சுய நிதியளிக்கப்பட்ட காப்புறுதி மாதிரிகள் சிறிய வியாபாரங்களுக்கான புதிய விருப்பங்களை வழங்குகின்றன

பல சிறு தொழில்கள் வருடாவருடம் அதிகரித்து வரும் உடல்நல காப்பீட்டு ப்ரீமியம் கட்டணத்தை செலுத்தி வருகின்றன, இறுதியில் சுகாதார நலன்களை முற்றிலும் குறைப்பதாக அவர்கள் கருதுகின்றனர். 2013 அஃப்லாக் தொழிலாளர் அறிக்கை தெரிவிக்கையில், 100 க்கும் குறைவான தொழிலாளர்கள் கொண்ட 47 சதவீத வணிகர்கள் வரவு செலவுத் திட்டத்தில் தங்குதடையின்றி மிகுந்த பலன்களை வழங்குகின்றனர் என்று ஒரு சவாலாக உள்ளது.

அரசு அல்லது மத்திய சுகாதார காப்பீடு பரிவர்த்தனைகளுக்கு பணியாளர்களை அனுப்புவதன் மூலம் அதைத் தூண்டக்கூடியதாக இருந்தாலும், சிறு தொழில்கள் அந்த நன்மைகளை வழங்குவதே சிறந்த திறமைகளை ஈர்த்து, தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும். 61 சதவிகித தொழிலாளர்கள் குறைந்த பட்சம் ஒரு வலுவான பலன்களைப் பெறும் வேலைகளைச் செய்வதற்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு வாய்ப்பு இருக்கும் என்று ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன, ஆனால் குறைந்த இழப்பீடு. கூடுதலாக, 84 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் ஒட்டுமொத்த நலன்களைக் குறைத்து மதிப்பிட்டுள்ளனர்.

$config[code] not found
கணிசமாக, பல தொழில்கள் செலவினங்களை குறைக்கும் மற்றும் செலவு அதிகரிக்கும் நன்மைகளை போது தங்கள் ஊழியர்கள் சுகாதார காப்பீடு பராமரிக்க ஒரு வழி தேடும். சுய நிதியியல் காப்பீட்டு மாதிரி உள்ளிடவும்.

சுய நிதியளிக்கப்பட்ட காப்பீடு

சுய நிதியியல் காப்பீட்டு மாதிரி என்ன?

ஒரு சுய-நிதியியல் காப்பீட்டு மாதிரியில், ஒரு வியாபாரத்திற்கு ஊழியர்களுக்கு நேரடியாக சுகாதார நலன்களை வழங்கும் விருப்பம் உள்ளது. அதாவது, காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கு பதிலாக, முதலாளியிடம், பிரீமியங்கள் சேகரிக்கிறது, அபாயத்தைச் சம்பாதிப்பது மற்றும் பணியாளர் கோரிக்கைகளை செலுத்துகிறது.

எனினும், காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் இன்னும் நிர்வாக அம்சங்களை இயக்க பயன்படுத்த முடியும்.

ஒரு சிறு வணிக சுய நிதியளித்த மாதிரி எவ்வாறு செயல்பட முடியும்?

முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கும் கூற்றுகள் வருங்காலத்தின் போக்கில் தங்கள் ஊழியர்களை கணக்கிடும்.

வணிகர்கள் அந்த நபரைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம், அவர்கள் பெற விரும்பும் அதிகபட்ச ஆபத்தை நிறுவவும், பயனளிக்கும் வகையில் வருடாந்திர தொகைகளை நன்மையாக செலவிட திட்டமிட்டுள்ளனர்.

கம்பெனி தனது ஊழியர்களின் கூற்றுகளுக்கு பணம் செலுத்த முடியாவிட்டால் என்ன செய்வது?

முதலாளிகள் தங்கள் வருடாந்திர சுகாதார செலவினங்களை குறைத்து மதிப்பிடுவது சாத்தியம். இந்த சூழ்நிலைகள் கூடுதல் ஆதாரங்களை விற்காமல் தடுக்க, நிறுவனங்கள் நிறுத்து இழப்பு காப்பீடு வாங்க முடியும். மீதமுள்ள செலவினங்களை மூடிமறைக்கும் மற்றும் வெவ்வேறு வடிவங்களில் வரமுடியும் முதலாளிகளின் தொகுப்பு அதிகபட்ச மதிப்பை மீறுகையில், Stop-loss insurance kicks.

குறிப்பிட்ட நிறுத்த இழப்பு காப்பீடு மூலம், ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை தாண்டி எந்த ஒரு பணியாளரின் காப்பீடும் காப்பீடு நிறுவனத்தால் மூடப்பட்டிருக்கும். ஒட்டுமொத்த நிறுத்த இழப்பு காப்பீடோடு, சுய-நிதியளிப்பு திட்டத்தின் மூலம் அதிகபட்ச கூற்றுக்களை விட, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் மொத்த செலவினங்களைப் பாதுகாப்பு துவங்குகிறது.

முதலாளிகள் இரு வகையான பாதுகாப்புகளையும் வாங்கலாம்.
சுய நிதியளித்த மாதிரி சிறிய பரிமாற்றங்களைக் கொடுக்க முடியாவிட்டால், பல பரிமாற்றங்களை வழங்க முடியுமா?

பரிவர்த்தனைகளில் கிடைக்கக்கூடிய நன்மைகள் விருப்பங்களுடனான ஒப்பிடுகையில் அல்லது அவை முன்பு வழங்கியுள்ள பெரிய மருத்துவத் திட்டங்களை சுற்றியுள்ள தன்னார்வ காப்பீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு முன்வைக்க வேண்டும் என்று கருதப்படும் வணிக உரிமையாளர்களுக்கு வணிக உரிமையாளர்கள் இருக்க முடியாது. தன்னார்வத்திற்கான நன்மை இரண்டு மடங்காகும்:

பணியாளருக்கு பணம் செலுத்துவதால், இது ஒரு முதலாளியின் நன்மைக்கான செலவை சேர்க்காது.

இது பணியாளரின் கோரிக்கையை திருப்திப்படுத்துகிறது. (60 சதவிகித தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணியிடத்தால் வழங்கப்பட்டிருந்தால் தன்னார்வத் தயாரிப்புகளை வாங்குவார்கள் என்று கூறுகிறார்கள்.)

வணிகங்களுக்கு என்ன நன்மை?

சுய நிதியளிக்கும் மாதிரியை ஏற்றுக்கொள்வதுடன், அதிக ஆபத்தை ஏற்படுத்துவதாகவும் இருப்பினும், வணிக நிறுவனங்கள் தங்கள் செலவினங்கள் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் கொண்டு வருவதற்கும் சுகாதார நலன்கள் மூலம் அதிக திறமைகளை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் ஒரு சிறந்த வழிமுறையாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

சுகாதார காப்பீடு
2 கருத்துகள் ▼