எல்லோரும் தங்கள் வேலையில் ஒரு புள்ளியை அடைகிறார்கள், அங்கு அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திறமைக்கு மிகவும் நல்லவர்கள், அவர்கள் ஒரு குறுக்கு வழியை எதிர்கொள்கிறார்கள். நான் இந்த திறமையை வளர்த்துக் கொள்ளலாமா அல்லது புதிய திறன்களைத் தொடர்ந்து சேர்க்கலாமா? துரதிருஷ்டவசமாக, சரியான பதில் இல்லை. இது பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது.
விசேட புரிந்துணர்வு
நீங்கள் வணிக உலகின் முன்னேற்றம் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் - மற்றும் தொழில்முறை சேவை தொழில்கள், குறிப்பாக - நீங்கள் சிறப்பு தெரிந்திருக்க வேண்டும்.
$config[code] not foundவரையறை செய்வதன் மூலம், பணி சிறப்புப் பிரிவானது வேலைகளை பிளவுபடுத்தும் செயல்முறையாகும், இது தனிப்பட்ட பொறுப்புகளை ஒவ்வொருவராலும் பெறக்கூடிய தகுதிவாய்ந்த தனிநபர்களால் கையாளப்படுகிறது. விசேஷங்கள் பெரும்பாலும் வியாபாரங்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் இடையில் ஏற்படுகின்றன, ஆனால் தனிநபர்கள் குறிப்பிட்ட திறமைகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் பயனடைகிறார்கள்.
கடந்த சில ஆண்டுகளில், தொழில்முனைவோர் / ஃப்ரீலான்ஸ் சமுதாயத்திற்குள் நிபுணத்துவம் குறித்த அதிகரித்த வலியுறுத்தல் மற்றும் இந்த மாற்றத்தின் பிரதிபலிப்புகள் பல நிலைகளில் தெளிவாக காணப்படுகின்றன.
"நமது சமுதாயத்தின் தற்போதைய நிலைக்கு நடந்துகொண்டிருக்கும் நிபுணத்துவம் என்பது ஒரு முக்கிய காரணியாக இருந்து வருகிறது" என்று ஆலோசகர்கள் 500-ஐ விளக்குகிறார். "நிபுணத்துவத்தின் விளைவுகள் நம் அன்றாட வாழ்வில் கிட்டத்தட்ட எல்லாவற்றையும் தொடுவது போன்ற பரந்த கருத்து ஆகும். நிபுணத்துவத்திற்கான எங்கள் இயற்கையான வேண்டுகோள் தொழில்முறை சேவைகள் ஏன் முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாக உள்ளது. சமூகம் மற்றும் தொழில்கள் எல்லாவற்றையும் தெரியாது, எனவே நமக்கு உதவவும் வழிகாட்டவும் நடைமுறை அனுபவத்துடன் சிறப்பு வல்லுநர்கள் தேவை. "
வியாபார உலகில் சிறப்புத்துவம் என்பது ஒரு மதிப்பு வாய்ந்த பாத்திரத்தை வகிக்கிறது என்றாலும், உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையின் மையமாக அதைத் தொடரலாமா இல்லையா என்பது குழப்பமானதாக இருக்கும். இது மேற்பரப்பில் பெரும் போகிறது, ஆனால் நீங்கள் வேர்கள் மணிக்கு தொழில் சிறப்பு பகுப்பாய்வு போது செலவுகள் மற்றும் நன்மைகள் என்ன?
வேலை வாய்ப்பு வினியோகம்
இது அனைவருக்கும் இல்லை என்றாலும், ஒரு குறிப்பிட்ட திறமை அல்லது பாத்திரத்தை மையமாகக் கொண்டு பெறக்கூடிய மதிப்பைப் பற்றி நிறைய இருக்கிறது. இந்த பகுப்பாய்வு தொடங்குவதன் மூலம் சில சிறப்புப் பயிற்றுவிப்புகளை எடுத்துக் கொள்வதன் மூலம் நாம் இந்த பகுப்பாய்வு தொடங்குவோம். இதன்மூலம் "ஏன்" ஒரு நல்ல வாழ்க்கைக்கு பின்னால் ஒரு நல்ல யோசனை பெற முடியும்.
