வழிகாட்டுதல் வரையறை

பணியிடத்தில், ஒரு வழிகாட்டியான பெரும்பாலும் ஒரு மூத்த நிர்வாகி, ஆசிரியரின் பாத்திரத்தை எடுக்கும்போது, ​​புதிய தொழிலாளர்கள் சிறப்பாக செயல்பட உதவுகிறார். வழிகாட்டி மற்றும் மனப்பாங்கு பரஸ்பர மரியாதை மற்றும் நம்பிக்கை அடிப்படையில் ஒரு உறவு நுழைய. கூட்டாண்மை இரண்டு வழிகளில் போகலாம், ஒவ்வொன்றும் மற்ற புறநகர்ப் பகுதிகளுக்கு உதவுகிறது, ஒரு தொழிலில் சிறந்து விளங்குகிறது மற்றும் சில திறன்களைப் பெறுகிறது.

வயது மூலம் வழிகாட்டல்

வழிகாட்டல் என்பது பண்டைய நடைமுறை ஆகும், தலைமுறைகள் தங்கள் திறமையை மேம்படுத்துவதோடு, அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த வார்த்தை பண்டைய கிரேக்க தொன்மவியலில் இருந்து பெறப்பட்டது, அங்கு கடவுள் மென்டார் ஒடிஸியஸிற்கு ஒரு ஆலோசகராக பணியாற்றினார். ஆசிரியர்கள் தங்கள் ஆசிரியர்களைப் பற்றி அறிவுரையாளர்களாகவோ அல்லது இல்லையென்றோ, தொழிலாளர்கள் எப்போதுமே தங்கள் தொழிலதிபர்கள் மூலம் சென்றவர்கள் மற்றவர்களின் ஞானத்தையும் அறிவையும் நம்பியிருக்கிறார்கள்.

$config[code] not found

அனைத்து வடிவங்கள் மற்றும் அளவுகள்

பொது அகராதியில் வரையறை போலன்றி, பணியிட வழிகாட்டியானது ஒரு பயிற்சியாளராக இல்லை, அவர் தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியில் முதன்மையாக ஆர்வமாக உள்ளார், ஆனால் குறிப்பிட்ட பணியிட பணிகள் மற்றும் திறன்களைக் காட்டிலும் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார். நவீன பணியிடத்தில், ஒரு தொழிலாளி பல இடங்களில் பல்வேறு வழிகாட்டிகளை வளர்க்க வேண்டும். வழிகாட்டிகள் பெரும்பாலும் பழையவை என்றாலும், அவர்கள் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அல்லது வேலையில் மூத்த தலைமுறையினர் இருக்க வேண்டும். ஒரு வழிகாட்டியாக நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தலைப்பைப் பற்றி மேலும் தெரிந்துகொள்ளும் ஒருவர், மேலும் கூடுதல் ஊதியம் இன்றி உங்களுடன் அந்த அறிவைப் பற்றிக் கொள்வார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அவர்கள் பிரசங்கிக்கும் அறிவுரைகளை நடத்துகிறார்கள்

பணியாளர் உறவுகளிலிருந்து மிகுந்த கவனம் செலுத்துவதில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு ஆலோசனை நிறுவனமான கேரிஸ்டோன் குழுவின்படி, ஒரு பெரிய ஆலோசகர் நன்கு பேசுகிறார், ஆனால் அவரது பேச்சுக்கு செல்கிறார். சிறந்த வழிகாட்டிகள் மற்றவர்களுக்கு உதவ தங்கள் அனுபவங்களை பகிர்ந்து கொள்ள ஆழ்ந்த ஆசை உள்ளது. ஒரு துறையில் வெற்றி என்பது ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியாக மாற ஒரே மாதிரியாக இல்லை; வழிகாட்டியிடம் மென்மையான நேரத்தை செலவழிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், பங்கு வெற்றிகள் மற்றும் தோல்விகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், கேள்விகளைக் கேட்பதற்கு தயாராகவும் இருக்க வேண்டும்.

பெறுதல் முடிவில் விருப்பம்

வழிகாட்டிகளைத் தேடுபவர்கள் மற்றவர்களின் அனுபவத்தையும் வழிகாட்டல்களையும் கேட்க தயாராக இருக்க வேண்டும். ஒரு நல்ல மனுவும் உதவி தேவைப்படும்போது உதவி தேவைப்படுகிறது, ஒரு வழிகாட்டியுடன் செலவழிக்க நேரம் எடுத்து, ஆலோசனையுடன் ஆலோசிக்கிறார். Mentees பெரும்பாலும் வழிகாட்டிகள் தங்கள் நிபுணத்துவம் பகிர்ந்து. உதாரணமாக, நீங்கள் 20 வயதிற்கு உட்பட்டவராக இருந்தால், உங்கள் வயதில் 60 வயதான நிபுணர் மூலம் பணிபுரிந்தால், உங்கள் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்துகொள்வதன் மூலம் உங்கள் அனுபவத்தை சமூக ஊடகத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும். வெற்றிகரமான வழிகாட்டல் இரு கட்சிகளிடமிருந்தும் பொறுமை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு தேவை.