நீங்கள் என்னைப் போன்ற நீண்ட கால ரசிகர் என்றால், ஒருவேளை நீங்கள் கிராண்ட் ஹில் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். 1992 ஆம் ஆண்டு கிழக்கு பிராந்திய இறுதிப் போட்டியில் கென்டக்கினை வென்ற "ஷாட்", இறுதிப் போட்டியில் டியூக் போட்டியில் ஈடுபட்டார், இதனால் அவர்கள் இறுதியில் வெற்றி பெற்றனர். அங்கு இருந்து, ஹில் அவர் 19 ஆண்டுகள் நடித்தார் அங்கு NBA சென்றார், மற்றும் இந்த ஆண்டு முன்னதாக அவர் நஸ்ஸித் கூடைப்பந்து ஹால் ஆஃப் ஃபேம் வாக்களித்தனர்.
$config[code] not foundஅநேகமாக ஒருவேளை பலர் அதை அறிந்திருக்கலாம், அட்லாண்டா ஹாக்ஸ் நிறுவனத்தின் இணை உரிமையாளராக இருப்பதற்காக நீதிமன்றத்தில் இருந்து அவர் வெளியேறியிருப்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க மாட்டீர்கள் - அந்த அமைப்பின் துணைத் தலைவராகவும் பணிபுரிகிறார். கடந்த வாரம் அட்லாண்டாவிலுள்ள Salesforce's World Tour Stop உடன் இணைந்து டெக் உச்சி மாநாட்டில் பன்முகத்தன்மையின் போது ஹில் மற்றும் நிசிங்கா ஷா, ஹாக்ஸ் தலைமை டைவர்சிஷன் மற்றும் இன்ஷூவல் ஆபிசர் ஆகியோருடன் ஒரு உரையாடல் நடத்துவதற்கான மரியாதை எனக்கு கிடைத்தது. இந்த நிகழ்வானது தி அட்லாண்டா ட்ரிப்யூன்: தி மேகசின் உடன் இணைந்து நடத்தியது.
ஷா, அமெரிக்காவில் தொழில்முறை அணி விளையாட்டிலும், ஹில் போன்ற தலைசிறந்த விவகாரங்களிலும், தலைமைத்துவத்தைச் சுற்றி பல சுவாரஸ்யமான விவகாரங்கள், சேர்த்துக்கொள்வது மற்றும் சமத்துவம் ஆகியவற்றைப் பற்றி விவாதித்தார், மேலும் பன்முகத்தன்மை பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் அது வேலைக்காக. எங்கள் உரையாடலின் ஒரு பகுதியின் திருத்தப்பட்ட டிரான்ஸ்கிரிப்ட் கீழே உள்ளது. முழு உரையாடலைப் பார்க்க, கீழே உள்ள வீடியோவைப் பார்க்கவும் அல்லது பதிக்கப்பட்ட மர்வாவில் பிளேயரில் கிளிக் செய்யவும்.
சிறு வணிக போக்குகள்: சரி, எனவே, நான் உன்னுடன் தொடர அனுமதித்தேன், ஏனென்றால் நாம் கடந்து சென்றதால், நாங்கள் 27 வருடங்களாக சுற்றிச் சுற்றிச் சென்றோம் என்று நம்புகிறேன். அல்லது நீங்கள் உண்மையில் அந்த நேரத்தில் NBA ஒரு உரிமையாளர் என்று கனவு?
கிராண்ட் ஹில்: இல்லை, அப்படியென்றால் நான் நினைக்கிறேன், எனக்கு தெரியாது, எனக்கு தெரியாது. நான் NBA ஒரு சாத்தியம் என்று கூட நிச்சயமாக இல்லை மற்றும் நான் நேரத்தில் வகையான இருந்தது, டியூக் ஒரு பெரிய நேரம் இருந்தது. அது கோச் கே மற்றும் என் அணியினருக்காக விளையாடும் ஒரு சிறந்த அனுபவம், அந்த நேரத்தில் சாம்பியன்ஷிப்பை தொடர்கிறது, ஆனால் அது இப்போது விட வித்தியாசமானது.
