வேலை விண்ணப்பத்தில் பொய்யானதா?

நியூயோர்க் நகரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட லினியம் ஸ்டேஃபிங்கின் நிர்வாகி மிரியம் டுஷனே என்பவரால் மறுபரிசீலனைக்கும் வேலை விண்ணப்பத்திற்கும் இடையேயான வேறுபாடு தெளிவாக குறிப்பிடப்படவில்லை, "ஒரு விண்ணப்பம் ஒரு சட்ட ஆவணம் அல்ல, ஒரு வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பம்" என்று கூறுகிறார். உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி வாசகரின் ஆர்வத்தை ஊக்குவிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட உங்கள் திறமைகளை சந்தைப்படுத்துவதற்கு அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது. வேலை தேடுபவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் விண்ணப்பங்களைப் பற்றி சிறிது யோசித்துப் பார்க்கிறார்கள், ஆனால் வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தில் பொய் பிரச்சனைகள் ஏற்படலாம்.

$config[code] not found

சட்ட ஆவணம்

பல வேலைவாய்ப்பு பயன்பாடுகள் உங்களுடைய பெயர் மற்றும் நீங்கள் பயன்படுத்திய வேறு பெயர்கள் போன்ற தனிப்பட்ட தகவலைக் கேட்கின்றன. பல வகையான முதலாளிகள் பின்னணி காசோலைகளை நடத்தி, உங்களுடைய துல்லியமான தகவலைப் பெற, உங்கள் வேலை, சம்பளம், இராணுவ சேவை மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு எண் ஆகியவற்றை சரிபார்க்க நீங்கள் பயன்படுத்திய அனைத்து பெயரையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். வேண்டுமென்றே அல்லது கவனமின்றி தகவல் தரும் - நேர்காணலுக்கு உங்கள் வாய்ப்புகளை அழிக்கலாம். நீங்கள் ஏற்கனவே வேலை செய்திருந்தால், நிறுவனம் நீக்கம் அல்லது மூடிமறைப்பை கண்டுபிடித்துவிட்டால், நீங்கள் நிறுத்தப்படுவீர்கள்.

Exaggerations மற்றும் வெள்ளை லைஸ்

வழக்கமான ஞானம் கூறுகிறது, "உங்கள் வியாபாரத்திலும் தனிப்பட்ட விவகாரங்களிலும் உண்மையை சொல்லுங்கள்", வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தை நிறைவு செய்வது, வணிக உறவுகளை உருவாக்குகின்ற அந்த வர்த்தக ஒப்பந்தங்களில் ஒன்றாகும். ஒரு வெள்ளை பொய்யைக் கூறினால் அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு சிறிய பிட் மிகைப்படுத்தி ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் போல் தெரியவில்லை என்றாலும், நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பொய் என்றால் அது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம். நீங்கள் வழங்கிய எந்த தகவலும் தவறானது என்று கண்டுபிடித்தால், வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தின் இறுதி உட்பிரிவுகளில் ஒருவரான உங்களை வேலைநீக்கம் செய்வதற்கு உரிமையாளரின் உரிமையை உறுதிப்படுத்துகிறது. பொய்யைப் பொறுத்து, அது ஒரு குற்றவியல் நிலைப்பாட்டில் இருந்து மோசடி அல்ல, ஆனால் இது மோசடி மற்றும் நேர்மையற்ற நடத்தை ஆகும், இவை இரண்டும் முதலாளிகள் மதிக்கின்ற பண்புகளல்ல.

2013 இன் ஸ்டோலன் வீலர் சட்டம்

தனிப்பட்ட, உறுதியான ஆதாயத்திற்காக இராணுவ சேவை பற்றி பொய்யுரைக்கும் மக்கள் ஸ்டோலன் வீலர் சட்டத்தின் கீழ் குற்றவியல் தண்டனைக்கு உட்பட்டவர்கள். நீங்கள் இராணுவத்தில் பணியாற்றியிருப்பதாக சொல்லும் செயலாக இந்த சட்டம் செயல்படுகிறது, எனவே நீங்கள் சில வகையான விருது அல்லது உறுதியான பயன் பெறலாம். பணியிடத்தில் மூத்த வீரர்களின் மதிப்பை பல முதலாளிகளுடன் வலியுறுத்துவதன் மூலம், வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் ஒரு மூத்தவராக இருப்பதாகக் கூறி, ஒரு குற்றம் என்று கூறிவிட்டார். நீங்கள் எப்போதாவது இராணுவத்தில் பணிபுரிந்திருந்தால் பல வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பங்கள் உங்களிடம் கேட்டால், உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு மூத்த அரசாங்க வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்கு விருப்பமான முன்னுரிமை கிடைக்கும். ஆனால், நிறுவனம் உங்களுக்கு இராணுவ சேவையைப் பற்றி பொய் கூறியிருந்தால், நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு மற்றும் ஒருவேளை வழக்குத் தொடரலாம்.

உண்மையுள்ள தகவலைக் காணுதல்

பெரும்பாலான வேலை விண்ணப்பங்களின் இறுதிப் பக்கத்தில், நீங்கள் அளித்த அனைத்து தகவல்களும் உண்மையாய் இருப்பதோடு, உங்கள் அறிக்கையின் உண்மைத்தன்மையை நீங்கள் சான்றாக கூறுவதன் அடிப்படையில் ஒரு பத்தியை வாசிப்பீர்கள். பொய்கள் மற்றும் மோசடித் தகவல்களைக் கொண்ட ஒரு ஆவணத்தில் உங்கள் கையொப்பத்தைத் தீர்மானிப்பது விளைவுகளுடன் வரும் தீர்மானகரமான ஏழை தீர்ப்பு ஆகும். முடிவில், உங்கள் நேர்மையையும் இழப்பையும் இழக்க நேரிடலாம். எனவே, உங்கள் கண்ணியம் மற்றும் ஒரு பெரிய வேலை இறங்கும் உங்கள் வாய்ப்புகளை பாதுகாக்க உண்மையை ஒட்டிக்கொள்கின்றன.