ஒரு அலுவலகத்தில் ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு நேர்காணலை எப்படிப் பெறுவது

ஒரு உள் பதவிக்கு நேர்காணல் ஒரு இரட்டை முனைகள் வாள் ஆகும். ஒருபுறம், நீங்கள் நிறுவனத்தை அறிவீர்கள், அநேகமாக, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நபர்கள். மறுபுறம், இந்த பழக்கவழக்கம் உங்களை அதிகமானதாக மாற்றலாம் அல்லது உங்களை நிலைநிறுத்துவதற்கு மறந்துவிடக்கூடாது என்பதில் நீங்கள் வசதியாக இருக்க முடியும். நீங்கள் வெளியீட்டில் நேர்காணல் ஒன்றை உறுதிசெய்வதற்கு ஒரு வழி, வெளிப்புற நிறுவனத்தில் நீங்கள் உயர் பதவியில் இருப்பதாகக் கருதினால் அதை நீங்கள் அணுக வேண்டும்.

$config[code] not found

தயார்

நிலைக்கு குறிப்பிட்ட வேலை தேவைகள் கண்டுபிடிக்கவும். வேலை என்னவென்று உனக்குத் தெரியுமா என்று நினைத்தாலும், உங்கள் மனித வள அலுவலகத்திற்குப் பேசவும் அதிகாரப்பூர்வ வேலை விவரங்களைப் பெறவும். இந்நிகழ்வில் நிறுவனம் வெளிப்புற வேட்பாளர்களை பாத்திரத்திற்காக நேர்காணல் செய்துள்ளது, நீங்கள் அளவிடப்படும் சரியான அளவுகோல்களைத் தெரிந்து கொள்வது உங்களுக்குத் தயாரிக்க உதவும். மேலும், சுற்றி கேட்க மற்றும் நிறுவனத்தின் உள்ளே வேறு யார் வேலை கண்டுபிடிக்க கண்டுபிடிக்க. உங்களுடைய போட்டி மற்றும் திறமை மற்றும் அனுபவங்களை அவர்கள் அட்டவணையில் கொண்டுவருவதை நன்கு அறிவீர்கள், உங்களை நன்கு நிலை நிறுத்துங்கள், உங்கள் சக ஊழியர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை முன்னிலைப்படுத்துவதற்கு உங்களைத் தயார்படுத்த உதவுங்கள்.

தற்போதைய

அந்த பதவிக்கு சிறந்த நபராக உங்களை விற்க வாய்ப்பாக பேட்டியைப் பற்றி யோசி. உங்கள் தற்போதைய நிலையில் உங்கள் செயல்திறனை வெளிப்படுத்தும் புள்ளிவிவரங்களுடன் தயாரிக்கப்பட்ட சந்திப்பிற்கு செல்க. உங்கள் பங்களிப்புகளை எங்கு வேண்டுமானாலும், எடுத்துக்காட்டாக, புதிய நடைமுறைகள் அல்லது கொள்கைகளை நீங்கள் விவாதித்தீர்கள், முக்கிய திட்டங்கள் அல்லது நீங்கள் கையாளப்பட்ட முயற்சிகள், மற்றும் நிதி சேமிப்பு அல்லது நீங்கள் பொறுப்பாக இருந்த வருவாய் ஆகியவை பற்றி விவாதிக்கலாம். நீங்கள் கடந்த காலத்தில் பெற்ற பாராட்டு செயல்திறன் விமர்சனங்களை அல்லது பாராட்டு கடிதங்களை கொண்டு.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஈர்க்க

நேரம் உங்கள் பேட்டியில் வந்து உங்கள் தொழில்முறை சிறந்த உடையணிந்து. உள்ளக வேட்பாளர்கள் சில நேரங்களில் அவர்கள் வழக்கமாக அணிய முடியாத சாதாரண வியாபார ஆடைகளில் விளம்பர ஊக்குவிப்பிற்குப் போகும் தவறைச் செய்கின்றனர், இது அவர்களை ஒதுக்கி வைக்கவில்லை அல்லது அவற்றை நிர்வாகப் பொருளாக நிலைநிறுத்துகிறது. நீங்கள் நேர்காணல் நன்கு அறிந்திருந்தாலும், பகுதியை உடைத்து, ஒரு தொழில்முறை காற்றின் பிட் எடு. தீர்மானம் தயாரிப்பாளர்கள் உங்களை ஒரு புதிய, அதிகாரப்பூர்வ ஒளியில் பார்க்க வேண்டும்.

விற்க

சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கான நிலைப்பாடு உங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் நேர்காணலில் உங்களை ஊக்குவிக்கவும். நீங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் முதல் சில வாரங்களை எப்படி அணுகுகிறீர்கள் என்பதற்கான எண்ணங்களையும் எண்ணங்களையும் ஒன்றாக சேர்த்து வேலை விவரங்களைப் பயன்படுத்துங்கள். இந்த வேலையின் பொறுப்புகள் குறித்து நீங்கள் சிந்தித்திருப்பதோடு தரையில் இயங்குவதற்கும் தயாராக உள்ளது. உங்கள் திறமை இல்லாவிட்டால், உங்கள் நேர்காணலில் உள்ளவர்களை வலியுறுத்துங்கள். நீங்கள் உங்கள் சக ஊழியர்களைத் தள்ளிவிட விரும்பவில்லை என்றாலும், வேலைக்கு சிறந்த நபராக உங்களை நிலைநிறுத்த விரும்புகிறீர்கள்.