ஒரு குற்றவியல் குற்றத்தை போல கடுமையாக இல்லை என்றாலும், ஒரு தவறான குற்றச்சாட்டு இன்னமும் ஒரு குற்றவியல் குற்றமாகும், நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் தொடர்ந்து இருக்கலாம். நல்ல செய்தி என்பது கைதுகள் அதேபோன்ற குற்றச்சாட்டுகள் அல்ல, ஒரு தண்டனையை விளைவிக்காத கைதுகளை வெளிப்படுத்த நீங்கள் இல்லை. கூடுதலாக, ஒத்திவைக்கப்பட்ட தீர்ப்பு ஒரு நபர் எங்கள் பதிவில் எந்தவித தண்டனையுமின்றி ஒரு திருப்திகரமான ஆய்வுக் காலத்திற்கு சேவை செய்ய அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு வேலை தேடுகிறீர்களானால், உங்களுடைய முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி என்ன பார்க்க முடியும் என்பதை அறிய உங்கள் நீதிமன்ற பதிவுகளை பெற ஒரு நல்ல யோசனை.
$config[code] not foundஅவசரமாக பணியமர்த்தல்
ஒரு ஊழியர், மற்ற ஊழியர்களையும், வியாபாரத்தையும் பாதுகாக்க வேண்டும். குற்றவியல் வரலாற்றைக் கேட்காமல் ஊழியர்கள் பணியமர்த்தல் மற்ற ஊழியர்களால் அலட்சியமாக பணியமர்த்தல் கோரிக்கைகளுக்கு முதலாளிக்கு உட்பட்டிருக்கலாம். ஒரு ஊழியர் மற்ற ஊழியர்களின் நலன்களை அல்லது உரிமைகள் ஆபத்தில் இருக்கும்போது இந்த கூற்றுக்கள் எழுகின்றன. முதலாளியை அனைத்து ஊழியர்களையும் பாதுகாக்க வேண்டும், மேலும் விண்ணப்பதாரரின் உரிமைகளை விசாரணை மற்றும் பின்தொடரில் பாதுகாக்க வேண்டும்.
பின்னணி சோதனை
பல நிறுவனங்கள் பின்னணி காசோலைகளை அல்லது ஒரு ஊழியரை பணியாளர்களின் பின்னணியை சரிபார்க்க ஒரு நிறுவனத்தை நியமித்தல். நியாயமான கடன் அறிக்கையிடல் சட்டம் என்பது ஒரு கூட்டாட்சி சட்டமாகும், அது ஒரு பின்னணிச் சரிபார்ப்பிற்காக எழுதப்பட்ட அங்கீகாரத்தைப் பெற்றுக்கொள்ளவும், விண்ணப்பதாரருக்கு ஒரு பின்னணிச் சரிபார்ப்பதற்கு முன்னர் அறிவிக்க வேண்டும். பின்னணி சரிபார்த்தலின் விளைவாக உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலையை இழந்துவிட்டால், முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு பிரதியுடனும் உங்களுடைய உரிமைகளின் சுருக்கத்தோடும் வழங்குகிறான். உங்களிடமிருந்து ஒரு குற்றச்சாட்டு நீக்கப்பட்டால் அல்லது அகற்றப்பட்டால், பின்னணி சரிபார்ப்பில் இது காண்பிக்கப்படாது.ஒரு முடக்கப்பட்ட பதிவு இனி இருக்காது, எந்தவொரு நம்பிக்கையையும் தெரிவிப்பதன் மூலம் நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலை விண்ணப்பத்தை முடிக்க முடியும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்நேர்மை
நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்து பொய்யான தகவலை வழங்கினால், உண்மையை கண்டுபிடிக்கும்போதே, உங்களுடைய முதலாளிகள் உங்களைத் தள்ளிவிடலாம். கேள்விகளுக்கு நேர்மையாக பதிலளிக்கவும், கேட்டால் உங்கள் பதிலை வேலை பேட்டியில் விளக்கவும். தவறான குற்றச்சாட்டுகள் உட்பட ஒரு குற்றவியல் பதிவு, குழந்தைகள் அல்லது முதியவர்கள் போன்ற பாதிக்கப்படக்கூடிய நபர்களுடன் பணியமர்த்தல் நிலைகளில் முக்கியமாக இருக்கலாம். குற்றவியல் தகவலின் விளைவாக பாகுபாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு புகாரை ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் புகாரளித்தால், ஒரு தொழில் வழங்குநர் பொருத்தமான தகவலை வழங்க வேண்டும் என்று சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு ஆணையம் தேவைப்படுகிறது. குற்றவாளி அந்த நிலைக்கு பொருத்தமானதாக இருப்பதாக முதலாளியிடம் காட்ட வேண்டும், ஆனால் அது நேர்மையானவராக இருப்பதிலிருந்து உங்களை விலக்குவதில்லை.
நேர்காணல்
உங்களுடைய பதிவில் ஒரு தவறான கண்ணோட்டம் பற்றி ஒரு முக்கியமான முதலாளியை விசாரிப்பது பற்றி நீங்கள் கற்றதில் இருந்து என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள். தண்டனையிலிருந்து நேரத்தையும் அனுபவத்தையும் நீங்களே தூக்கி எறியுங்கள். கைது செய்யப்படுவதைப் பற்றி ஒரு தொழிலாளி கேட்கக்கூடாது, ஆனால் வேலைக்குத் தேவைப்பட்டால் நேர்மையாக பதில் சொல்லுங்கள், நேர்மையாக பதில் சொல்லுங்கள். விசாரணைக்குச் செல்லாத ஒரு சமீபத்திய கைது ஒரு தண்டனையை ஏற்படுத்தலாம் மற்றும் ஒரு முதலாளிக்கு பொருந்தக்கூடியதாக இருக்கலாம். பிற்போக்குத்தனமாக அல்லது வெளியேற்றத்தை தவிர்க்க முக்கிய தகவல்களை வெளிப்படுத்தவும்.
