பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு சட்டங்கள்

மத்திய பாதுகாப்பு பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் பொது பாதுகாப்பு துறையில் பாதுகாப்புப் பாதுகாப்பு சேவைகள் மற்றும் பாதுகாவலர்களை வழங்கும் தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களை உள்ளடக்கும். இரண்டு பிரிவுகளிலும் பாதுகாப்புக் காவலர்கள் பொதுவாக பாதுகாப்பு சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒரு மாநில உரிமத்தைப் பெறுகின்றனர் மற்றும் மணி நேர ஊழியர்கள். காவலாளரின் முதலாளார் ஆண்டுதோறும் $ 500,000 அதிகமாக விற்பனை அல்லது சேவைகளை உற்பத்தி செய்யும் வர்த்தகத்தில் ஈடுபட்டிருந்தால், ஃபெடரல் லேபர் ஸ்டாண்டர்டு ஸ்டேட்ஸ் பாதுகாப்பு பாதுகாப்புக்கு பொருந்தும்.

$config[code] not found

குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் கூடுதல் கட்டணம்

2009 இன் படி, பாதுகாப்பு காவலாளர்கள் $ 7.25 மணிநேர பாதுகாப்பு ஊழியர்களை பாதுகாப்பு பணியாளர்களுக்கு கொடுக்க வேண்டும் என்று FLSA விரும்புகிறது. 40 மணிநேர பணிநேரத்தை தாண்டிய மணிநேரங்களுக்கு காவலாளரின் சாதாரண ஊதியத்தில் பாதுகாப்புப் படையினர் நேரத்தை செலுத்த வேண்டும். மேலதிக ஊதியம் வாராந்திரமாக கணக்கிடப்பட வேண்டும், மற்றும் முதலாளிகளுக்கு இரண்டு வார சம்பள சுழற்சிகளில் பாதுகாப்பாளரின் பணிநேரத்தை சராசரியாக விடலாம். பாதுகாப்பு வாராந்த நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு வாரத்திற்கும் பணியாற்றும் மணிநேர கண்காணிக்கும் பணி பதிவுகளை பாதுகாக்க வேண்டும். ஊழியர்களுக்கான அதிகமான பாதுகாப்புகளை வழங்குவதற்கு தங்கள் சொந்த குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் மேலதிக ஊதியத் தேவைகள் ஆகியவற்றை மாநிலங்கள் கொண்டிருக்கக்கூடும். முதலாளிகள் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநிலத் தேவைகள் ஆகிய இரண்டையும் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்.

பாதுகாப்பு காவற்துறை இடுகைகள் மற்றும் மணிநேர வேலைகள்

ஒவ்வொரு இடுகையில் நிகழும் மாற்றத்திற்காக பாதுகாப்பு காவலர்கள் ஈடுசெய்யப்பட வேண்டும். ஒரு பாதுகாப்பு வாரம் வாரத்திற்கு ஒரு முறை வேலை செய்தால், பாதுகாப்பு வாரியம் அனைத்து வாரங்களுக்கும் வாரந்தோறும் பணிபுரியும் அனைத்து மணிநேரங்களுக்கும் செலுத்தப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு பதிவிற்கும் இடையே பாதுகாப்புப் பயண பயண நேரம் ஈடுசெய்யப்பட வேண்டும், கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஒற்றுமை சட்டங்கள்

காவலர்கள், பெல்ட், விசில் மற்றும் பிற வர்த்தக கருவிகளுடன் கூடிய சீருடைகளை வாங்குவதற்கு ஊழியர்கள் தேவைப்பட்டால், அந்த பணியாளர் அதனுடன் பணியாளரை ஈடுகட்ட வேண்டும். வேறுவிதமாகக் கூறினால், உபகரணங்கள் மற்றும் சீருடைகளை வாங்குதல் பாதுகாப்புப் பத்திரத்தின் ஊதியத்தை குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் குறைக்கும் அல்லது கூடுதல் ஊதியத்தை வழங்காது எனில், பாதுகாப்புப் பத்திரங்கள் அவற்றை வெளியேற்றுவதற்கு தேவைப்படாது. இந்த தேவை துப்புரவு சுத்தம் செலவுகள் மற்றும் தையல் செலவுகள் மற்றும் சுத்தம் மற்றும் தையல் சீருடைகள் பொருந்தும்.

குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள்

FLSA இல் செய்யப்பட்ட திருத்தங்கள் 1996 ஆம் ஆண்டில் நிறைவேற்றப்பட்டன. தொழிலாளர்கள் இளைஞர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை 4.25 மணிநேரத்திற்குள் பணியமர்த்திய பின்னர் முதல் மூன்று மாதங்களுக்கு 20 வயதிற்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு வழங்க அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளது. 20 வயதிற்குள் பணிபுரியும் பணியாளர்களை குறைந்த பணத்தை செலுத்துவதற்காக பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் ஊழியர்களைத் தீர்த்துவிடக் கூடாது.

மாநில சட்டம் தேவை

பாதுகாப்பு படையினரை உள்ளடக்கிய கூடுதல் தொழிலாளர் சட்டங்களை மாநிலங்கள் வழங்கலாம். உதாரணமாக, கலிஃபோர்னியாவின் தொழிலாளர் சட்டத்தில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களை ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது ஐந்து மணிநேரம் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கான 30 நிமிட உணவு இடைவெளியைக் கொடுக்க வேண்டும். ஊழியர் வேலை செய்வதைத் தவிர்ப்பதற்கு பணியிடம் எந்தவொரு பணி ஒப்பந்தமும் இல்லாமல் உணவு இடைவேளையைப் பெற அனுமதிக்கப்பட வேண்டும். பாதுகாப்புப் பாதுகாவலர்கள் ஒரு இடுகையைப் பாதுகாக்க மட்டுமே நிலைத்திருக்கிறார்கள் என்று வேலை செய்வதால், வேலையை விட்டு வெளியேற முடியாது. இந்த சூழ்நிலையில், பணியாளரின் மற்றும் பணியமர்த்தியானது பணியின் இயல்பை ஒப்புக் கொள்ளும் ஒரு எழுத்துமூல ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட வேண்டும். அந்த ஊழியர் தடையின்றி பதவியை விட்டு விலகிச் செல்வதைத் தவிர்ப்பார், மேலும், ஊழியர் ஒரு "கடமை" உணவுக் காலத்தை உடற்பயிற்சி செய்ய அனுமதிக்கப்பட வேண்டும்.