குறைந்த சம்பளம் காரணமாக வேலை விட்டு வெளியேறுவது

பணம் எல்லாம் இல்லை, பழைய கூற்று செல்கிறது, ஆனால் அது நிச்சயமாக கட்டணம் செலுத்துகிறது. சில வேலை அனுபவங்கள் குறைவான சம்பளங்களை விட மிகவும் மனநிறைவை தருகின்றன, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு சிறந்த மாற்றீட்டைப் பார்க்கவில்லை. கப்பல் குதிக்கும் முன், இருப்பினும், நீங்கள் ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் சோர்வடைந்திருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், மேலும் மூல உணர்ச்சியைக் கொடுக்காதீர்கள். நீங்கள் விரும்பாத ஒரு வேலையை விட்டுச்செல்ல எளிதானது என்றாலும், ராஜினாமாவை நீக்குவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது, இது உங்களை குளிர்ச்சியில் விட்டுவிடும்.

$config[code] not found

உங்கள் இழப்பீடு ஆய்வு

நீங்கள் கடுமையாக செயல்படுவதற்கு முன்பு, முதலில் உங்கள் இழப்பீடுகளை பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டியது அவசியம். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்டுகள், வேலையில் இருந்து வேலைவாய்ப்பு, மண்டலம் மற்றும் பணி நிலைகள் மூலம் ஊதியங்களை உடைக்க அதன் இணையதளத்தில் ஒரு கால்குலேட்டர் வழங்குகிறது. நகரம் மூலம் நகரம் மற்றும் மாநில மூலம் மாநில ஒப்பீடுகள் 50 மாநிலங்களில் 85 பகுதிகளில் கிடைக்கும். வேலையின் ஒட்டுமொத்த பொறுப்புகளை மதிப்பீடு செய்வதற்காக பணியகம் ஒன்பது காரணிகளைப் பயன்படுத்துவதால், பணி நிலைகள் மிகவும் எளிது. இந்த தகவலை அணுகி, உங்களுடைய தற்போதைய ஊதியத்தை ஒப்பிடுவது, மாற்றத்திற்கான நேரம் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க உதவும்.

ஒரு எழுச்சியை கேளுங்கள்

தீர்வைப் போல் வெளியேறினால், சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான முதலாளியின் கடைசி வாய்ப்பு இது. மேலாளர்கள் மிக அரிதாகவே சிறந்த நடிகர்கள் செல்ல வேண்டும். இந்த காரணி உங்கள் ஆதரவில் உழைக்கலாம், குறிப்பாக உங்கள் பங்களிப்புகளை நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்க எப்படி காட்ட வேண்டும் என்றால், "உளவியல் இன்று." வேறெதுவும் இல்லாவிட்டால், நீங்கள் எங்கு சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தெரிந்துகொள்வீர்கள். உங்கள் மேலாளர் உங்களிடம் தெளிவான திசையை கொடுக்க முடியாது என்றால், நீங்கள் வேறொரு வேலை தேடும் தொடங்க வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் விருப்பங்களை ஆராயவும்

சிபிஎஸ் நியூஸ் பத்திரிகைக்கான அக்டோபர் 2011 கட்டுரையில் "ஈவ் ஏர் லேடி" சுசான் லூகாஸ் கூறுகிறார் என பல தொழிலாளர்கள் ஒரு உறுதியான உருப்படியை உணரவில்லை. நிறுவனத்தின் ஊதிய ஒதுக்கீடு ஒரு துறையின் மொத்த ஊழியர்களால் வகுக்கப்படுகிறது. மற்றவர்கள் எழுந்திருந்தால், உங்கள் கோரிக்கையை ஏற்றுக்கொள்ள உங்கள் முதலாளிக்கு நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லை. உங்கள் எதிர்காலம் நேர்மையான முறையில் உங்கள் விருப்பத்தேர்வுகளை ஆராய்வதைப் பொறுத்தது. இது ஒரு நல்ல வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருக்கிறதா மற்றும் வேறு எங்காவது மீண்டும் ஆரம்பிக்கிறதா என்பதை நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்களா?

மாற்றுகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்

நீங்கள் வெளியேற வேண்டிய கட்டத்தை அடைந்ததும், கடைசியாக ஒரு மாற்று முறைமையை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு, "யூஎஸ் நியூஸ் அண்ட் வேர்ல்ட் ரிபோர்ட்" வாழ்க்கை பத்திரிகையாளர் அலிசன் கிரீன் தனது ஜூன் 2010 கட்டுரையில் ஆலோசனை கூறுகிறார். சில நேரங்களில், அல்லாத சம்பள சலுகைகளை - அது ஒரு குறுகிய பயண அல்லது நேர்மறை பணி உறவுகள் என்பதை - நீங்கள் உணர ஏமாற்றங்கள் அதிகமாக இருக்கலாம். அந்த வழக்கு இல்லை என்றால், ஒரு நீண்ட கால திட்டம் உருவாக்க இரண்டு வாரங்கள் எடுத்து சிறந்தது, பச்சை கூறுகிறார். நீங்கள் கவனிக்க வேண்டிய தருணத்தில், புதிய வேலையைத் தொடரலாம். இல்லையெனில், உங்கள் காலில் தரையிறங்குவது கடினமாக இருக்கும், குறிப்பாக இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தையில்.