சமீபத்தில், புதிய சிறு வணிக உரிமையாளர்களிடம் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தக்கூடிய புதிய ஐஆர்எஸ் விதி உருட்டப்பட்டது.
விதிமுறை - அடிப்படையில் ஒரு பெனால்டி - தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உடல்நல காப்பீட்டு செலவு, சிறிய ஊக்கத்தொகை, கூடுதல் இழப்பீடு அல்லது உடல்நல காப்பீட்டிற்கான பணியாளர்களை பணியமர்த்துதல் ஆகியவற்றிற்கு உதவுகின்ற முதலாளிகளுக்கு இலக்காகிறது.
இது மிகப்பெரிய அபராதம் வரும்போது, புதிய வரி விதி மாறாக தெளிவற்றது மற்றும் சில சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் கவனிக்கப்படாமல் இருக்கும்.
$config[code] not foundகூடுதல் சம்பளத்திற்காக கடுமையான அபராதங்கள்
பல முதலாளிகளுக்கு சுகாதார காப்பீட்டிற்கான பணியாளர்களை திரும்பப் பெறுதல் ஒரு உத்தியோகபூர்வ குழுக் கொள்கையை நிறுவுவதன் மூலம் தங்கள் பணியாளர்களுக்கு உதவ ஒரு எளிதான வழியாகும். சிறு வணிகம் ஒப்பீட்டளவில் புதிதாகவோ அல்லது HR துறை இல்லை என்றால் இது குறிப்பாக உதவியாக இருக்கும்.
சுகாதார மறுவரவு கணக்குகள் புதியவை என்றால் அது இல்லை. இவை வணிக உரிமையாளர்களிடமிருந்தும், அவர்களது ஊழியர்களுக்கு சுகாதார காப்பீடு வழங்குவதற்கும், தங்கள் சொந்தக் கொள்கையை ஸ்தாபிப்பதற்கான சுமையையும் எடுத்துக் கொள்ளாமல் பாரம்பரியமாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
ஆய்வின் படி, சிறு வணிக உரிமையாளர்களில் 14 சதவிகிதம் நிறுவனத்தின் நுகர்வோர் ஒரு காப்பீட்டு பிரசாதம் இல்லாமல் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்க இந்த நுட்பத்தை பயன்படுத்துகின்றனர்.
இருப்பினும், இந்த புதிய தண்டனையை அநேகர் அறிந்திருக்க மாட்டார்கள், அந்த நடத்தை நேரடியாக இலக்கு.
ஊழியர்களுக்கு, துணை வருமானம் மூலம் சுகாதாரப் பராமரிப்பு செலவில் ஊழியர்களுக்கு உதவுவது, ஊழியர்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு 100 டாலர், ஆண்டுக்கு $ 500,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படும். ஜூலை 1 ம் தேதி அமல்படுத்தப்பட்டது கருவூலத் திணைக்களத்தின் பின்னர் ஏற்பட்டது. இந்த புதிய விதிமுறைகளின் தண்டனையை தாமதப்படுத்தியது.
புதனன்று அந்த தாமதம் காலாவதியாகி விட்டது, மற்றும் வணிகங்கள் இப்போது இணங்கத் தவறியதற்காக கட்டணம் விதிக்கப்படலாம்.
புதிய அபராதம்
இந்த எண் உண்மையில் மிகவும் அதிர்ச்சிக்குரியது, இந்த அபராதத்திற்கும், காப்பீட்டு காப்புறுதி வழங்குவதில் தோல்வியுற்ற முதலாளிகள் மீது திணிக்கப்பட்ட ஒருவருக்கும் இடையேயான வித்தியாசத்தை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் கீழ், முதலாளிகள் கவரேஜ் வழங்க வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் முதலாளி பணியிடத்தில் இணங்கத் தவறினால் அவர்கள் ஆண்டுக்கு $ 2,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.
இந்த அபராதம் மற்றும் HRA களின் பரவலான பயன்பாடு ஆகியவற்றிற்கு இடையேயான கடுமையான வேறுபாடு, புதிய IRS கொள்கையை மீறுவதற்கான புதிய சட்டத்திற்கு அழுத்தம் கொடுக்கிறது.
ஐஆர்எஸ் தீர்ப்பை காங்கிரசால் ரத்து செய்தால், இந்த பிரச்சினையை தீர்க்க முடியும். ஆனால் இதற்கிடையில், தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டின் செலவுகளை ஈடுசெய்யும் சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் உயர் அபராதங்களை எதிர்கொள்ளலாம்.
இந்த விதி நீண்ட காலமாக இல்லாவிட்டாலும், சிறிய வியாபார உரிமையாளர்கள் இந்த ஐ.ஆர்.எஸ்.ஆர் ஆட்சிக்கு தங்கள் கவனத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்வது புத்திசாலித்தனம் அல்லது நம்பகமான வரி தொழில்முறை நிபுணருடன் கலந்து ஆலோசிக்க வேண்டும்.
கொள்கை ரத்து செய்யப்படாவிட்டால், இந்த வணிக உரிமையாளர்கள் தங்களது நிறுவனத்தை முடக்குவதற்கான உண்மையான சாத்தியக்கூறுடன் அபாயகரமான அபராதங்களை எதிர்கொள்ளலாம்.
சிறிய வியாபார வரிகளைப் பற்றி உங்களுக்கு தெரியாத இந்த ஐந்து விஷயங்களை உங்கள் அறிவை விரிவாக்குங்கள், மற்றும் நீங்கள் பணியிடங்களை வைத்திருக்கும் சம்பளத் தாக்கல் செய்யுங்கள்.
சுகாதார காப்பீட்டு படிவம் Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
மேலும்: Obamacare 10 கருத்துகள் ▼