1. வரையறுக்கப்பட்ட Skillset
வரையறுக்கப்பட்ட திறன்களை உண்மையில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கும் குறிப்பிட்ட பொறுப்புகளை பற்றி ஏதோ இருக்கிறது. இது சிறப்புப் பிரிவின் மிகப்பெரிய பயன் ஆகும். குறைந்த நேர பணிகள் மீது உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்காதீர்கள், அதற்குப் பதிலாக உண்மையில் என்ன விஷயங்களைத் துரத்துங்கள், திடீரென்று நீங்கள் இன்னும் மதிப்புமிக்க பொருட்கள் ஆகலாம்.
ஒரு கணம் ஒரு கற்பனை காட்சியை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வீட்டை பழையதாகக் கொண்டுவருவதாகவும் சில கணிசமான வேலைகள் தேவை என்றும் கூறுங்கள். அதாவது, உங்களுடைய சில சுவடுகளைப் பழுதுபார்த்து, ஒரு புதிய கூரை நிறுவப்பட வேண்டும். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம், ஒரு உள்ளூர் ஹேண்ட்டைனை அழைக்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்கு தெரியும். அவர் உங்கள் வீட்டிற்கு வந்தவுடன் நீங்கள் உங்கள் கூரையை மாற்றிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் குறிப்பிடுகையில், அவர் திடீரென்று வரவழைத்து, ஒரு வசதியான விலைக்காக அவர் சமாளிக்கும் பழுது மற்றும் கூரை மாற்றத்தை செய்ய முடியும் என்று உங்களுக்கு சொல்கிறார்.
கைபேசியிடம் விட்டுவிட்டு, நீங்கள் முன்பு மதிப்பீடு செய்ய அழைத்திருந்த சிறப்பு கூரை நிறுவக நிறுவனம். அவர்கள் வேலைக்கு கணிசமான அளவுக்கு நீங்கள் வசூலிக்க வேண்டும். இது போதிலும், பெரும்பாலான மக்கள் சிறப்பு சேவை பிரீமியம் செலுத்தும் வசதியாக இருக்கும். ஏன்? ஏனெனில் சிறப்பு நிறுவனங்கள் / தொழில்வாதிகள் அவர்கள் என்ன செய்வது என்பதில் திறமை வாய்ந்தவர்களாக கருதப்படுகிறார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், வரையறுக்கப்பட்ட திறன்களை ஒரு போனஸ் ஆகும்.
2. அதிகரித்த அறக்கட்டளை
விசேட ஊழியர்களின் கண்களில் நம்பிக்கையுடன் அதிகமான நம்பிக்கை உள்ளது. நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் X, Y இல் நிபுணத்துவம் பெற்றதாக சொல்ல முடியும், அல்லது Z, நீங்கள் சில அடிப்படை அனுபவம் என்று சொல்லி விட X, Y, மற்றும் Z. நீங்கள் ஒரு தனித்த திறமை அல்லது நோக்கம் உங்கள் முயற்சிகளை மையமாக ஒரு வரலாறு காண்பித்தால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று ஒரு முதலாளி அதிக நம்பிக்கை போகிறது.
3. சிறந்த வேலை திருப்தி
உங்கள் முன்னோக்கு இருந்து, நீங்கள் சிறப்பு பொதுவாக உயர் வேலை திருப்தி வழிவகுக்கிறது என்று கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இதற்கான காரணம் ஏராளமான காரணிகளில் வேரூன்றியுள்ளது. நிறைய மக்கள், நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றைச் செய்வதன் விளைவாகும். தொழில்முறை பொதுவாக அவர்கள் அனுபவிக்கும் திறமை மீது கவனம் செலுத்துவதால் இது தான். மற்றவர்கள் சந்தோஷமாக இருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் நல்லது என்று ஏதாவது செய்து மகிழ்ச்சியையும் திருப்தியையும் பெறுகிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் முதலாளி / வாடிக்கையாளர்கள் / போன்றவை வழங்குவதற்கு ஏதேனும் மதிப்பு இருப்பதாக உணர்கிறார்கள்.
வேலை விசேஷம்
வேலை சிறப்பு என்பது அனைவருக்கும் அல்ல. சிலர் அதை வெட்டிவிடவில்லை மற்றும் பலவிதமான திறன்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளவும் மற்றும் பலவிதமான பொறுப்புணர்வுகளை எடுத்துக் கொள்ளவும் முடிந்தால் மிகச் சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள். மனதில் வைத்து, இன்றைய வேலை சந்தையில் சிறப்பு சில முக்கிய மறு ஆய்வு செய்யலாம்.