NBA அணுக முடியாதது அல்ல, அது ஒரு வித்தியாசமான நேரம். கல்லூரி கூடைப்பந்து மிகவும் பெரியது, அதனால் ஒரு என்.பி.ஏ. தடகள வீரர் என் ராடார் மீது அவசியம் இல்லை, நிச்சயமாக ஒரு யோசனை அல்லது ஒரு என்.எ.ஏ.ஏ உரிமையாளரின் உரிமையாளராக இருப்பது என் ரேடரில் இல்லை. இப்போது, என் தந்தை நேரடியாகவோ மறைமுகமாகவோ விதைகளை விதைத்தார். என் அப்பா NFL இல் நடித்தார், 70 மற்றும் 80 களில் நடித்தார், பிரவுன்ஸ், க்ளீவ்லேண்ட் பிரவுன்ஸ், பால்டிமோர் ஓரியல்ஸ் மற்றும் கடைசி 20 பிளஸ் ஆண்டுகள், டல்லாஸ் கவ்பாய்ஸ் உடன் 80 களின் தொடக்கத்தில் இருந்து தொழில்முறை விளையாட்டுகளில் பணிபுரிந்தார். 90 களின் துவக்கத்தில் கூடைப்பந்தாட்டங்களில் '80 களில் நாட்டுப்பற்றாளர்களை வென்றெடுக்க முயன்றும், பின்னர் க்ளீவ்லேண்ட் பிரவுன்ஸ்ஸையும், பின்னர் ஒரு குழுவை ஒன்றாக சேர்த்து, ஒரு விளையாட்டு அணிக்கு வாங்கவும், ஒரு விளையாட்டு உரிமையை வாங்கவும், தொன்னூறுகளின் பிற்பகுதியிலும், அவர்கள் விட்டுவிட்டு, என்எப்எல் அவர்களுக்கு ஒரு உரிமையை வழங்கியது.
எனவே, நான் ஒரு சிறிய வயதில் சாத்தியம் விதை நடப்பட்ட அவரை மூலம் வாழ்க்கை வகையான அனுபவம் இருந்தது, ஆனால் '92, உயர் மேல் மங்காது மற்றும் அனைத்து, நான் நினைத்து இல்லை … அனைத்து நான் நான் அடுத்த செமஸ்டர் தகுதி தங்கியிருக்க உறுதி செய்து.
சிறு வணிக போக்குகள்: Nzinga நாம் இந்த நிலைப்பாட்டை எடுத்தது பற்றி பேசினோம், தொழில்முறை விளையாட்டுகளில் இது முதன்மையானது CDIO - தலைமை வேறுபாடு மற்றும் சேர்த்தல் அதிகாரி. நீங்கள் அந்த வாய்ப்பைக் கொண்டு வந்தபோது, உங்கள் முதல் எண்ணங்கள் என்ன, அதை நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
நிசிங்கா ஷா: அட்லாண்டா ஹாக்ஸ் ஒரு பொது எதிர்கொள்ளும் இன நெருக்கடியை எதிர்கொண்டபோது, ப்ரெண்ட் ஒரு தனித்தன்மை வாய்ந்த சூழ்நிலையாக இருந்தது, அதனால் நான் எட்ல்மேன் அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக பன்முகத்தன்மை மற்றும் அங்கம் வகிப்பதற்கான ஒரு அங்கமாக இருந்தேன். அந்த நேரத்தில் எட்ல்மேனின் மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவரான பெர்க், "எங்களுடைய அலுவலகத்திற்கு வர நேரம் இருக்கிறதா? நாங்கள் உங்களுக்கு நெருக்கமான ஒரு நெருக்கடி வாடிக்கையாளர் என்று யாரோ சந்திக்க விரும்புகிறோம். அதனால் நான் ஹாக்ஸ் மற்றும் தலைமை வழக்கறிஞரான ஸ்காட் வில்கின்சன் தலைமை ஆலோசகராக இருந்த ஸ்டீவ் கூன்னுடன் சந்திப்பு முடிந்துவிட்டேன். இந்த கதையை ஒரு துயர சம்பவத்தை ஒரு வெற்றியாக மாற்றியமைக்க விரும்புகிறேன். ஏனென்றால், அவர்கள் எப்போதுமே கிளர்ச்சியூட்டும் வரலாற்றில் முதன்முறையாக கடினமான காரியங்களை எதிர்கொண்டிருந்தார்கள்.
