதலாளி முதலாளிகளை அமைத்தால், ஆண்டின் முடிவில் உங்கள் கடிதத்தை முடிக்க ஆரம்பிக்கவும், புதிய ஆண்டைத் தொடங்கும்போது உங்கள் கோரிக்கையை சீக்கிரம் சமர்ப்பிக்கவும். மறுபுறம், நீங்கள் நிதியாண்டின் இறுதியில் பணம் சம்பாதிக்கும் பந்தயங்களில் ஈடுபடும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்தால் - கூட்டாட்சி அரசாங்கம் அதன் செப்டம்பர் 30 நிதியாண்டின் இறுதியில் முடிந்ததைப் பற்றி அடிக்கடி அறியப்படுகிறது - உங்கள் கோரிக்கையின் நேரம் உங்கள் முதலாளியின் உபரி உடன் இணைந்திருக்கும்.

உங்கள் செயல்திறனை மதிப்பாய்வு செய்யவும்

உங்கள் வேண்டுகோளுக்கு அடிப்படையாக உங்கள் செயல்திறன் மற்றும் திறனைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பீடு நீங்கள் எங்கு சென்றாலும் மற்றும் நீங்கள் முன்னேற்றம் பயன்படுத்தக்கூடிய பகுதிகளை அடையாளம் காண வேண்டும். சமீபத்திய செயல்திறன் மதிப்பீட்டை உங்கள் முதலாளி நடத்தி, நீங்கள் விரும்பும் பயிற்சியின் வகையுடன் ஒருங்கிணைக்கும் பகுதிகளை சிறப்பித்துக் கூறுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் குறிப்பிட்ட சான்றிதழ்களைப் பெற்றிருந்தால் எதிர்கால பதவி உயர்வுகளுக்கு தகுதி பெறலாம் என நீங்கள் மதிப்பீடு செய்தால், புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கு உங்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும், அந்த சான்றிதழைப் பெறவும் பயிற்சி அளிக்கிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஏன் கவனம் செலுத்த வேண்டும்

நீங்கள் மேம்பட்ட பயிற்சியின் தேவை ஏன் நியாயப்படுத்துகிறீர்களோ அந்த நீண்ட நிலை அறிக்கையை நீங்கள் எழுதத் தேவையில்லை. உங்கள் கடிதத்தின் முதல் பத்தி உங்கள் கடிதத்தின் நோக்கத்தை குறிப்பிடுகிறது. நீங்கள் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி வாய்ப்புகள் ஏன் கிடைக்க வேண்டும் என்பதை விளக்கும் ஒரு இரண்டாவது பத்தியுடன் தொடரவும். இது உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்ததை காட்டுகிறது. கற்றல் நோக்கங்கள், அட்டவணை மற்றும் செலவுகள் போன்ற பயிற்சிகளைப் பற்றிய விவரங்களைச் சேர்க்கவும். மேம்பட்ட பயிற்சியளிக்கும் அனுகூலத்தை உங்களுக்கு அனுப்பி வைக்கும் நிறுவனத்தின் விவரம், குறைந்தது இரண்டு அல்லது மூன்று தோட்டாக்களுடன் உங்கள் கோரிக்கையை ஆதரிக்கிறது. உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் அதன் முதலீட்டில் இருந்து பெறும் நிறுவனம் என்னவென்பதை பயிற்சி புள்ளிகளுக்கு வெற்றிகரமான வேண்டுகோள். எடுத்துக்காட்டாக, HCareers வலைத்தளத்தின் "எப்படி ஊழியர் பயிற்சி நன்மைகள் அனைவருக்கும்," என்ற தலைப்பில் ஒரு கட்டுரையில், சில நிறுவனங்கள், பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிக்கும் போது, ​​உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணியாளர் தக்கவைப்பில் குறிப்பிடத்தக்க அளவு அதிகரித்து வருகின்றன.

லாஜிஸ்டிக்ஸை புறக்கணிக்க வேண்டாம்

வெறுமனே, பயிற்சியும் நீங்கள் வேலை செய்யாத நேரத்தில் நீங்கள் பங்கேற்க முடியும். ஆனால், பயிற்சிக்குச் செல்ல நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய நேரம் தேவைப்பட்டால், அந்த ஏற்பாடுகளைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் 5:00 p.m. தொடங்கி ஒரு வகுப்பில் சேர விரும்பினால். உங்கள் வேலை நாள் அதே நேரத்தில் முடிவடைகிறது நீங்கள் 4:30 மணிக்கு புறப்படுவீர்கள். நாட்களில் உங்களுக்கு வகுப்புகள் உண்டு. உங்கள் பணியிட கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு நீங்கள் உறுதியளித்துள்ளீர்கள் மற்றும் நெகிழ்வான திட்டமிடலுக்கு இடமளிக்க 30 நிமிடங்கள் முன்னதாகவே பணிபுரிய வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் உறுதிப்படுத்தவும்.