சில நிறுவனங்கள் ஆண்டு ஆய்வு காலத்தில் சுய மதிப்பீடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த சூழ்நிலைகளில், பணியாளர்கள் தங்கள் சொந்த செயல்திறனை மதிப்பிட்டு, தங்கள் மேலாளர்களுக்கு மதிப்புரைகளை எழுதுகின்றனர். ஒரு செயல்திறன் சுய மதிப்பீடு எழுதி மன அழுத்தம் இருக்க முடியும், ஆனால் அதை எப்படி நன்றாக கற்று மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் குறிப்புகள் செய்யும் உங்கள் வேலை பாதுகாப்பு மேம்படுத்த முடியும். ஒரு நோட்புக் வைத்திருங்கள், அதில் நீங்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்த ஆண்டுகளில் பணி சிறப்பம்சங்கள் கொண்டிருப்பீர்கள், எனவே நீங்கள் அதை மறுபரிசீலனை நேரத்தில் பார்க்கவும்.
$config[code] not foundமேலாளர்கள் வழக்கமாக மதிப்பீடு செய்ய கருத்துக்களைச் சேர்க்கிறார்கள் மற்றும் மாற்றங்களுக்கான பரிந்துரைகள் செய்கிறார்கள். ஊழியர்கள் தங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை புரிந்து கொள்ள உதவுவதே இந்த செயல்முறை.
பட்டியல் திட்டங்கள் மற்றும் முக்கிய பொறுப்புக்கள்
ஆண்டுக்கு உங்கள் முக்கிய திட்டங்கள் மற்றும் பணி பொறுப்புகளை எழுதுங்கள். உங்கள் வேலையைப் பொறுத்து, உதாரணமாக, நீங்கள் பொறுப்பாளியாக இருந்த கணக்குகள், நீங்கள் சந்திக்க வேண்டிய காலக்கோடுகள், நீங்கள் பராமரிக்க வேண்டிய கடையின் பகுதி அல்லது விற்பனைக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்ற பொருட்கள் ஆகியவற்றை எழுதுவீர்கள். நீங்கள் இலக்குகளை வைத்திருந்தால், அதையும் பட்டியலிடுங்கள்.
பட்டியல் சாதனைகள்
திட்டங்கள், வேலை பொறுப்புகள் மற்றும் இலக்குகளுடன் உங்கள் சாதனைகளை பட்டியலிடுங்கள். உங்கள் செயல்திறனின் நேர்மறையான அம்சங்களை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்த விரும்புவதை நினைவில் கொள்ளவும், ஆண்டின் போது என்ன நடந்தது என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுடன் உங்கள் உரிமைகோரல்களை மீண்டும் எழுப்புங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் செய்த விற்பனை எண்ணிக்கை, உங்கள் கடை பகுதி அல்லது வாடிக்கையாளர் கருத்து அறிக்கையின் தூய்மை மதிப்பீடு ஆகியவற்றை பட்டியலிடலாம்.
பட்டியல் செயல்பாடுகள்
உங்கள் இலக்குகள் மற்றும் பொறுப்புகளை குறிப்பாக பிணைக்கப்படாத ஆண்டுகளில் நீங்கள் நிகழ்த்திய செயல்பாடுகளின் எடுத்துக்காட்டுகளைச் சேர்க்கவும். உதாரணமாக, ஒரு சக ஊழியரைப் பயிற்றுவிக்க நீங்கள் முன்வந்திருக்கலாம். நல்ல செயல்திறன் சுய விமர்சனங்கள் குறிக்கோள்கள் மற்றும் பணி பொறுப்புகளை பிரதிபலிக்கும் குறிப்பிட்ட செயல்திறன் உதாரணங்கள் மேற்கோள் காட்டுகின்றன.
உங்கள் வழக்கு தொடங்குங்கள்
குறிப்பிட்ட விஷயங்களை பட்டியலிடுவதன் மூலம் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்து உங்கள் கூற்றை மறுபரிசீலனை செய்யவும்.
திருத்து மற்றும் சமர்ப்பிக்கவும்
நீங்கள் ஒரு வரைவு எழுதியிருந்தால், அதை ஒரு நாளுக்கு ஒதுக்கி வைக்கவும். அதை அச்சிட்டு அதை படிக்க, அதை மேம்படுத்த வழிகளை தேடுங்கள். பெரும்பாலும் ஒரு ஆய்வு முடிந்தவுடன், மனதில் இருந்து, பட்டியலிடுவதற்கான கூடுதல் வேலை உதாரணங்களை நீங்கள் சிந்திக்கலாம். குறிப்புகள் செய்ய ஒரு பேனா பயன்படுத்த, உங்கள் மேலாளர் செயல்திறன் சுய ஆய்வு சமர்ப்பிக்கும் முன் மாற்றங்களை செய்ய.
எச்சரிக்கை
சக தொழிலாளர்கள் அல்லது உங்கள் மேலாளரைப் பற்றி உங்கள் மதிப்பீட்டில் எதிர்மறையான கருத்துக்களை எழுதாதீர்கள். அவை உங்களை மோசமாக பிரதிபலிக்கின்றன, ஏனென்றால் நீங்கள் அவர்களைக் கையாள முடியாது என்பதை தோன்றுகிறது.