அவர்கள் கட்டுப்பாட்டு உரிமையாளர் மற்றும் அவர்களது பொது மேலாளர் ஆபிரிக்க அமெரிக்க ரசிகர் தளத்தை பற்றிய வணிக மின்னஞ்சல்களில் ஈடுபட்டுள்ளனர், ரசிகர்களை வெறுமையாக்குகிறார்கள், மேலும் இது ஒரு குழு அழைப்பில் முடிவடைந்தது, இதில் பொது முகாமையாளர் கூறியிருந்தார் ஆபிரிக்க வம்சாவளியைச் சேர்ந்த குழுவினருக்கு ஒரு முக்கியமான பணியமர்த்தல் பற்றி சில குறைபாடுள்ள விஷயங்கள், அதனால் எனக்கு கேள்வி என்னவென்றால், "நீங்கள் எங்களுக்கு உதவ முடியுமா? இது பொதுமக்களாக மாறும் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம், இந்த நகரத்தில் எங்கள் புகழை மீட்டெடுக்க வேண்டும். நாங்கள் வெறுமனே வெறுக்கிற நகரத்தில் இருக்கிறோம்; இது டாக்டர் கிங்கின் நம்பிக்கையாகும். என்ன செய்வதென்று தெரியவில்லை. "ஸ்டீவன் மற்றும் ஸ்காட்டின் நிறைவேற்றுக் குழுவில் ஒரு நெருக்கடி ஆலோசகராக நான் அவர்களுக்கு உதவியது, மோசமான புத்திசாலியானது, அதனால் நான் அவ்வாறு செய்தேன் வேலை என்று நான் உணர தொடங்கியது மற்றும் வேறுபாடு தங்கள் வணிக ஒரு பகுதியாக முன்னோக்கி நகர்த்த உண்மையில் ஒரு நிலையான வழியில் நிர்வகிக்கப்படும் என்று அங்கீகரிக்க தொடங்கியது, ஒழுங்காக செயல்படுத்த என்றால், எனவே தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என் பரிந்துரைகள் ஒன்று அவர் ஒரு CDIO இலக்கை. நான் அந்த சமயத்தில் என்னைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் இது பழங்காலத் தொட்ட பழம் என்று நான் உணர்ந்தேன், உண்மையில் NBA க்கான ஏதாவது ஒன்றை உருவாக்க வாய்ப்பு கிடைத்தது.
என்ஹெச்ஏ இதழ் மூலம் டொனால்ட் ஸ்டெர்லிங் மற்றும் LA க்ளிப்பர்ஸ் இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்னர் ஹாவ்ஸ்க்கு செல்வதற்கு முன்னர் இருந்ததால், "இது NBA இன் ஒரு போக்குதானா? நான் அதை சரிசெய்ய என்ன செய்ய முடியும்? "அதனால் நான் அந்த பரிந்துரையை செய்த போது அவர்கள் திரும்பி வந்து முடிந்து" நாங்கள் ஒரு CDIO ஐ அமர்த்தப் போகிறோம் ", பின்னர் சில நீண்ட பிரார்த்தனை அமர்வுகள், சில வழிகாட்டிகளுடன் பேசி, "நான் என் கையை உயர்த்தி, அந்த வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறேன்" என்று ஸ்டீவ் சொன்னார். "நீ ஏன் உங்கள் நிலையான நிலைப்பாட்டை விட்டுவிடுகிறாய், நீ நன்றாக செய்கிறாய், நீ எங்களுக்கு உதவுகிறாய் ஒரு நெருக்கடியின் நடுவே, நீ ஏன் அதைச் செய்ய வேண்டும்? ", நான் சொன்னேன்," ஏனென்றால் தலைகீழாக இல்லாமல், நாம் இருக்கக்கூடிய மிகச் சிறிய இடத்தில்தான் இருக்கிறோம், இங்கிருந்து எல்லாம் வெற்றி பெறும், அந்த வென்ற அணி ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும் "எனவே அந்த அணி சேர என் காரணம் இருந்தது, NBA லீக் மட்டத்தில் இந்த வேலை ஈடுபட்டு.
