ஒரு முழு நேரத்தின் நன்மைகள் பகுதி நேர நிலை

முழுநேர மற்றும் பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு இரண்டிற்கும் பல நன்மைகள் உள்ளன. ஊழியர் மற்றும் முதலாளியின் தனிப்பட்ட தேவைகளைப் பொறுத்து, பெரும் கவலையை ஏற்படுத்தும் அளவுக்கு குறிப்பிடத்தக்க அளவு வேறுபாடுகள் இருக்காது. மருத்துவக் காப்பீடு அல்லது வேலை நிலைத்தன்மையின் அடிப்படையில் வேலை செய்யும் நபர்களுக்கு, முழுநேர வேலைவாய்ப்பு ஒரு பகுதி நேர நிலையை விட நேர்மறை நன்மைகளை வழங்கலாம்.

வேலை நம்பகத்தன்மை விரைவில் பெறப்படுகிறது

முழுநேர ஊழியர்களை பணியில் அமர்த்துவதற்கு ஒரு பணியாளர் இல்லாத போது, ​​ஊதியத்தில் பகுதிநேர ஊழியர்களை சேர்ப்பது நல்லது. பகுதி நேர ஊழியர்கள் தற்போது இருக்கும் ஊழியர்களின் பணிச்சுமையைக் குறைப்பதில் பெரும் பங்கு வகிக்கிறார்கள், குறிப்பாக வணிக இலக்குகளை சந்திக்க அதிக நேரம் தேவைப்படும் போது.

$config[code] not found

ஐக்கிய நாடுகளின் தொழிலாளர் புள்ளியியல் புள்ளிவிபரங்களின்படி, சில நேரங்களில் பகுதி நேர ஊழியர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களைவிட மணிநேரத்திற்கு அதிகமாக சம்பாதிக்கின்றனர். உதாரணமாக, கணினி நேர பகுப்பாய்வாளர்கள் பகுதிநேர வேலை செய்கிறவர்கள் சராசரியாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 22.46 ஆக முழுநேர வேலை செய்கிறார்கள்.

வாடிக்கையாளர்களுக்கு வெளிப்பாடு

ரியல் எஸ்டேட் போன்ற தொழில்களில் ஊதியம் விற்பனை செய்யப்பட்ட அல்லது விற்பனை செய்யப்பட்ட அலகுகளின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது, பகுதி நேர ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் சிறந்து விளங்குவதற்காக படைப்புகளாக இருக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களை சேர்ப்பதற்கு குறிக்கோளான பகுதிநேர ஊழியர்கள் நெட்வொர்க் மற்றும் நேரத்தை முன்கூட்டியே பயன்படுத்தினால், அல்லது அவர்கள் சுறுசுறுப்பாக பணிபுரியும் பணியைத் தொடர்ந்தால், இன்னும் குறைந்த அளவு முழுநேர ஊழியர்களை வென்றெடுக்க முடியும்.

இது எப்படி செயல்படுகிறது என்பதற்கான பிற ஆதாரங்கள் சான்றுகள் மற்றும் பார்டென்டர்கள் வார இறுதி மற்றும் மாலை மாற்றங்கள் ஆகியவற்றில் அதிகம் சம்பாதிக்க வேண்டிய உணவகத்தின் தொழிற்துறையில் தெரியும். இது ஒரு பின்தங்கிய நிலையில் மட்டுமே மெதுவாக மாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கும் முழுநேர ஊழியர்களை வைக்க முடியும், குறிப்பாக அவர்களின் வருவாய் முதன்மையாக குறிப்புகள் இருந்து பெறப்பட்டால், "சரியான நேரத்தில் சரியான இடத்தில்" இருக்கும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மேலும் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை

வேலையின் தன்மையையும் முதலாளித்துவத்தையும் பொறுத்து, முழுநேர வேலைகள் தங்கள் பகுதி நேரத்தை விட ஊழியர்களுக்கு அதிக அல்லது குறைவான நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கலாம்.

உதாரணமாக, ஒரு வார கால மற்றும் / அல்லது மாலை வேலையே தேவைப்படும் பகுதி நேர நிலைமையில், நீங்கள் மாற்றத்தைச் செய்ய திட்டமிடப்பட்ட ஒரே ஒரு (அல்லது சிலவற்றில்) ஒன்று இருந்தால், நேரத்தை பெற கடினமாக இருக்கலாம். இந்த நிலை, விற்பனை அல்லது சட்ட அமலாக்க போன்ற உயர்-தேவை துறையாக இருந்தால் இது குறிப்பாக உண்மை.

முழுநேர பதவிகளில், வேலை வாய்ப்புகள் விளைவாக பாதிக்கப்படாவிட்டால், பணியாளர்களுக்கு நெகிழ்வான மணி நேரம் வேலை செய்ய அனுமதிக்கின்றன.

மருத்துவ நன்மைகள்

BLS இன் படி, சராசரியாக 92.5 சதவிகித முழுநேர ஊழியர்கள் (தனியார், அரசு மற்றும் உள்ளூர் ஒருங்கிணைந்தவர்கள்) மருத்துவ நலன்களைப் பெறுகின்றனர், அதே நேரத்தில் 2009-ல் பகுதி நேர தொழிலாளர்களில் 25 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே விருப்பம் பெற்றனர்.

மருத்துவப் பயன்கள், பங்குச் சலுகைகள் மற்றும் பிற சலுகைகளை தங்கள் பகுதிநேர ஊழியர்களுக்கு வழங்க பல முதலாளிகள் உள்ளனர், ஆனால் பல நேரங்களில் முழுநேர ஊழியர்களுக்கும் குழுவினருக்கு வழங்கப்பட்டதில் ஒரு கணிசமான வேறுபாடு உள்ளது. ?