பெரும்பாலான மக்கள் பணியிடத்தில் சில இடங்களில் பிரச்சினைகளை சந்திக்க நேரிடும் என்பது பாதுகாப்பானது. பிரச்சினைகள் பணி நிலைமைகளா இல்லையா, மற்ற ஊழியர்கள் அல்லது உன்னுடைய உயர்ந்தவர்கள், அவர்களை அமைதியான, முதிர்ச்சியுள்ள முறையில் அணுகுவதே சிறந்தது. ஏமாற்றத்தின் வெப்பத்தில் உங்கள் பிரச்சினையை அதிகரிப்பதற்குப் பதிலாக, முறையான எழுத்துமூல புகாரை வடிவமைத்து உங்கள் முதலாளிக்கு வழங்க வேண்டும். ஒரு எழுத்துமூல புகார் உங்கள் உயர்ந்தவரின் கவனத்தை மற்றும் மரியாதைக்குரியது, மேலும் இறுதியாக உரையாற்றும் பிரச்சினையின் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
$config[code] not foundகாகிதத்திற்கு பேனாவை முன்வைக்கும் முன்பு நீங்கள் சிக்க வைக்கும் முக்கிய சிக்கலைத் தனிமைப்படுத்துங்கள். வேலை செய்வதில் ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்திய சில விஷயங்களைப் பற்றி பலர் உணரலாம், இது சிக்கல் வாய்ந்ததாக மட்டுமே இருக்கும், மேலும் எந்த நேர்மறையான முன்னேற்றத்தை எதிர்ப்போம் என்று புகார் கடிதத்திலிருந்து வெளியே வரலாம். இதனைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் உங்களைத் தொந்தரவு செய்கிறீர்கள் என்பதை தெளிவாக தெளிவுபடுத்துங்கள்.
உங்கள் புகார் கடிதத்தை எழுதுங்கள். உங்கள் முதலாளியிடம் உங்கள் ஆறுதலின் அளவைப் பொறுத்து, அவரது முதல் பெயரினால் நீங்கள் உரையாடலாம் அல்லது கடிதத்தைத் திறக்க, "அன்புள்ள திரு. So-and-So" வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் தொந்தரவு அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களில் எந்தவொரு வேலையையும் சுட்டிக்காட்டி அல்லது பழிவாங்குவதை உறுதிப்படுத்தாமல், உங்களை தொந்தரவு செய்த சிக்கலை கவனமாக வெளிப்படுத்துங்கள். கடிதம் முழுவதும் பயன்படுத்தப்படும் மொழி நடுநிலை அல்லது நேர்மறையானதாக இருப்பதைக் காட்டிலும், நடுநிலை அல்லது நேர்மறையானது என்பதை உறுதி செய்யவும். எதிர்மறை தொனி பெரும்பாலும் உங்கள் புகாரை ஒதுக்கித் தள்ளிவிடும்.
சிக்கலை எதிர்கொள்ள நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுமாறு உன்னுடைய மேலதிகாரிக்கு நன்றியைத் தெரிவித்ததன் மூலம் கடிதத்தை மூடி, மேம்பட்ட வேலை சூழலில் உங்கள் கடமைகளில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறதா என்பதை தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம்; இது சிக்கலை கவனித்துக்கொள்வதற்கு உங்கள் முதலாளி ஊக்கத்தை வழங்க உதவும்.
உங்கள் முதலாளிக்கு புகார் அளி. பொதுவாக, உங்கள் முதலாளிக்கு நேரடியாக அதை ஒப்படைக்க வேண்டாம்; அதற்கு பதிலாக, அவரது அஞ்சல் பெட்டி அல்லது அவரது மேசை மீது வைக்கவும்.
எச்சரிக்கை
பிற ஊழியர்களுடன் உங்கள் புகாரின் விவரங்களை பகிர வேண்டாம்.