சிறு வணிக போக்குகள்: அது பெரிய விஷயம். NBA மிகவும் சுவாரஸ்யமானது ஏனெனில், முதலில், அதன் எண்கள் கூரை வழியாக செல்கின்றன. ஆனால் இது ஒரு லீக் தான், சிறுபான்மை உரிமையின் முன்னணியில் நான் நினைக்கிறேன். பாப் ஜான்ஸன் உங்களிடம் இருந்தார், நிச்சயமாக நீங்கள் மைக்கேல் ஜோர்டன் இருந்திருந்தால், உங்களிடம் இருப்போம், ஆனால் பிரதிநிதி சிறுபான்மையினர், கறுப்பர்கள், பயிற்சி, தலைமை பயிற்சிக் பதவிகள், பொது மேலாளர் பதவிகள் ஆகியவற்றின் கீழ் முன்னணியில் இருப்பார்கள். முன்னணி சமூக மாற்றத்தில் லீக் மிகவும் நல்லது போல தெரிகிறது. இது வேறுபட்ட மற்றும் பிற ஈடுபாடுகளுக்கு வரும்போது, பிற லீக்களும், ஒருவேளை விளையாட்டிற்கு வெளியேயும், NBA இல் என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றி மற்ற தொழில்களும் என்ன கற்றுக்கொள்கின்றன?
கிராண்ட் ஹில்: நான் ஒரு தொழில்முறை விளையாட்டு லீக் என நினைக்கிறேன் ஒப்புக்கொள்கிறேன் நன்றாக தெரியும், நான் இல்லை, நான் மற்ற விளையாட்டு ஒரு பெரிய பின்பற்று இல்லை என்று கூறி இந்த பதில் தகுதி விடுகிறேன், நான் அனைத்து NBA உடன் உள்ளேன், ஆனால் குறைந்தபட்சம் என் வேன்டேஜ் புள்ளியில் இருந்து நாங்கள் மிகவும் முற்போக்கானவர்களாக உள்ளோம், இது எங்களுடைய தலைமையுடன் தொடங்குகிறது என்பதை அறிவீர்கள், முன்னாள் கமிஷனர் டேவிட் ஸ்டெர்ன், நடப்பு ஆணையர் ஆடம் சில்ரன், நீங்கள் லீக் அலுவலகங்களில் பார்த்தால், உண்மையில் வேறுபாடு இருப்பதாக நான் கருதுகிறேனா, எங்களுடைய துணை ஆணையர் வண்ண மனிதர், காத்லீன் பெஹரன்ஸ் அங்கு உயர்மட்ட லீக் நிர்வாகிகளுள் ஒருவராக உள்ளார், அவருக்கு ஒரு பெரும் பாத்திரமும் பொறுப்புகளும் உள்ளன. அட்லாண்டாவில் எங்கள் நிறுவனத்தை நான் உணர்ந்திருப்பதைப் போன்றே எனக்குத் தெரியும், நாங்கள் அட்லாண்டாவை மிகவும் வித்தியாசமாகக் கருதுகிறோம், மேலும் அந்த லீக் அதே வகையிலும் செய்கிறது என்று நாங்கள் கருதுகிறோம். வாடிக்கையாளர்களின் காலவரையிலான வாடிக்கையாளர் தளம், வேறுபாடு; இந்த ஆண்டு திறப்பு விழாவில் 25 சதவீத வீரர்கள் உள்ளனர்.