1. சலிப்புக்கான சாத்தியம்
பெரும்பாலான அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைகளில் பூர்த்தி செய்யவில்லை. உண்மையில், ஒரு கால்ப் கருத்துக் கணிப்பு 50.8 சதவிகித மக்கள் வேலைகளில் "ஈடுபடவில்லை", மற்றொரு 17.2 சதவிகிதம் "செயலிழந்துவிட்டன." மக்கள்தொகையில் மூன்றில் ஒரு பங்கு பேர் முழுமையாக ஈடுபட்டுள்ளதாக அறிக்கை கூறுகிறது. இதற்கு ஏராளமான காரணங்கள் உள்ளன, ஆனால் அலுப்பு ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, விசேஷமானது பெரும்பாலும் அலுப்புக்கு முக்கிய காரணமாகும். நீங்கள் ஒரு விஷயத்தில் கவனம் செலுத்துகிறீர்களானால், உங்கள் வாழ்க்கையில் போதுமான வேறுபாடு இல்லை, மிகவும் விரைவாக எரிக்கப்படாது. இது எப்போதுமே நடக்காது, ஆனால் அது எப்போதுமே ஆபத்துதான் - குறிப்பாக மாற்றம் போன்றவர்கள்.
ஆஸ்போசிஸ்சின் ஆபத்து
உலக மாற்றங்கள் மற்றும் சில திறன்கள் மற்றும் ஆக்கங்கள் ஆகியவை பயன்பாட்டு மற்றும் மதிப்பின் அடிப்படையில் வருகின்றன. நீங்கள் ஒரு பொதுவாதியாக இருக்கையில், இது உண்மையாக இருக்காது. சந்தையுடன் நீ மெதுவாக வளர்ந்திருக்கிறாய். ஆனால் நீங்கள் ஒரு நிபுணர் என்றால், நீங்கள் விட்டுவிடலாம். ஆஸ்பத்திரி என்பது ஒரு உண்மையான அச்சுறுத்தலாகும்.
உதாரணமாக, Google AdWords மூலோபாயம் மற்றும் தேர்வுமுறைகளில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒருவரைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். திடீரென்று கூகுள் கீழ் சென்றுவிட்டால் அல்லது AdWords ஐ அகற்றுவதற்கும் முற்றிலும் மாறுபட்ட விளம்பர வடிவத்தில் கவனம் செலுத்த முடியுமா? திடீரென்று அந்த நபர் ஒரு வேலையில் இருந்து விலகுவார். இது ஒரு குறிப்பிட்ட திறமைக்கு உங்களை இழுக்கும் ஆபத்து.
3. வரையறுக்கப்பட்ட Skillset
ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளர் / கிளையண்ட் / முதலாளி பணியமர்த்தல் இல்லை என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். செலவு ஒரு காரணியாக இருக்கும்போது, பல்வேறு வகையான சேவைகளை வழங்கக்கூடிய ஒருவரை நியமிக்க வேண்டும் என்பதற்காக இது பொதுவாக அதிக அர்த்தத்தைத் தருகிறது. எனவே நீங்கள் ஒரு திறமையான திறனாளியாக அதைக் காணலாம், மற்றவர்கள் அதனை ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட திறனாளியாக பார்க்க முடிகிறது. உங்கள் வாழ்க்கையை நீங்கள் எங்கு வேண்டுமென்றே தீர்மானிப்பதை மனதில் கொள்ளுங்கள்.
வேலை விசேஷத்தின் எதிர்காலம்
எப்பொழுதும் திறமை வாய்ந்த வல்லுநர்களுக்கு தங்கள் சேவைகளை நிபுணத்துவம் செய்வதற்கான வாய்ப்பாக இருக்கும். உங்கள் அணுகுமுறையை சமநிலைப்படுத்துவது உறுதிப்படுத்துவதற்கான சிறப்பு அம்சமாகும். நீங்கள் கவனமாக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு வேலையில் இருந்து விலகியிருக்கலாம்.
ஆனால் சரியான வழி, சிறப்பு வேலை இன்றைய வேலை சந்தையில் ஒரு பிரகாசமான வாழ்க்கை வழிவகுக்கும்.
Shutterstock வழியாக கணினி புகைப்படத்தில் நாயகன்
1 கருத்து ▼
