ஒரு வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட உயர்வு பற்றி உங்கள் முதலாளி நினைவூட்டுவது ஒரு சுவாரஸ்யமான விடயம். நீங்கள் உயர்த்த வேண்டும், ஆனால் உங்களுடைய பணி உறவுகளில் எந்தவிதமான மோசமான உணர்ச்சிகளை உருவாக்க விரும்பவில்லை. உயர்வைப் பற்றிய தெளிவான மற்றும் வெளிப்படையான தகவல் தலைவலிக்கு பின்னர் தடுக்க உதவுகிறது.
எழுதுவதில் இது கிடைக்கும்
எழுச்சிக்குரிய வினைச்சொல் கடமைகள் எளிதில் மறக்கப்பட்டு, வலுவான உறுதிப்பாடுகளே இல்லை. நீங்கள் எழுத்தில் ஒரு அர்ப்பணிப்பு இருந்தால் ஒரு நினைவூட்டல் வெளியிடுவதற்கு நீங்கள் சிறந்த வடிவத்தில் உள்ளீர்கள். உங்களுடைய முதலாளியைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான மின்னஞ்சலை நீங்கள் எழுப்பியதற்கு தேவையான நடவடிக்கைகளை விரிவாகக் கூறுங்கள். நீங்கள் ஒரு எழுதப்பட்ட வாக்குறுதியை பெற்றிருந்தால், நீங்கள் முதலாளியை நினைவூட்டும் நேரத்தில் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். இல்லையெனில், உங்கள் சிறந்த விருப்பம் நிறுவனம் அளித்த வாக்குறுதியை வழங்கியதில் இருந்து நீங்கள் பங்களித்தவை என்ன என்பதைக் காட்டுகின்றன.
$config[code] not foundஎன்ன சொல்ல
நீங்கள் ஒரு அர்ப்பணிப்பை ஆவணப்படுத்தும் மின்னஞ்சலை வைத்திருந்தால், அதை முன்னோக்கி எழுப்புங்கள். இல்லையெனில், சந்திப்பிற்காக கேட்கவும். மூன்று மாதங்களுக்கு முன்பு நாங்கள் மூன்று மாதங்களுக்கு முன்னர் பேசினோம், அந்த நேரத்தில் என் முன்னேற்றம் பற்றி என்னிடம் பேசி, என் இலக்குகளை சந்தித்தால் என் சம்பளத்தை 5 சதவிகிதம் சரிசெய்ய முடியும். " அடுத்த படி நீங்கள் வாய்மொழியாக மற்றும் ஆதரவு ஆவணங்களை கொண்டு என்ன சாதிக்க வேண்டும். "கடந்த மூன்று மாதங்களில் என் வாடிக்கையாளர் திருப்தி அளவை 97.8 சதவிகிதமாக அதிகரித்துள்ளது, இது 95 சதவிகிதம் நாங்கள் இலக்கை நோக்கிச் செல்ல இலக்கு" என்று நீங்கள் கூறலாம்.