அதனால் ஒரு உலக பிராண்டு என்ற விளையாட்டுக்கு சிறிது பேசுகிறது, ஆனால் நான் பொதுவாக கூடைப்பந்து விளையாட்டை நினைத்து அறிந்திருக்கிறேன், எனக்கு வேறு விதமாக பேசுகிறது. நான் இளைஞனாக இருந்த போது, கூடைப்பந்து விளையாடுவதற்கு பூங்காவிற்குச் செல்ல விரும்புகிறேன். ஐந்து அணிகளின் இரண்டு அணிகளும், 20 க்கும் மேற்பட்ட வீரர்கள் விளையாட காத்திருக்கிறார்கள், மேலும் அடுத்த கேமி யார், கேப்டன், வெற்றியாளரை விளையாட, நீங்கள் விளையாட நான்கு சிறந்த வீரர்களை தேர்வு செய்யலாம், எனவே நீங்கள் வெற்றி பெற முடியும். பொருள் வெல்ல வேண்டும், பொருள் வெற்றிபெற வேண்டும், உங்கள் கருப்பு, வெள்ளை, பழுப்பு, கே, நேராக, அவர்கள் வெற்றி பெற முடியுமா என்றால் எனக்கு கவலை இல்லை; நம் உடலில் ஆவிக்குரிய வகையான இருப்பது போல் உணர்கிறேன்.
இது ஒரு தகுதிக்கு மிக நெருக்கமான விஷயங்களில் ஒன்று, உங்களுக்கு தெரியும், அது திறமை பற்றி, நான் உண்மையில் நம்புகிறேன். கடந்த காலத்தைப் பற்றி நான் பேச முடியாது, தற்போது நான் இப்போது பேசமுடியும், ஆனால் நான் எமது தலைமைக்கு கிடைத்ததை உணர்கிறேன், அதை புரிந்துகொள்கிறேன், அது எங்கள் விளையாட்டின் யோசனையுடையது, வென்றது, போட்டி, மற்றும் இருப்பது வெற்றிகரமான. எனவே ஒரு லீக், ஒரு உரிமையாளராக, நாங்கள் வெற்றிகரமாக இருக்க விரும்புகிறோம், சிறந்த அட்லாண்டா ஹாக்ஸ் நிறுவனமாக இருக்க விரும்புகிறோம். நாங்கள் அரங்கில் 2 மைல்களுக்குள் வாழும் மக்களை மட்டுமே வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளோம். நான் முட்டாள் என்று அர்த்தம், நீங்கள் சிறந்த வேலைக்கு வேண்டும், அவர்கள் எங்கே இருந்து நான் கவலை இல்லை, அதனால் நான் எங்கள் மனப்போக்கை நினைக்கிறேன். நான் பெருமைப்படுகிறேன், முன்னேற்றத்திற்காக எங்களுக்கு இடம் இல்லை, ஆனால் நான் Zing தலைமையையும் டோனி Ressler, மற்றும் ஸ்டீவ் Koonin, மற்றும் கூட்டாக, நாங்கள் NBA ஆனால் தொழில்முறை விளையாட்டுகளில் மற்றும் நான் குறிப்பாக இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு என்ன நடந்தது என்று பரிசீலித்து, மிக, மிகவும், மிக, பெருமை என்று ஏதோ, Nzinga வருகையை முன்.
நிசிங்கா ஷா: நான் நினைக்கிறேன், HR இந்த பணிகளை பாரம்பரியமாக பொய் என்று வேறுபடுத்தி, மற்றும் மிகவும் தனித்துவமான ஒன்றை செய்துள்ளேன் அது சி தொகுப்பு நேரடியாக புகார், அறிக்கை செய்ய, மற்றும் வணிக செயல்பாடுகளை போது நான் நினைக்கிறேன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் நிறுவனத்தில் குழுவினருடன் தொடர்புகொள்வதும், வருவாயை ஓட்ட உதவுவதும், மார்க்கெட்டிங் முடிவுகளை ஓட்டுவதற்கும், நிர்வாகச் செயல்களுக்கு அப்பால் உள்ள விஷயங்களை உதவுவதற்கும் பொறுப்பானது, அந்த அமைப்பு உண்மையிலேயே வேலைகளை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது, அந்த அமைப்பு உணர தொடங்கும், இந்த உண்மையான தான் என்று கிராண்ட் தான் கூறினார் என மிக மேல் இருந்து championed என்று ஒன்று, பின்னர் கிராண்ட் உரிமையாளர் குழு பகுதியாக மாறியது போது நான் நினைவில்.
