நீங்கள் வேலை திறப்புகளை perusing போது, உங்கள் பொறுப்புகளை என்ன விளக்கங்களை படித்து அடிக்கடி நீங்கள் நிலையை பொருத்தமான இல்லையா என்பதை மிக பெரிய அறிகுறியாகும். அந்த விளக்கங்கள் கடமை வரையறைகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் வேலை என்ன, என்ன கடமைகளை முதன்மை, மற்றும் என்ன திறன்கள் மற்றும் கல்வி நிலை தேவைப்படுகிறது என்பதை கோடிட்டு. நீங்கள் கடமைக்கு ஒரு வரையறையை எழுத வேண்டும் என்றால் உங்கள் விளக்கத்தை சுருக்கமாகவும் பயனுள்ளதாகவும் மாற்றுவதற்கு பல புள்ளிகள் உள்ளன.
$config[code] not foundகடமை ஒரு வரையறை உருவாக்குதல்
கடமை ஒரு வரையறையை உருவாக்கும் ஒரு அத்தியாவசிய படிநிலை குறுக்கு வெட்டுகளில் இருந்து அவசியமான கடமைகளை பிரிக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு வேலையின் முக்கிய பொறுப்புகள் என்னவென்று நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும், மேலும் எந்த ஊழியர் மிகக் குறைந்த அளவிற்கு அடிக்கடி செயல்படுவார் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஏன் வேலை செய்ய வேண்டும், அதை எப்படி செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். பிட்ஸ்பர்க் மாநில பல்கலைக்கழகம் பணிபுரியும் ஒரு புல்லட் பணியிட பட்டியலை உருவாக்கி, பின்னர் இடது விளிம்பில், தொழிலாளியின் நேரத்தை ஒவ்வொரு கடமையாகவும் செலவழிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறது. வேலை செய்ய என்ன சூழல் மற்றும் எந்த உடல் அல்லது கல்வி தேவைகள், ஏதேனும் தேவை என்றால் என்ன சூழல் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். உதாரணமாக, வேலையை தூக்கி எறிந்து அல்லது ஏறிச் செல்வதோடு, அல்லது ஒரு மளிகைக் கிடங்கில் உள்ள ஒரு தீவிரமான வெப்பநிலையைப் பணியில் ஈடுபடுத்தினால், கடமைக்கான உங்கள் வரையறையில் அதை குறிப்பிடுங்கள்.
