பயிற்சி நிறுவனங்களில் மேற்பார்வை ஊழியர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகள் வழிவகுக்கிறது. பயிற்சி முகாமையாளர்களாகவும் அறியப்படுவது, பயிற்சி தேவைகளை அடையாளம் காண்பது, பயனுள்ள பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளை அபிவிருத்தி செய்தல், பயிற்சியாளர்களின் வேலைகளை மேற்பார்வையிடுதல் மற்றும் பயிற்சி வரவு செலவுத் திட்டங்களை நிர்வகித்தல். பயிற்சி நிறுவனங்கள் முன்னணி தனியார் மற்றும் பொது நிறுவனங்களில், அரசாங்க நிறுவனங்கள் மற்றும் சுகாதார வசதிகளை கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்களுக்கு வழங்கலாம்.
$config[code] not foundதிறன்களைப் பயன்படுத்துதல்
பகுத்தறிவு திறன்கள் பயிற்சி தடங்கள் ஒரு சொத்து ஆகும். ஒரு நிறுவனத்தின் பணியிடத்தின் பயிற்சி தேவைகளை தீர்மானிக்க, உதாரணமாக, அவர்கள் பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீடு அறிக்கையை ஆய்வு செய்கிறார்கள். தொழிலாளர் அறிவு மற்றும் திறன் குறைபாடுகள் பற்றிய பயிற்சி திட்டங்களை வளர்ப்பதில் சிக்கலான சிந்தனை மற்றும் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன் ஆகியவை கைவசம் உள்ளன. ஒரு நிறுவனம் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளைக் கொண்டிருக்கும் நிகழ்வுகளில், முன்னணி மிகச் சிறந்த ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான முடிவெடுக்கும் திறன் பயன்படுத்துகிறது. பயிற்சியின் முன்னணி பயிற்சி நிபுணர்களை பணியாற்றுவதற்காக பணியாளர்களின் மேலாண்மை திறன்களைப் பயன்படுத்துகிறது, பயிற்சி நிதிகளை நிர்வகிப்பதற்கான பட்ஜெட் திறன்கள் மற்றும் தெளிவான விளக்கங்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களை வழங்குவதற்கான தொடர்பு திறன்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகிறது.
உற்பத்தி சக்தியை மேம்படுத்துதல்
பணியாளர் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட பல பணிகளை ஒரு பயிற்சி முன்னணி நடத்துகிறது. பயிற்சி நிபுணர்களை தேர்ந்தெடுப்பதற்காக பயிற்சி பெற்ற டிரைவ்களில் பங்கேற்கிறார், பயிற்சி பெற்ற தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு தொழில்நுட்ப குழுவை உருவாக்குகிறார். ஒரு நிறுவனம் புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்தும்போது, முன்னணி இயக்குநர்களின் செயல்பாட்டை அவர்கள் மேற்பார்வையிடுவதை உறுதிப்படுத்துகின்றனர். நிறுவனம் ப்ரொஜெக்டர்கள் மற்றும் கம்ப்யூட்டர்கள் போன்ற போதுமான பயிற்சி வளங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், வாங்குபவர் மேலாளருடன் தொடர்பு கொள்வதற்கும் தேவையான பொருட்களை வாங்குவதை உறுதி செய்வதற்கும் முன்னணி வேலை இது.
கட்டுப்பாட்டு பயிற்சி செலவுகள்
பயிற்சி முன்னணி பயிற்சி நடவடிக்கைகள் நிறுவனத்தின் நிதி நோக்கங்களை சந்திக்க உறுதி. இதை செய்ய, அவர் திறமையான மற்றும் செலவு குறைந்த பயிற்சி நடவடிக்கைகள் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். உதாரணமாக வெளிப்புற பயிற்சி பட்டறைக்கு ஊழியர்களை அனுப்புவதற்குப் பதிலாக, பயண செலவில் வெட்டுவதற்கு ஒரு உள் பட்டறை நடத்த வழிவகுக்கும். தூண்டல், ஆன்லைன் கற்றல், தொடர் கல்வி மற்றும் பிற பயிற்சித் திறன்களின் திறனை மேம்படுத்துதல், முன்னணி மதிப்பீடுகள் மற்றும் அவற்றின் உள்ளடக்கம் அல்லது பாடத்திட்டத்தை மேம்படுத்துதல்.
ஒரு பயிற்சி முன்னணி
மனித வள மேலாண்மை மற்றும் பரந்த பணியாளர் பயிற்சி அனுபவம் உள்ள இளங்கலை பட்டம் கொண்டவர்கள் வேலை பெற முடியும் என்றாலும், நிறுவன தலைமை மற்றும் கற்றல் ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் கொண்ட அந்த வலுவான வாய்ப்புக்கள் உள்ளன. பயிற்சி மற்றும் செயல்திறன் உள்ள அமெரிக்கன் சொசைட்டி சான்றிதழ் சான்றிதழ் நிபுணத்துவத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றது, இது பயிற்சி நிபுணர்கள் தங்களது வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க பெற முடியும். CPLP க்கள் விரும்பும் திறன் குறைந்தது ஐந்தாண்டு அனுபவம் திறமை அபிவிருத்தி மற்றும் சான்றிதழ் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும். ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் கொண்ட தகுதி வழிவகுப்புகள் பெரிய நிறுவனங்களில் முக்கிய கற்றல் அல்லது அறிவு அதிகாரிகள் ஆக முன்னேறும்.