கிராண்ட் ஹில்: நான் அந்த சேர்க்க வேண்டும், piggybacking, நான் ஆடம் வெள்ளி உண்மையில் முன்னாள் வீரர்கள் சம்பந்தப்பட்ட வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன், மற்றும் வெளிப்படையாக NBA வீரர்கள் பெரும்பான்மை நிறத்தில் உள்ளன, ஆனால் வெறும் உணர்ச்சி மட்டத்தில் அந்த முன்னோக்கு வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னோக்கு, அது விதிகள் குழு, போட்டி குழு, அந்த பங்கு வகையின் அனைத்து வகையிலும் அந்த முன்னோக்கு மற்றும் புரிதலைக் கொண்டுவருவது, அவர் அந்த அளவுக்கு மிகுந்த நன்மை கொண்டவர், பணம் சம்பாதிப்பது, தற்போது செய்கிறாய், மற்றும் லெபிரான் ஜேம்ஸ் போன்ற தோழர்களே சில சமயத்தில் ஒரு குழுவை விரும்புவதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள்.
அதிகமான கூட்டாளிகள் அல்லது துணை தலைவர் அல்லது சிறுபான்மையினராக இருந்தாலும் சரி, நீங்கள் எந்த வகையிலும் பங்கு வகிக்க முடியுமா, மேலும் மற்ற விளையாட்டுகளில் நீங்கள் பார்க்காததை நீங்கள் காணவில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? கால்பந்தில், உங்களுக்கு மிகக் குறைவாகத் தெரியும், யாரும் இல்லை என்று நான் கூற விரும்பவில்லை. எனவே, நான் முக்கியம் என்று நினைக்கிறேன், அது லீக் மேல் தொடங்குகிறது, இது ஒரு நிறுவனத்தின் மேல் தொடங்குவதற்கு உங்களுக்கு கிடைத்திருக்கிறது, அது நம்பகமானதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் எங்கள் வியாபாரத்தின் அனைத்து அம்சங்களிலும் என்சிங் ஈடுபட்டுள்ளது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு புதிய பகுதியாக, அவள் அனைத்து வைத்திருக்கிறது, எனக்கு பொறுப்பான, பொறுப்பான.
சிறு வணிக போக்குகள்: இது தாக்கத்தைச் சுற்றி சரியான கேள்வியைக் கொண்டுவருகிறது. இந்த முன்முயற்சிகள், எப்படி உள்ளிழுக்கப்படுவது, எப்படி சமத்துவம், எப்படி ஹாக்ஸ் வணிகத்தின் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
நிசிங்கா ஷா: நான் பல வழிகளில் எங்கள் வணிக பாதிக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன், நான் ஒரு உதாரணம் கொடுக்கிறேன், நான் முன்னோக்கு பல்வேறு இருந்து சேர்த்து பற்றி நினைக்கிறேன். பத்துப் பத்தில் ஒன்பது மடங்கு நான் நினைக்கிறேன், பன்முகத்தன்மையைப் பற்றியும் உரையாடலைப் பற்றியும் உரையாடும் போது, நாங்கள் இனம், சிலநேரங்களில் பாலினம் பற்றி பேசுகிறோம், இப்போது பாலியல் நோக்கு பற்றிப் பேச ஆரம்பித்துள்ளோம், ஆனால் நாம் நிறைய வித்தியாசங்களைப் பற்றி பேசுகிறோம் விஷயங்களை. நாங்கள் புத்திசாலித்தனம் அல்லது PTSD போன்ற உணர்ச்சித் தேவைகளைக் கொண்டிருக்கும் குடும்பங்களைப் பற்றி பேசுகிறோம், மேலும் எங்கள் அரங்க அனுபவத்தில் அவற்றை அடையும் வழிகளைக் கண்டறிந்து வருகிறோம். நாங்கள் மீண்டும் ஒரு கற்பனை அரங்கை, மாநிலம் பண்ணை அரினா திறந்து, நீங்கள் எல்லாம் தெரியும் என, சீரமைப்பு தான் முடிந்தது, அதனால் ஒரு பகுதியாக ஒரு உணர்வு உள்ளிட்ட அறையில் சேர்க்க வேண்டும், இந்த தேவை என்று குடும்பங்கள் ஒரு அறை சரியான? எனவே உங்கள் குழந்தை மன இறுக்கம் மற்றும் ஒருவேளை உங்கள் மற்ற குழந்தைகள் இல்லை நடக்கும் என்றால், நீங்கள் இன்னும் விளையாட்டு வந்து ஒரு பெரிய அனுபவம் மற்றும் கட்டிடத்தில் இருக்க வேண்டும், அதனால் நீங்கள் அந்த தாக்கங்கள் வணிக எப்படி, இப்போது நன்றாக பாரம்பரியமாக விளையாட்டிலிருந்து விலகிச் சென்ற மக்களுக்கு கதவுகளை திறக்கிறது.
