ஒரு தனி உரிமையாளராக பணியாற்றுவது ஒரு வாழ்நாள் கனவு அல்லது வீழ்ச்சியடைவதால், ஒரு அனுபவத்தை அனுபவத்தில் விவரிப்பது சவாலாக இருக்கலாம். தனிப்பட்ட வேலை, அல்லது சுய வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றில் துல்லியமாக விவரிக்கும் வேலையை, நீங்கள் ஏன் கோருகிறீர்கள், ஏன் மற்ற விண்ணப்பதாரர்களின் குவியலிலிருந்து வேறுபடுகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது போன்ற ஆக்கப்பூர்வமான திறன்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.
வழிமுறைகள்
சரியான தலைப்பை தேர்வு செய்யவும். ஒரு தனி உரிமையாளர் தலைப்பு அதன் முக்கியத்துவத்தை உயர்த்தாமல் நிலைப்பாட்டின் நிலைமையை பிரதிபலிக்க வேண்டும். தொழில்முயற்சிகள் தங்களை ஒரு வணிகத்தின் "நிறுவனர்கள்" அல்லது "உரிமையாளர்களாக" குறிக்கலாம், அல்லது ஒரு நிறுவப்பட்ட நிறுவனத்திற்குள்ளே மூத்த மேலாதிக்க நிலைமையை குறிக்கும் "இயக்குனர்" போன்ற தலைப்பை அவர்கள் பயன்படுத்தலாம். தலைப்புகள் தொழில் ரீதியாக மாறுபடுகின்றன, எனவே ஒரு தனியுரிமையாளரின் சொந்த தொழிற்துறை நெறிமுறைகளை நன்கு அறிந்திருப்பது முக்கியம். ஒரு தொழில்முறை சமூக வலைப்பின்னல் தளத்தின் மீது பொருத்தமான வேலை பட்டியல்கள் அல்லது சகவாசிகளின் சுயவிவரங்களைப் பரப்புவது மிகவும் தெளிவற்ற அல்லது மிகவும் கவர்ச்சியடையக்கூடிய ஒரு தலைப்பை சுத்தமாக்குவதற்கு.
$config[code] not foundவியாபாரத்திற்கு பெயரிடு. ஒரு தனியுரிமை நிறுவனம் ஒரு நிறுவனம் அல்லது எல்.எல்.சீவை உருவாக்கவில்லை என்றாலும், வணிக இன்னும் தனிப்பட்ட பெயரில் இயங்கக்கூடும். "ஏபிசி கன்சல்டிங்", அல்லது "கவுண்ட்டின் பைனான்ஸ்" போன்ற சேவைகள் புத்திசாலித்தனமாக வழங்கப்படும் சேவைகளைக் குறிக்கலாம். பொருட்படுத்தாமல், பெயரிடப்பட்ட வணிகங்களின் விதிகளை விசாரிக்கவும், அவை மாநிலத்தில் வேறுபடுகின்றன. சில மாநிலங்களில் குறிப்பிட்ட சொற்கள் ("நிதி" நியூயார்க் போன்றவை) பயன்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன, மற்றவர்கள் ஒரே ஒரு தனியுரிமை என்று விவரிக்க பளபளப்புகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். ஒவ்வொரு அதிகார வரம்பினாலும் ஒரு தனி உரிமையாளர் வியாபாரத்தை நடத்துகின்ற பெயர்களைப் பதிவு செய்தல்.
கடமைகள் மற்றும் சாதனைகளை கவனம் செலுத்துங்கள். எந்த விண்ணப்பத்தையும் போலவே, குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய சாதனைகள் பட்டியலிடுவது ஒரு பேக் இருந்து ஒரு விண்ணப்பத்தை வேறுபடுத்தி. குறிப்பிட்ட கடமைகள் மற்றும் சாதனைகள் பட்டியலிடுவது ஒரு முக்கிய உரிமையாளருக்கு இன்னும் முக்கியமானது, யார் தனிமனித உரிமையாளர்களால் கற்றுக் கொள்ளப்பட வேண்டும், மேலும் வெற்றிகரமான கதாபாத்திரங்கள், உண்மையில் உழைக்கும் நேரத்தை விட அதிக நேரம் செலவழிப்பதைக் கருத்தில் கொண்டிருப்பதற்கு எதிரான ஒரு பாதுகாப்பு என்ற பகுதியே.
பணியமர்த்துபவர்களிடமிருந்து வேலைகளைப் பெற்று, பணியிடங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். ஒரு முழுமையான உரிமையாளராக செலவழிக்கப்பட்டிருந்தால், ஒரு உண்மையான வியாபார துணிகரமாக அல்லது மறுவிற்பனையில் வேலைவாய்ப்பில் இடைவெளியைக் குறைப்பதற்கான ஒரு நடையுணர்வான வழிமுறையானது எதிர்கால முதலாளியாக இருக்கலாம். பணியமர்த்துபவர் பணியமர்த்தியோடும் பணியாளர்களிடமிருந்தோ அல்லது கலந்துரையாடலிலிருந்தோ அல்லது கலந்தாலோசிப்பதில் ஈடுபடலாம். ஒரு பாரம்பரிய வேலை மற்றும் பார்வையாளரின் பார்வையில் இருந்து சாத்தியமான கவலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான கிளைகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். எதிர்கால முதலாளிகளின் தயக்கங்களைத் திருப்தி செய்ய வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நேர்மையான மற்றும் பரிந்துரைகளை பரிந்துரைக்கவும்.
