வாஷிங்டனில் ஊழியர் சம்பள வேலையின்மை வரிகளை எப்படி கணக்கிடுவது

வாஷிங்டனில் உள்ள பெரும்பாலான முதலாளிகள், ஆண்டு ஒன்றிற்கு பணியாளர்களிடம் ஊதியம் பெறும் சில குறிப்பிட்ட ஊதியங்களில் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வேலையின்மை வரிகளை செலுத்த வேண்டும். உள்நாட்டு வருவாய் சேவை கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரி சேகரிக்கிறது, மற்றும் வாஷிங்டன் மாநில வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு துறை மாநில வேலையின்மை வரி சேகரிக்கிறது. மத்திய அமெரிக்காவில் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் அனைத்து பொருந்தும் முதலாளிகளுக்கும் பொருந்தும்; இருப்பினும், வாஷிங்டனில் வேலையின்மை வரி விகிதம் மாறுபடும்.

$config[code] not found

மாநில வேலையின்மை அமைப்பிலிருந்து உங்கள் மாநில வேலையின்மை வரி விகிதம் பெறவும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் டிசம்பரில், நிறுவனம் அடுத்த வருடம் முதலாளிகளுக்கு வரி செலுத்தும் விகிதத்தை அனுப்புகிறது. உங்கள் விகிதத்தில் உங்கள் கணக்கில் நன்மைகள் மற்றும் உங்கள் ஊதியத்தின் அளவைப் பெற்ற முந்தைய ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை உங்கள் விகிதம் சார்ந்துள்ளது.

மாநிலத்தின் ஆண்டு ஊதிய அடிப்படை தீர்மானித்தல். 2011 வரையில், வாஷிங்டனின் வருடாந்த ஊதிய வரம்பு $ 37,300 ஆகும் - நீங்கள் ஆண்டு ஒன்றிற்கு ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வழங்கப்படும் ஊதியத்தின் இந்த அளவுக்கு வேலையின்மை வரி செலுத்த வேண்டும்.

அரசு உங்களை அனுப்பும் விகிதத்தின்படி மாநில வேலையின்மை வரி கணக்கிடுங்கள். உதாரணமாக, 2011 க்கான மதிப்பிடப்பட்ட சராசரி விகிதம் 2.44% ஆகும். இது உங்கள் விகிதமாக இருந்தால், ஆண்டுக்கு ஊழியர் ஒருவருக்கு செலவழிக்க $ 37,300 வரை பெருக்கவும். ஒரு ஊழியர் ஆண்டு ஊதியத் தளத்தை சம்பாதிக்கவில்லை என்றால், அவர் சம்பாதித்த எந்த தொகையும் வேலையில்லா வரி செலுத்த வேண்டும்.

ஜூலை 1, 2011 அன்று ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் வழங்கப்பட்ட முதல் $ 7,000 கணக்கில் 6 சதவிகிதம் கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரிகளை கணக்கிடுங்கள். உங்களுடைய மாநில வேலையின்மை வரி தேவைப்பட்டால் நீங்கள் 5.4 சதவிகிதம் உங்கள் கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரிக்கு கடன் பெறலாம், மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் விகிதம் 0.6 சதவீதம்.

குறிப்பு

மாநில வேலையின்மை துறை நீங்கள் காலாண்டு அறிக்கை செய்ய வேண்டும்; ஒவ்வொரு பணியாளரின் பெயரையும், சமூக பாதுகாப்பு எண், ஊதியங்கள் மற்றும் அறிக்கையில் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவை அடங்கும். ஐ.ஆர்.எஸ் நீங்கள் ஆண்டு அறிக்கை செய்ய வேண்டும்.