தேவைப்படும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் (Obamacare) ஐ.ஆர்.எஸ் உடன் பதிவு செய்யும் படிவங்களை தாக்கல் செய்யாத முதலாளிகள் $ 3 மில்லியனுக்கு அதிகபட்ச தண்டனைக்கு உட்பட்டிருக்கலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? இரவில் உங்களைக் காப்பாற்றுவதற்கு போதுமானது! அது ஒரு சட்டபூர்வமான தேவையாகும்.
முதலாளிகளால் இன்று ஒரு பரந்த அளவிலான பணியாளர் பணியாளர் தேவைகளை எதிர்கொள்கிறது, இந்த விளக்கப்படம் ComplyRight, இணக்கம் சுமைகளின் சிறு வியாபார உரிமையாளர்களை விடுவிப்பதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நிறுவனம், தெளிவானதாக இருக்கிறது. அந்தத் தேவைகள் ஒவ்வொரு வருடமும் வளரத் தோன்றும்.
$config[code] not foundசிறு தொழில்களில் சிறிய பணியாளர்கள் குறைந்த பணிகளைக் கொண்டுள்ளனர், அல்லது அலுவலக வளங்களை நிர்வகிக்காமல் இருப்பதால், காகித மற்றும் பதிவுச்சீட்டு சுமைகள் சிறிய தொழில்களில் கடினமாக விழும். ஆனால் நல்ல செய்தி தொழில்நுட்பம் நீங்கள் ஒரு முதலாளி என ஒழுங்குமுறை இணக்கம் தேவைகள் மேல் தங்க உதவும்.
இங்கே சில ஊழியர் பதிவு செய்தல் தேவைகள் உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம் (அல்லது அதிர்ச்சி):
வேலை இடுகைகள்
முதலாளிகள் புதிய வேலைவாய்ப்புத் திறப்புகளுக்கு விளம்பரங்களை வெளியிடுகையில், வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் (ADEA) இல் வயது வித்தியாசம் இருப்பதைப் பொறுத்தவரை, ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு பதிவை அவர்கள் வைத்திருக்க வேண்டும்.
வேலைக்கான விண்ணப்பம்
ADEA, அமெரிக்கர்கள் குறைபாடுடைய சட்டம் (ADA) மற்றும் / அல்லது சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் (தலைப்பு VII) தலைப்பு VII ஆகியவற்றின் கீழ் பணிபுரியும் முதலாளிகள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்தில் அனைத்து வேலை விண்ணப்பங்களையும் கோப்பில் வைத்திருக்க வேண்டும். ஒரு வருடம் தேவை பருவகால மற்றும் தற்காலிக தொழிலாளர்களுக்கும் பொருந்தும்.
பயோ
பரிந்துரைக்கப்பட்ட ரெகவியங்கள் ADEA மற்றும் ADA க்கு ஒரு வருடம் கோப்பில் வைக்கப்பட வேண்டும். எனினும், கோரப்படாத விண்ணப்பங்களைத் தக்கவைக்க வேண்டிய தேவையில்லை.
முடித்தல் ரெக்கார்ட்ஸ்
ADA மற்றும் தலைப்பு VII ஆகியவை பணியாளரின் முடிவு தேதிக்கு ஒரு வருடத்திற்கு அனைத்து காலவரையற்ற பதிவுகளையும் வைத்திருக்க வேண்டும்.
பயன் திட்டங்கள்
ADEA ஆனது ADEA திட்டத்தின் கீழ் திட்டத்தின் முடிவைத் தொடர்ந்து ஒரு வருடம் பதிவு செய்யப்படும் பயன் திட்டங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, ஊழியர் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA) ஆறு வருடம் கோப்பில் பயன் திட்டங்களை வைத்திருக்க வேண்டும்.
செயல்திறன் மதிப்பீடுகள்
நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதிச் சட்டம் (எல்.எல்.எஸ்.ஏ) செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு வைத்திருக்க வேண்டும்.
வேலையின்மை வரி ஆவணங்களை
மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் (FUTA) கூற்றுப்படி, வரி விலக்கு தேதி அல்லது கட்டணம் ஆகியவற்றிலிருந்து நான்கு ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் வேலையின்மை வரி ஆவணங்களை வைத்திருக்க வேண்டும்.
I-9 படிவங்கள்
I-9 படிவங்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட தேதி முதல் ஒரு வருடம் அல்லது ஒரு வருடம் முடிவடைந்த பின் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு தொடர்ந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதை சரிபார்க்கும் கூடுதல் சரிபார்ப்பு தகவல். பொருந்தும் சட்டம் குடியேற்ற சீர்திருத்த மற்றும் கட்டுப்பாடு சட்டம் (IRCA) ஆகும்.
வேலை ஒப்பந்தங்கள்
உங்களிடம் பணியாளர்களுடன் வேலை ஒப்பந்தங்கள் இருந்தால், நீங்கள் FLSA க்காக மூன்று ஆண்டுகளுக்கு அனைத்து ஒப்பந்தங்களையும் வைத்திருக்க வேண்டும்.
காயம் மற்றும் நோய்களுக்கான OSHA படிவங்கள்
11 அல்லது அதற்கு மேலதிக ஊழியர்களுடனான முதலாளிகள், காலெண்டரி ஆண்டின் முடிவில் குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு காயம் அல்லது நோயைப் பற்றி புகார் தெரிவிக்க வேண்டும்.
