வேலைக்கான தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகளை எழுதுவது எப்படி

உங்கள் வாழ்க்கையில் சில கட்டங்களில், உங்களுடைய வேலை சம்பந்தமாக தனிப்பட்ட இலக்குகளை உருவாக்குவதற்கு நீங்கள் கேட்கப்படலாம். இலக்குகளை உருவாக்க மிகவும் பொதுவான காரணம் காலப்போக்கில் உங்கள் முன்னேற்றத்தை அளவிட வேண்டும். நீங்கள் அடையாளம் காணும் குறிக்கோள்களுக்கு முன்னேற்றம் காட்டும் உங்கள் முதலாளி உங்கள் திறனை அளிக்கும் ஒரு புறநிலை அளவீடுகளை கொடுக்கிறது. எனினும், இன்னும் தனிப்பட்ட அளவில், இலக்குகளை அமைப்பது ஒரு நோக்கத்திற்காகவும் உங்கள் வேலை நேரத்திலும் உங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்திலும் உங்கள் முன்னுரிமைகளை நிர்ணயிக்கும் ஒரு சாலை வரைபடத்தை வழங்குகிறது. தனிப்பட்ட குறிக்கோள்களை அமைக்க, உங்கள் முதலாளி முன்னேற்றத்திற்காக அடையாளம் காணப்பட்ட பகுதிகள் மற்றும் நீங்கள் எதை நம்புகிறீர்கள் என்பதைப் பகுத்தறியவும், அந்த பகுதிகளில் முன்னேற்றம் செய்ய நீங்கள் முடிக்க வேண்டிய பணிகளை அடையாளம் காணவும்.

$config[code] not found

உங்கள் இலக்குகளை அடையாளம் காண்பது

உங்கள் இலக்குகளை பட்டியலிடுவதற்கு முன், நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்பும் பகுதிகள் வரையறுக்கின்றன. இதை செய்ய எளிதான வழி உங்கள் சமீபத்திய செயல்திறன் விமர்சனங்களை செல்ல உள்ளது. உங்கள் மேற்பார்வையாளர் என்ன முன்னேற்றம் தேவை என்று அடையாளம் காணப்பட்டது? உங்களுடைய முதலாளி விளக்கம் அல்லது நிறுவனத்தின் முன்னுரிமைகள் (அதிகரித்து வரும் விற்பனை போன்றவை) தொடர்பான குறிப்பிட்ட இலக்குகளை உங்கள் முதலாளி உங்கள் நேரடியாக இணைத்திருக்கக்கூடாத இலக்குகளை கருத்தில் கொள்ளும்போது, நீங்கள் போராட வேண்டிய பகுதிகள், அல்லது நீங்கள் அனுபவம் அல்லது திறன் இல்லாதவர்கள் பற்றி யோசி. நீங்கள் எடுக்க விரும்பும் நியமனங்கள் உள்ளன, ஆனால் உங்களுக்கு திறமை இல்லை? உன்னுடைய பலவீனங்கள் என்ன? இவை உங்கள் குறிக்கோள் நடவடிக்கைகளை மையமாகக் கொண்டிருக்கும் பகுதிகளாகும்.

புத்திசாலி. இலக்குகள்

இலக்குகளை அமைப்பதற்கான மிகச் சிறந்த வழி S.M.A.R.T. மாதிரி: குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடியது, முடிவுகள்-கவனம் மற்றும் நேர எல்லை.

ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை நீங்கள் அடைய என்ன நம்புகிறீர்கள் என்ற கேள்விகளுக்கு தெளிவாக பதில் அளிக்கிறது, நீங்கள் அதை எப்படி அடைவீர்கள், ஏன் முக்கியம். உதாரணமாக, உங்கள் கணக்கியல் திறன்களை மேம்பட்ட நிலைக்கு மாற்ற வேண்டும் என்று நீங்கள் தீர்மானித்திருந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட குறிக்கோள் இருக்கலாம், "அடிப்படை கணக்கு கொள்கைகளை என் புரிதல் மேம்படுத்துவது, வீழ்ச்சி செமஸ்டர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் நான் தகுதி பெறுவேன் ஒரு துறை மேலாளர் பதவிக்கு. "

அளவிடத்தக்க குறிக்கோள்கள் அவை முடிக்கப்பட்டிருக்கும் உறுதியான, அளவிடக்கூடிய ஆதாரங்களை வழங்குகின்றன. ஒரு வர்க்கத்தை எடுத்துக்கொள்வது, நீங்கள் கணக்கைப் படித்திருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுவதற்காக நீங்கள் கடன்களைக் கொடுப்பீர்கள், மேலும் கோட்பாட்டில், நீங்கள் ஏற்கனவே இருந்ததைவிட உங்கள் அறிவுத்திறன் மேம்பட்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு CPA அல்லது கணக்கியல் நிபுணர் ஆக திட்டமிடவில்லை, ஆனால் உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவது போலவே இது ஒரு அடையக்கூடிய இலக்காகும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

முடிவுகள், உங்கள் குறிக்கோளை நிறைவேற்றும் நோக்கங்கள், நடவடிக்கைகள் அல்ல என்பதை முடிவுசெய்கின்றன. உதாரணமாக, இலக்கு "கணக்கியல் திறன்களை மேம்படுத்துதல்" ஆகும் என்ன இலக்கு; நிச்சயமாக உள்ளது ஏன். இலக்கு காலமாக உள்ளது. சில மாதங்களுக்குள் நீங்கள் இலக்கை அடைய வேண்டுமென நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதை அர்த்தப்படுத்துவீர்கள் என்று நீங்கள் சொல்கிறீர்கள்.

உங்கள் இலக்குகளை எழுதுங்கள்

உங்கள் குறிக்கோள்களை நீங்கள் தீர்மானித்தவுடன், அவற்றைப் பதிவு செய்வதற்கான எளிய வழி, உங்கள் இலக்கை நீங்கள் கண்காணிக்கும் ஒவ்வொரு இலக்கிற்கும் ஒரு விளக்கப்படத்தை உருவாக்க வேண்டும். ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கவும் அல்லது ஒவ்வொரு இலக்கிற்காக ஒரு தாளின் புதிய தாளைப் பயன்படுத்தவும். பக்கத்தின் மேல், இலக்கை உள்ளடக்கிய ஒரு தலைப்பை உருவாக்கவும், இலக்கு மற்றும் காலக்கணிப்புக்கான காரணத்தையும் உருவாக்கவும். பின்னர், அந்த இலக்கை அடைய நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளை கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு படிப்பு எடுத்துக்காட்டுக்கு உதாரணமாக, சில படிகள் உள்ளூர் கணக்கியல் படிப்புகளை அடையாளம் காணலாம், நிச்சயமாக பதிவு செய்யலாம், வகுப்புகள் கலந்துகொள்ளலாம்.உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பற்றி குறிப்புகள் எடுத்துக்கொள்ள இடமளிக்கவும்; நீங்கள் தொலைபேசி எண்களை பதிவு செய்ய வேண்டும், குறிப்புகள் எடுப்பதற்கு முன்னும் பின்னும் செல்ல வேண்டும். பாதிப்பைக் கண்காணிப்பதன் மூலம், முக்கியமான பாதிப்பைச் சமாளிக்க மறந்துவிடாமல் தவிர்க்கவும், உங்கள் பணி முன்னேற்றத்தில் உங்கள் முதலாளி அல்லது வழிகாட்டியைக் காண்பிப்பதற்கான உங்கள் வேலைக்கான ஆதாரங்களைக் கொண்டிருங்கள்.