சிறு வணிகங்கள் நிதி நிபுணர்களை நியமிப்பதற்கு வாய்ப்பு இல்லை

பல சிறு தொழில்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களைக் கொண்டிருப்பதாக பல ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன. மற்றும் அவர்களது அணிகளில் உள்ள நிபுணர்களின் பஞ்சம் தோன்றுகிறது.

அது நிதி நிபுணர்களின் குறிப்பாக உண்மை.

சிறு வணிகங்கள் மற்றும் நிதி வல்லுநர்

உண்மையில் இருந்து புதிய தரவு வேலைவாய்ப்பு சேவை மூலம் posted நிதி வேலைகள் மட்டுமே 22 சதவீதம் சிறு தொழில்கள் இருந்து என்று காட்டுகிறது. உண்மையில் ஒரு சிறு வணிகத்தின் தாராளவாத பார்வையைப் பயன்படுத்தி, இந்த ஆய்விற்காக 150 ஊழியர்களுடனும் உள்ளவர்களும் அடங்குவர்.

$config[code] not found

சிறு தொழில்கள் குறிப்பாக முழுநேர அடிப்படையில், சிறப்பு பணியாளர்களை நியமிக்க இயலாது. இது ஒரு சிறிய வணிக பதிலாக ஒரு freelancer சேவைகளை அடைய அதிகமாக இந்த நிலைகள் தான்.

"பெரிய நிறுவனங்களால் நிதிய வல்லுநர்களுக்கான கோரிக்கை SMBs ஐ விட அதிகமாக இருப்பதை நாம் காணலாம். பெரிய நிறுவனங்கள் வழக்கமாக சிறந்த ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளை அளிக்க முடியும் என்றாலும் SMBS பெரும்பாலும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கலாம் என்று நன்மைகள் உள்ளன, "என்று உண்மையில் பொருளாதார நிபுணர் டேனியல் குல்பெர்சன் கூறுகிறார்.

ஒரு சிறு வணிக ஒரு நீண்ட கால நிதி நிபுணர் தங்கள் அணியில் சேர்க்க, அவர்கள் பணம் அல்லது நன்மைக்காக துறையில் மட்டும் யார் யாரை கண்டுபிடிக்க வேண்டும் போகிறது எந்த வாய்ப்பு உள்ளது என்றால். இவை ஒரு பெரிய கம்பெனிக்காக வேலை செய்வதற்கு வாய்ப்புக் கொடுக்கப்படும் சலுகைகள் ஆகும், உண்மையில் கண்டுபிடிக்கிறது.

இருப்பினும், சில நிதி வல்லுனர்களுக்காக ஒரு சிறிய வியாபாரத்தில் வேலை செய்வதற்கான நன்மைகள் இருக்கின்றன. அநாமதேய குமிழ் சூழலில் இருந்து விடுபட விரும்பும் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் அவர்கள் காணக்கூடிய வாய்ப்புகள் இருப்பதால், பிற இண்டக்டிபிகளுக்கு ஈடாக குறைந்த பணத்தை எடுக்க தயாராக இருக்கலாம்.

"குறைவான அதிகாரத்துவம் இருந்து, அதிக சுயாட்சி மற்றும் நிறுவனத்தின் தாக்கத்தை முக்கிய முடிவுகளில் ஒரு பெரிய பங்கு, SMBs வருங்கால வேலை தேடுபவர்கள் முன்னிலைப்படுத்த முடியும் என்று சில நன்மைகள் உள்ளன," Culbertson என்கிறார்.

படம்: உண்மையில்

மேலும் இதில்: வாரம் 1 அட்டவணை