என்னை வேலைக்கு அமர்த்திய ஒரு அயல்நாட்டாக இருந்திருந்தால், என் விண்ணப்பத்தை ஒரு முதலாளியிடம் என்ன செய்வது?

நீங்கள் ஒரு அண்டை வீட்டிற்கு சில வலை அபிவிருத்தி செய்திருந்தால் அல்லது ஒரு குழந்தை கோடைகாலத்தில் குழந்தையை குழந்தையாக கழித்திருந்தாலும், நீங்கள் அறிந்த ஒருவருக்கு நீங்கள் வேலை செய்திருந்தால் அந்த அனுபவம் பொருத்தமற்றதாக இருக்காது. அண்டை நாடுகளுக்கு உங்கள் திறமைகளை சந்தைப்படுத்துவதற்கு முன்முயற்சி எடுத்துக் கொள்வது இயக்கி மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றை காட்டுகிறது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் அனுபவித்து வருகிறீர்களோ இல்லையோ, நீங்கள் எடுத்த வேலை, இப்போது நீங்கள் தேடும் வேலை போன்றவற்றைச் சார்ந்துள்ளீர்கள்.

$config[code] not found

உரிமையாளர் விளக்கம்

உங்கள் அண்டைக்கு ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் அழைக்க முடியாது, எனவே நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவத்தில் சேர்க்க விரும்புகிறீர்களானால் தொழில்முறை உறவை விவரிக்க வேறு வழி கண்டுபிடிக்க வேண்டும். உங்கள் அயல்நாட்டு அனுபவம் உட்பட தலைகீழ் காலவரிசை வரிசையில் உங்கள் தொழில்முறை நிலைகளை பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் வழக்கமாக நிறுவன பெயரை வைத்தால், அதற்கு பதிலாக நீங்கள் செய்த வேலை வகைகளை எழுதுங்கள். சுயாதீன சேவை வழங்குநராக உங்களை நிலைநிறுத்துங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் அயலகின் புல்வெளியை உடுத்தியிருந்தால், "Independent Contractor, Lawn Care Services" என்று எழுதலாம். வேலை விவரத்தின் முதல் புல்லட் புள்ளியில் வாடிக்கையாளர்களைக் குறிப்பிடுங்கள். உதாரணமாக: "ஒரு அண்டை வீட்டிற்கு வாராந்திர புல்வெளி மென்மையாக்கம் மற்றும் பராமரிப்பு சேவைகள் அளித்தது." நீங்கள் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட நபர்களுக்கு வேலை செய்திருந்தால், "அண்டை வாடிக்கையாளர்களுடன்" அண்டைக்கு பதிலாக.

வேலை அனுபவம்

Quintessential Careers எழுத்தாளர் Randall S. Hansen சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, உங்கள் விண்ணப்பத்தின் குறிக்கோளுடன் உங்களை தொடர்புபடுத்துவதே உங்கள் விண்ணப்பத்தின் குறிக்கோள் ஆகும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற வேலையை சமாளிக்க உங்களுக்கு திறமை இருப்பதாக உங்கள் விண்ணப்பம் நிரூபிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர் சேவையின் நிலையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் அண்டைப் பிள்ளையார் பிசினஸ் பிசினஸில் இயங்கும் உங்கள் அனுபவம், உங்களுக்கு திறமை மற்றும் உங்களை மேம்படுத்துவதற்கான திறனைக் காட்டுகிறது. முதலாளிகளுக்கு பொருத்தமான திறன்களைக் காண்பித்தால் நெருக்கமான முதல் அனுபவத்தைச் சேர்க்க தயங்காதீர்கள். தொழில்முறை வலைத்தளம் மான்ஸ்டர் உங்கள் பணி நீங்கள் நேர மேலாண்மை மற்றும் பணி நெறிமுறை போன்ற மென்மையான திறன்களை உருவாக்க உதவியது என்றால் இந்த வெளித்தோற்றத்தில் சிறிய நிலைகளை விட்டு ஒரு விண்ணப்பத்தை தவறு இருக்க முடியும் என்று கூறுகிறார். உங்கள் பணி வரலாற்றின் துளைகள் இருந்தால் இந்த அனுபவங்களைச் சேர்த்துக்கொள்வது புத்திசாலித்தனமானது, ஏனெனில் வேலையின்மை இடைவெளிகள் வேலை வேட்டைக் கொலைகாரர்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அதை வெளியே விடு

நீங்கள் இப்போது ஒரு மென்பொருள் மேம்பாட்டு நிலைக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், உங்கள் குழந்தை அனுபவத்தைப் பற்றி பேசுவது மிகவும் புரியாது. உங்களுடைய தற்போதைய வாழ்க்கை நோக்கத்துடன் உங்கள் அருகில் உள்ள வேலை அனுபவங்கள் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்தின என்பதை நீங்கள் வெளிப்படுத்த முடியாவிட்டால், அதை விட்டு விடுங்கள். யு.எஸ் நியூஸ் ஒரு HR தொழில்முறை மற்றும் எழுத்தாளர், அலிசன் பசுன், அவர்களது 20 மற்றும் இளம்பெண்களில் உள்ள மக்கள் ஒரு பக்கம் நீளமாக இருக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறார். நீங்கள் சிறிது பழையதாக இருந்தால், அதிகபட்சம் இரண்டு பக்கங்கள் நன்றாக இருக்கும்.

கடமைகள்

முடிந்தவரை எப்போது வேண்டுமானாலும் உங்கள் பணியிடங்களை நிறைவேற்றவும், உங்கள் பொறுப்புகளை மதிப்பிடவும். உங்கள் அண்டை நாடுகளுக்கு இணைய தொழில்நுட்பத்தை நீங்கள் செய்திருந்தால், நீங்கள் எத்தனை கணினிகள் அமைக்கலாம் மற்றும் எத்தனை காலம் நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தொடக்கத்தில் ஒரு அண்டைக் கிளையன் மட்டுமே இருந்திருந்தால், நான்கு மாதங்களுக்குள் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நான்கு மாதங்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்டிருந்தால் அந்த புள்ளிவிவரங்கள் அடங்கும். "வலுவான தொடர்பாளர்" போன்ற அகநிலை சுய விளக்கங்களை தவிர்ப்பது பசுமை அறிவுறுத்துகிறது. சான்றுகளை வழங்கவும், நியமனம் செய்வோர் தங்கள் சொந்த முடிவுகளுக்கு வருவார்கள். உதாரணமாக, "என் அருகில் உள்ள வாடிக்கையாளருடன் ஒரு வழக்கமான புறநகர் பராமரிப்பு திட்டத்தை உருவாக்குவதன் மூலம்," வெளிப்படையாகக் கூறாமல் நீங்கள் திறமைசார் திறன்கள் இருப்பதாக நிரூபிக்கிறது.