பயனற்ற பேட்டி கேள்விகள்

ஒரு வினோதமான நேர்காணல் ஒரு விண்ணப்பதாரர் தனது அறிவை, திறமைகள் மற்றும் திறன்களை ஆய்வு செய்யும் கேள்விகளை பெறுகிறாரா என்பதைப் பொறுத்தது. இருப்பினும், ஒரு பயனற்ற நேர்முகத் தேர்வுகளை வினாக்க வேண்டும் எனில், விளைவு மிகவும் குறைவான திருப்திகரமாக உள்ளது, இது பொதுவாக மிக குறுகிய-கவனம் - அல்லது மிகவும் பரந்த - நன்கு பதிலளிக்க வேண்டும். நேர்காணல் எந்தவொரு நேர்காணலும் நிறுவப்பட வேண்டிய வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பதாரர் சரியானதா என்பதைப் பற்றி எந்தவொரு நுண்ணறிவுமின்றி படைப்பு அல்லது முக்கிய கேள்விகளை முன்வைக்கலாம்.

$config[code] not found

மூடு முடிந்த கேள்விகள்

ஓக்லஹோமாவின் மனிதவள துறை பல்கலைக்கழகத்தால் வழங்கப்பட்ட ஒரு வழிகாட்டியின் படி, மூடிமறைக்கும் கேள்விகளுக்கு ஆம் அல்லது அதற்கு பதில் இல்லை என்பதற்கு மட்டுமே தேவைப்படுகிறது. ஒரு விண்ணப்பதாரர் அழுத்தத்தின் கீழ் வேலை செய்யலாமா என்று கேட்கிறாரா, உதாரணமாக, அவரை வேறு ஒருவருக்கு ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பதில்லை. இந்த முறையானது, "திங்களன்று தொடங்க முடியுமா?

ஏற்றப்பட்ட கேள்விகள்

ஏற்றப்பட்ட கேள்விகள் இரண்டு சமமாக பொருத்தமற்ற விருப்பங்களுக்கிடையே தேர்வு செய்ய பேட்டி அளிக்கின்றன. உதாரணமாக, ஒரு வேலையிடல் மேலாளர் ஒரு வேட்பாளர் மோசடி அல்லது மோசடி போன்ற மோசமான தீய செயல்களைப் பார்க்கிறாரா என்பதைக் கேட்கலாம். எனினும், இந்த முறை OU வழிகாட்டி படி, பேட்டியாளர் மூலம் கையாளுதல் கதவை திறக்கும். இதன் விளைவாக பதில் ஒரு வேட்பாளர் முடிவெடுக்கும் திறன்களை சிறிய அல்லது நடைமுறை நுண்ணறிவால் விளைவிக்க கூடும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஆஃப்-வோல் கேள்விகள்

சில நேரங்களில், ஒரு வேட்பாளர் ஒரு தெளிவான தொடர்பில்லாத ஒரு கேள்வியைப் பெறுகிறார் - "என்ன வகையான சமையலறை பாத்திரங்கள் நீங்கள் இருப்பீர்கள்?", இது Bandwidth.com விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பதிலளிக்க வேண்டியிருந்தது. வேறுபட்ட வேறுபாடுகள் வேட்பாளரின் புத்தகம், கார் அல்லது திரைப்பட முன்னுரிமைகளை கேட்டு, "உளவியல் இன்று" எனக் கூறுகின்றன. இந்த நுட்பம் வேட்பாளரின் ஆளுமை அல்லது சிந்தனை செயல்முறைகளை வெளிப்படுத்துவதாக சில மேலாளர்கள் நம்புகிறார்கள் என்றாலும், இந்த யோசனையை எந்த சுயாதீனமான ஆராய்ச்சியும் ஆதரிக்கவில்லை.

உங்களை பற்றி எங்களுக்கு சொல்லுங்கள்

திறந்திருக்கும் கேள்விகளுக்கு வேட்பாளர்கள் தங்களை விளக்க வேண்டும். எனினும், ஒரு பேட்டியாளர் தனது கேள்விகளை பரந்த அளவில் பிரயோகிக்கும்போது உங்கள் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான குணாதிசயங்களைக் காண்பிப்பதை கடினமாகக் காண்பீர்கள், "சைக்காலஜி டுடே" என்கிறார். ஒரு உதாரணம் பாரம்பரிய தொடக்க கோரிக்கையாகும், "உங்களைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள்." இருப்பினும் நீங்கள் பதிலளித்தால், உங்கள் வேட்பாளரை மதிப்பிடுவதற்கு உதவுவதற்கு ஒரே சரியான பதில் இல்லை. அவர் கேட்க விரும்பும் என்ன பேட்டியாளர் சொல்ல ஆசை உணர கூடும்.

உன்னுடைய பலவீனங்கள் என்ன?

செப்டம்பர் 2005 ல் "ப்ளூம்பெர்க் பிஸ்ஸெஸ்வீக்" என்ற கட்டுரையில், கட்டுரையாளர் லிஸ் ரியான் குறிப்பிடுவதுபோல், நீங்கள் நன்றாக செய்யாத ஒன்றை விவரிப்பதற்கு கேட்கப்படுவதால், இந்த கேள்வியின் பின்னணியில் பயனற்றது. சிறந்த பதிலும், உங்களைப் பற்றிய உண்மைகளைத் தெரிந்துகொள்வதும், கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் பொருந்தும் - எளிதில் சலிப்பை ஏற்படுத்துவது, அல்லது மக்கள் மீது எண்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது போன்றவை.