நாம் அட்லாண்டா சமூகத்தில் உண்மையில் தொங்கிக் கொண்டிருக்கும் பழங்குடியினரின் LGBTQ சமுதாயத்தைப் பற்றி சிந்திக்கிறோம், இப்போது இங்கு வசிக்கின்ற மக்களுக்காக நாங்கள் மூன்றாவது பெரிய நகரமாக இருக்கிறோம். நாட்டின் மூன்றாவது பெரிய பெருமை நமக்கு உள்ளது. நாங்கள் அட்லாண்டாவில் உள்ள அட்லாண்டா நகரில் பிரெயில் அணிவகுத்து நிற்கும் ஒரே விளையாட்டு அமைப்பாக இருக்கிறோம். தொடர்ந்து நான்கு ஆண்டுகளாக அதை செய்து வருகிறோம், அதோடு தொடர்கிறோம். ஏனென்றால் LQBTQ சமூகம் நமக்கு சொன்னது "ஒரு விளையாட்டு இருக்கிறது என்பதை நாங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும் நாம் நம்மை ஏற்றுக்கொள்கிறோம், நாம் விசுவாசமுள்ள ரசிகர்களாக இருப்போம், நாங்கள் வணிகத்தை கொண்டு வருவோம், நீங்கள் விரும்பும் வழிகளில் ஈடுபடுவோம், ஆனால் அங்கு நட்புகள் உள்ளன என்பதை நாங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். " சேர்க்கும் வகையில் பெட்டிக்கு வெளியே மற்றும் புதிய மற்றும் வளர்ந்துவரும் சமூகங்களுக்கான அனுபவங்களை எப்படிக் கையாள்வது மற்றும் எப்படி நீண்ட கால வணிக உருவாக்கப்படுகிறதோ அந்த வெவ்வேறு வகை சமூகங்களுக்கான எங்கள் கட்டிடத்தில் எதைப் பற்றியும் நீங்கள் உண்மையாக நடப்பதை எப்படி உருவாக்குவது, அதை செய்வதில்லை அட்லாண்டா ஹாக்ஸ் பிராண்ட் நாம் வெற்றிகரமாக அல்லது வெற்றிகரமான போட்டியில் இருக்கிறோமா என்பதை அலசுவோம் என்று உறுதி செய்ய கலாச்சாரத்தை நாம் உண்மையில் செய்கிறோம். நீதிமன்றத்தில் வெற்றிகள் மற்றும் இழப்புகளுக்கு அப்பால் செல்ல வேண்டியுள்ளது. அது மக்களுடன் தோற்றுவிக்கும் ஒரு பிராண்ட் ஆக இருக்க வேண்டும், அதனால் அவர்கள் ஒரு மாலை நேரத்தை செலவழிக்க முடிவு செய்தால், நாங்கள் அந்த இரவு விருந்தாளிகளாக இருக்கக்கூடாது என்பதை அறிவோம்.
மைக்கேல் W. தாமஸ் / MWT புகைப்படம் எடுத்தல் மூலம் புகைப்படம்
இது சிந்தனைத் தலைவர்களுடன் ஒரு-அன்று-ஒரு நேர்முகத் தொடரின் ஒரு பகுதியாகும். டிரான்ஸ்கிரிப்ட் வெளியீடு திருத்தப்பட்டது. இது ஆடியோ அல்லது வீடியோ நேர்காணலாக இருந்தால், மேலே உள்ள உட்பொதிக்கப்பட்ட பிளேயரைக் கிளிக் செய்யவும் அல்லது iTunes வழியாக அல்லது Stitcher வழியாக பதிவு செய்யுங்கள்.
மேலும்: Salesforce 3 கருத்துரைகள் ▼