ஒரு டிஸிஜிங் இணங்குதல் நிலப்பரப்பு
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, முதலாளிகள், பணியாளர் பணிக்கான சட்ட விதிகளை மீறுபவையாகப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
இது இணக்கம் சவால் செய்கிறது என்று சட்ட தேவைகள் எண்ணிக்கை மட்டும் இல்லை. சட்டங்கள் எப்பொழுதும் மாறி வருகின்றன என்பது உண்மை - சிக்கலானது.
சட்டங்கள் பெரும்பாலும் நுணுக்கம், விதிவிலக்குகள் மற்றும் விரிவான விளக்கங்களுடன் நிரப்பப்பட்டுள்ளன. பதிவு செய்தல் தேவைகள் சில முதலாளிகள் தங்கள் அளவு அல்லது தொழிற்துறையை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும், ஆனால் மற்றவர்கள் அல்ல.
சட்டங்கள் அடிக்கடி மாறினாலும், புதிய சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகள் சேர்க்கப்படுகின்றன. ஒரு மாற்றம் அல்லது ஒரு புதிய சட்டத்தை நீங்கள் அறியாதவர்களாகக் கருதினால், உங்கள் நிறுவனம் மிகப் பெரிய தண்டனையை செலுத்தும். நினைவில், அறிவு இல்லாமை பொதுவாக ஒரு பாதுகாப்பு அல்ல.
தொழில்நுட்பம்: முதலாளிய இணக்கத்திற்கான அத்தியாவசிய அறக்கட்டளை
ஊழியர் பதிவு செய்தல் என்பது இன்றைய பகுதிகள் ஒன்றாகும், அங்கு சிறிய தொழிற்துறைகளுக்கான விளையாட்டு நிலைகளை தொழில்நுட்ப அளவுகள் குறிக்கும்.
ஒரு நல்ல ஊழியர் பதிவுசெய்தல் பயன்பாடு உங்கள் வணிகத்திற்கு பொருந்தக்கூடிய சட்டரீதியான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய உதவும்.
ஆனால் இன்றைய சிறந்த இன் இனப்பெருக்கம் மென்பொருளானது மிக அதிக மதிப்பை சேர்க்கலாம்.
சிறிய வியாபார அணிகள் உதவுவதன் மூலம் சிறந்த பயன்பாடுகள் உதவி உற்பத்தித்திறன் சிறந்தது, கடினமானதாக இல்லை. உதவிக்குறிப்பு: தொடங்குதல், உள்ளுணர்வு மற்றும் பயன்படுத்த எளிதான மென்பொருளைப் பார்க்கவும். தானியங்கி செயல்திறன் மற்றும் கூடுதல் திறனுக்கான நினைவூட்டல்கள் போன்ற அம்சங்களுக்கும் பாருங்கள்.
ஒரு நல்ல ஊழியர் பதிவுசெய்தல் பயன்பாடு அபாயத்தை நிர்வகிப்பதன் மூலம் பணத்தை சேமிக்க முடியும். நீங்கள் மன அமைதி மற்றும் உங்கள் சிறு வியாபாரத்தில் பெரிய நிறுவனங்களைப் போல, சிக்கலான பதிவு செய்தல் தேவைகளை நிறைவேற்றும் கருவிகளைக் கொண்டிருப்பதை அறிந்திருப்பீர்கள்.
தொழில்நுட்பத்தின் மற்றொரு பெரிய நன்மை: மின்னணு பதிவுகள் பதிலாக காகித. பணியாளர் பதிவுகள் கடினமான பிரதிகளை பராமரிப்பது ஒரு பெரிய அளவிலான உடல் இடத்திற்கு தேவைப்படுகிறது, ஆனால் தீவிர அமைப்பு கோருகிறது. சராசரி பணியாளர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் காகித ஆவணங்களைத் தேடி 400 மணிநேரத்தை வீணடிக்கிறார்.
மின்னணு ஆவணமாக்கல் காகிதத்தின் மீது இழுக்கப்பட்டு, ComplyRight படி. அது ஏன் ஆச்சரியமல்ல. பதிவுகள் மின்னணு முறையில் சேமிக்கப்படும் போது, தகவலானது ஒரே இடத்தில் ஒருங்கிணைத்து, எளிதில் தேடலாம். ஊழியர்கள் தரவை ஒரு சில கிளிக்குகளில் பெறலாம்.
மேலும் உங்கள் நிறுவனம் வளரும், மற்றும் பதிவுகள் பெருக்கி, மின்னணு பதிவு அமைப்புகள் எளிதாக தரவு வளரும் தொகுதிகள் ஏற்பாடு மற்றும் மீட்டெடுக்கிறது. திறனற்ற காகிதத்தின் இழுவை இல்லாமல், உங்கள் வியாபாரத்தை விரைவாக அளவிட முடியும்.
பணியாளர் பதிவு உதவியை எங்கு பெற வேண்டும்
ஊழியரின் பதிவு விவரங்கள் முழுமையான பட்டியலைப் பார்க்க மற்றும் உங்கள் வணிகத்திற்கு பொருந்தக்கூடியவற்றை அடையாளம் காண, ComplyRight இலிருந்து "முதலாளிகளுக்கும் HR மேலாளர்களுக்கும் இலவச பணியாளர் பதிவு வைத்திருத்தல் வழிகாட்டிகளை" பதிவிறக்கவும்.
மற்றும் HRDirect இருந்து பணியாளர் ரெக்கார்ட்ஸ் ஆப் பாருங்கள். இது தொடங்குவதற்கு இலவசமாகவும் விரைவாகவும் உள்ளது - இது பணியாளர் பதிவுகளை நிர்வகிப்பது எளிது.
மேலாளர் Shutterstock வழியாக புகைப்பட
மேலும்: ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்ட 3 கருத்துகள் ▼
