ஒரு பணிநீக்கத்தை வேண்டுமென்றே கேட்டுக்கொள்வது தந்திரமானதாக இருக்கலாம், ஏனெனில் நிறுவனத்தை கோபப்படுத்துவதும் உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயருக்கு ஆபத்தை ஏற்படுத்துவதும் ஆபத்தாகும். இருப்பினும், ஒழுங்காக இயங்கினால், நீங்கள் மற்றும் நிறுவனம் இரண்டிற்கும் ஒரு பரஸ்பர நன்மை தீர்வை ஏற்படுத்தலாம். எதிர்மறை ஒளியில் நடிக்காமல் தவிர்க்க நிறுவனம் எவ்வாறு பயனடைகிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
நிறுவனத்தின் நன்மைகள்
வரவு செலவுத் திட்ட வெட்டுக்களை எதிர்கொள்ளும் ஒரு நிறுவனம் அல்லது பணிநீக்கங்கள் மூலம் அதன் சம்பளத்தை ஒழுங்கமைப்பதில் ஈடுபடுவதன் மூலம், யாரோ தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்தை நிறுத்துவது உண்மையான நன்மை. தவிர்க்க முடியாத பணிநீக்கங்கள் பொதுவான அறிவாக இருந்தால், இது தீர்த்து வைக்கப்பட வேண்டுமென்ற கோரிக்கையை தொடர ஒரு சிறந்த கோணம் ஆகும். நீங்கள் வெட்டுதல் தொகுதி தற்போது இல்லை என்றால், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் நெருங்கி மற்றும் ஒரு பணிநீக்கம் உங்களை கேட்டு மூலம் மேலாண்மை எளிதாக வேலை செய்ய முடியும். வேலையைத் தொடர விரும்பும் வேறொரு பணியாளரை பதவி நீக்கம் செய்வதிலிருந்து தடுக்கும் வகையில் உங்கள் பணிநீக்கம் நிறுவனம் எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதை விளக்குங்கள்.
$config[code] not foundவேலை சுமை
ஒரு பணிநீக்கத்திற்காகப் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும், உங்கள் இல்லாத நிறுவனம் நிறுவனத்தை பாதிக்காது என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். குறைந்தபட்ச பணிச்சுமையைக் கொண்டிருப்பீர்களானால், அல்லது உங்களுடைய பணிக்கான கடமைகள் மற்றொரு பணியாளர் அல்லது துறை மூலம் கையாளப்படலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், இது தன்னார்வ பணிநீக்கத்தின் யோசனைக்கு விற்க உதவும். ஒரு நிறுவனம் அதன் பணிச்சுமை தேவைப்படுவதை யாராலும் நிறுத்த முடியாது. எனவே, உங்கள் தற்போதைய பணிகளை மற்றும் பொறுப்புகளை விநியோகிக்க ஒரு எளிதான செயல்படுத்தப்பட்ட திட்டத்தை கொண்டு வர வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்அவுட்சோர்ஸிங் வேலை
உங்கள் பணியமர்த்துபவரை அணுகுவதற்கு மற்றொரு வழி மற்றொரு பணியாளருக்கு அனுப்பும் பதிலாக உங்கள் நிலையை அவுட்சோர்சிங் செய்வதன் மூலம் பணத்தை எவ்வாறு சேமிப்பது என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் வேலை என்றால் நிறுவனம் ஒரு மார்க்கெட்டிங் நிறுவனம் பயன்படுத்த நிறுவனம் இன்னும் செலவு இருக்கும். நீங்கள் தொழில்நுட்பத்தில் இருந்தால், ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் தொழில்நுட்ப தொழில்முறை கூட சேமிப்பு செலவு வழிவகுக்கும். அவுட்சோர்ஸிங் விற்பனையாளர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட நபர்களைப் பயன்படுத்துவது என்பது நிறுவனத்தின் ஊதியம் அல்லது நன்மைகளுக்கான கொக்கி அல்ல.
நிறுவனத்தின் நன்மைகள்
பணிநீக்க நிறுவனம் அதன் வரவுசெலவுத் திட்ட வரவுசெலவுத் திட்டத்தை கட்டுப்படுத்த உதவுவது மட்டுமல்லாமல், நன்மைகளுக்கான செலவினங்களை குறைப்பதற்கும் உதவுகிறது. ஒரு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர் என்றால் நிறுவனத்தின் மூலம் சுகாதார நலன்கள் பெற தகுதியுடையவர் இல்லை. நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உடல்நலக் குழுக்களைப் பொறுத்து, மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர் சுகாதார நலன்கள் மீது என்ன பங்களிப்புச் செலுத்துகிறது, இது நிறுவனத்திற்கு கணிசமான சேமிப்பு என்பதை இது குறிக்கலாம். பணியாளர் என, நீங்கள் வேறு எங்காவது மருத்துவ நலன்களைப் பெற வேண்டும், அதாவது ஒரு கணவன், கோப்ரா நன்மைகள் அல்லது சுகாதார காப்பீட்டு பரிவர்த்தனை மூலம்.