ஊழியர்களுடன் ஒரு சந்திப்பு நடத்துவது எளிதான காரியம் அல்ல. மற்ற பணியாளர்களுடன் கலந்துரையாட நீங்கள் ஒரு சிக்கல் இருப்பதாக உணர்ந்தால், நீங்கள் எல்லோரும் ஒன்றாக சேர்ந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம் உங்கள் நிறுவன மற்றும் தலைமை திறன்களைக் காட்ட முனைவதற்கு முயற்சி எடுக்கவும்.
சந்திப்பின் நோக்கம் என்ன என்பதை நீங்களே கேளுங்கள். சந்திப்பிலிருந்து நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்களோ அதைப் பொறுத்து உங்கள் குறிக்கோள்களைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள். நீங்கள் மறைக்கப் போகும் அனைத்து தலைப்புகளையும் பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் பணியிடத்தில் சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினைகள் அல்லது பிரச்சனைகளுக்கு தீர்வு காணப் போகிறீர்கள் என்றால், நிறுவனத்தின் எதிர்கொள்ளும் சிக்கல்களுக்கு ஆலோசனைகளை வழங்குவதற்காக மற்ற ஊழியர்களுக்கான உங்கள் சந்திப்பின் நிகழ்ச்சி நிரலில் நேரத்தை ஒதுக்கி வைக்கவும்.
$config[code] not foundஉங்கள் சந்திப்பின் நோக்கத்திற்காக ஒரு நேரத்தையும், பொருத்தமான இடத்தையும் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்கள் சந்திப்பின் நோக்கம் ஊழியர் மனோரமாவை உயர்த்துவதாக இருந்தால், எல்லோரும் தங்கள் வேலையை துவங்குவதற்கு முன் அல்லது ஒரு திறந்த புல்வெளி போன்ற உணர்வுகளை தூண்டுகின்ற ஒரு இடத்திற்கு முன்பாக ஒரு சந்திப்பை திட்டமிடலாம். உங்களுடைய நோக்கம் எதிர்மறை சிக்கல்களைக் கையாள்வது என்றால், மதிய நேரத்திற்குப் பிறகு, அனைவருக்கும் சிறந்த மனநிலையில் இருக்கும்போது உங்கள் சந்திப்பை திட்டமிடுவதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், எனவே உங்கள் கருத்துக்களுக்கு அனைவருக்கும் அதிக வரவேற்பு இருக்கும்.
உதவி கேட்க பயப்படவேண்டாம். நீங்கள் விவாதிக்கப்படும் ஒரு தலைப்பில் ஒரு நிபுணருடன் உங்கள் கூட்டத்தை நடத்த வேண்டும். உங்கள் தலைப்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், உங்கள் தலைப்பில் தொழில் சார்ந்ததாகவோ அல்லது தனிப்பட்ட பயிற்சியாளராகவோ ஒரு மனித வள இயக்குநரைப் பற்றி யோசி. நீங்கள் ஒரு விசேஷ கூட்டத்தை வைத்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு கட்சி திட்டத்தின் உதவியை நாடலாம்.
உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள தொடர்புகளின் வழிகளைத் திறக்கவும். கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள வேண்டிய அனைவருக்கும் அவர்களின் வருகை உறுதிப்படுத்துகிறது என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். மற்ற பணியாளர்கள் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலுக்கு கூடுதல் தலைப்புகளை சேர்க்க விரும்பினால், அவர்கள் அவ்வாறு செய்ய முடியும்.
கூட்டத்தை நிதானமாக அனுபவிக்கவும். சந்திப்பு நடக்கும்போது நீங்கள் தளர்த்தப்பட்டால், நீங்கள் சிறப்பாக வெளிப்படுத்திக் கொள்ள முடியும், நீங்கள் எல்லோருடைய பரிந்துரையிலும் திறந்திருப்பீர்கள். நீங்கள் உங்கள் கவலைகளை வெளிப்படுத்தி மற்றவர்கள் என்ன சொல்வது என்று கேட்டால் நீங்கள் நன்றாக உணருவீர்கள்.
