ஒரு கட்டத்தில், கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் தன் வேலையை வெறுக்கிறாள் என்பதை அவளுடைய முதலாளியிடம் சொல்லிவிட்டு நீராவி வீசுகிறது. ஆனால், ஒரு கவனத்தை தேடுபவர் மட்டுமே 1981 நகைச்சுவை, "இந்த வேலை எடுத்து அதை அடித்துவிடு" என்ற உண்மையான வாழ்க்கையை மீண்டும் நிறைவேற்றுவார். உங்கள் வேலையில் நீங்கள் எந்தளவு அதிருப்தி அடைந்தீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்த உங்கள் முதலாளிகளுடன் சந்திக்கும் போது உங்கள் வார்த்தைகளையும் செயல்களையும் கவனமாகத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
பிந்தைய சம்பவம்
ஒரு பணியிட சம்பவத்தைத் தொடர்ந்து உடனடியாக உங்கள் வேலையை வெறுக்கிற உங்கள் முதலாளிக்குத் தெரிவிக்காதீர்கள். உங்கள் வெளிப்படுத்தல் ஒரு பகுத்தறிவு அணுகுமுறைக்கு பதிலாக உணர்ச்சி வெளியே பிறந்தார் என்று வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் வேலையை எவ்வளவு வெறுக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்படாதீர்கள். ஒரு சம்பவம் ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பு சொன்னதை விட உங்கள் வேலையைப் பற்றி வேறு விதமாக உணர முடிந்தால், நீங்கள் உரையாடுவதற்கு முன்பு ஒரு நாள் அல்லது இருவருக்கும் அமைதியாக இருங்கள். இதற்கிடையில் உங்கள் வேலை கடமைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், பின்னர் ஒரு புதிய கண்ணோட்டத்திலிருந்து சம்பவத்தை பாருங்கள்.
$config[code] not foundஉச்சக்கட்டம்
ஒரே ஒரு சம்பவம் பழங்கால கடைசி வைக்கோல் என்றால், சம்பவத்தைச் செயல்படுத்த உங்களுக்கு நேரம் கிடைக்கும் வரை காத்திருக்கவும் உங்கள் புகார்களை உங்கள் வேலைவாய்ப்பு நிலையை பாதிக்கும். நீங்கள் கஷ்டப்படுகிற பணியிட சிக்கல்களைப் பற்றி கருத்துக்களைத் தட்டிக்கொள்ள வேண்டும் என்று அல்ல; இருப்பினும், உங்கள் முதலாளிக்கு புகார் அளிப்பதற்கு முன்னர் உங்கள் பணி வரலாறு மற்றும் நிறுவனத்தின் அனுபவத்தின் பரந்த பார்வை இருக்கலாம். உங்களுடைய வேலை அதிருப்தி தொடர்ச்சியாக நீங்கள் அனுபவித்த நேரத்தில் சிப்ஸ் விட்டுவிட்டால், உங்களுடைய வேலை மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றி நீங்கள் உணரும் விதத்தை பாதிக்கும் விஷயங்களைப் பற்றிய உன்னதமான எடுத்துக்காட்டுகள் உங்களிடம் உள்ளன.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்சுயேச்சையான
உங்களுடைய வேலையை நீங்கள் முழுமையாக நிறுத்த முடியாவிட்டாலும், ஊழியர் வெளிப்பார்வை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள் என்று பகிரங்கமாக எதிர்மறையான ஒளியை நீங்கள் தூக்கி எறிந்து உங்கள் முதலாளி மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களை நியாயப்படுத்தாதீர்கள் என நியாயப்படுத்துகிறார். அவளிடம் தனிப்பட்ட முறையில் சந்திக்க முடியுமென்றால் உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள், நீங்கள் எதைப் பற்றி பேச விரும்புகிறீர்கள் என்று கேட்கிறார்களா என்று புரியவில்லை. அவளை சந்திக்கும்போது, "நாம் சந்திக்கும்போது நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன்." நீங்கள் உங்கள் வேலை திருப்தி பற்றி விவாதிக்க வேண்டும் மற்றும் அதை மேம்படுத்த வழிகளில் தனது கருத்துக்களை பெற வேண்டும். வரவிருக்கும் கூட்டத்தில் நீங்கள் செய்யும் கருத்துக்கள் உங்கள் விவாதத்திற்கான தொனியை அமைக்கின்றன; எனவே, உங்கள் சந்திப்பை நேர்மறையான மனோபாவத்துடன் அணுகுங்கள்.
நேரம்
வியாபார நாள் முடிவடைந்தவுடன், உங்களுடைய முதலாளியை தனிப்பட்ட முறையில் சந்திக்க முடியுமா என்று கேட்கவும். தலைப்பு கொடுக்கப்பட்டால், இருவருக்கும் உங்கள் கருத்துகள் மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் பதிலை செயல்படுத்த நேரம் தேவைப்படலாம். உங்கள் முதலாளிகளுடன் சந்திக்கும் நேரத்திற்கும், நீங்கள் பணியாற்ற வேண்டிய நேரத்திற்கும் இடையில் சில இடங்களை வைக்கவும். இது ஒரு கடினமான விவாதமாக இருக்கலாம் என நீங்கள் இருவரும் மீட்க உதவும்.
உரையாடல்
உங்கள் வேலையை நீங்கள் ஏன் வெறுக்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்களுடைய வேலையைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் சக பணியாளர்களிடமிருந்தும் பழிபடுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்கு காரணங்கள் விவரிக்கின்றன. துல்லியமான தேதிகள், நேரங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்தவும், குற்றம்சாட்டப்பட்ட மொழியைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும். உதாரணமாக, "ABC நிறுவனத்தின் விற்பனை மேலாளர் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும், எட்டு முதல் 10 மாதங்கள் வரைக்கும் நான் விற்பனைக்கு பணிபுரிந்து வருகிறேன், அதற்கு பதிலாக, நான் பாராட்டப்படாத உணர்கிறேன்" பல ஆண்டுகளாக இந்த வேலையில் பணிபுரிந்து, ஒரு அபத்தத்தை சம்பாதித்து, என் சாதனைகளை ஒப்புக் கொள்ளவில்லை. " குறிப்பிட்ட வேலைகள், செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய உங்கள் அதிருப்திக்கு நீங்கள் உறுதியளிக்கும் நம்பகமான உதாரணங்களை கொடுங்கள்.
தீர்வுகள்
இன்னும் சவாலான பணிக்கான வேலைகள், எழுச்சி, அல்லது இரண்டு வாரங்கள் புத்துயிர் பெறுவதற்கு பரிந்துரைகளை போன்ற உங்கள் நண்பருடன் சந்திப்பிற்கு தீர்வுகளைத் தரவும். தீர்வுகள் இல்லாமல், நீங்கள் வெறுமனே உங்கள் வேலையை எப்படி வெறுக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிப் பேசுகிறீர்கள், இது எந்தவொரு குறைவையும் வெறுப்பதில்லை. மேலும், நீங்கள் உங்கள் வேலையை எவ்வளவு வெறுக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய இடைவிடாத புகார்கள் உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்கும்படி கட்டாயப்படுத்தலாம், "வேறொரு இடத்தில் வேலை தேடுவதைப் பற்றி நீங்கள் யோசித்திருக்கிறீர்களா?" இந்த முடிவை நோக்கி முதல் படி என நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும். உங்களுடைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் ஒருமுறை உற்சாகத்தை மீட்டெடுக்க வழிகளைப் பற்றி பேசுங்கள் அல்லது உங்களுடைய வாழ்க்கையைப் பற்றி உணர்ச்சிவசப்படவும்.
