நிறுவனத்தின் செய்திமடலில் பெரும்பாலும் பணியாளர் வாழ்க்கை வரலாறுகள் மிகவும் பிரபலமான அம்சமாகும். அது பற்றி சந்தேகம் இல்லை: மக்கள் மக்கள் பற்றி படிக்க விரும்புகிறேன். நீங்கள் குறுகிய பயோஸ்களை எழுதும் வாய்ப்பை எதிர்கொண்டிருந்தால், கதைசொல்லகரைப் போல் பணியை அணுகுங்கள். நீங்கள் 250 வார்த்தைகளில் ஒரு ஊழியரின் வாழ்க்கை கதை சொல்ல முடியாது, அது இலக்கு அல்ல. எனவே உங்கள் கவனத்தை எடுக்கும் நேரத்தை, ஏதாவது சொல்லும் அல்லது உங்கள் வாசகர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும் விதத்தில் நேர்மறையான ஏதாவது ஒன்றைப் பயிற்றுவித்தல்.
$config[code] not foundபணியாளரை நேர்காணல் செய்ய நேரமாகி, தனித்தனியாக ஆனால் தொலைபேசியில் நீங்கள் விரும்பினால். தகவலுக்காக ஒரு பணியாளரின் பணியாளரின் கோப்புறையைப் பார்ப்பது அவளையே கவனித்துக்கொள்வதும், அவளிடம் கேட்டுக்கொண்டும், உரையாடலை வழங்குவதும், எடுத்துக்கொண்டும் இருப்பதும் இல்லை.
இரகசியத்தன்மை அல்லது மனத்தாழ்மை ஆகியவற்றிற்கான பணியாளரின் வேண்டுகோளை மதிக்கவும். ஊழியர் "பதிவுகளை மீறி" மற்றும் பொதுக் களத்திலிருந்து வெளியேற விரும்பும் எந்த தகவலும் இருக்கிறதா என்று கேளுங்கள். உங்கள் நிறுவனத்தின் செய்திமடல் என்பது ஒரு பொது உறவு கருவியாகும், இது நல்லெண்ணத்தையும் இனவிருத்தி தொடர்பையும் உருவாக்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டதாகும்.
உங்கள் குறுகிய உயிர் ஒரு கோணம் அல்லது ஒரு தீம் எச்சரிக்கை. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் பகுதியில் வளர்ந்தால், மற்றொரு நகரத்தில் கல்லூரி மற்றும் ஒரு தொழிலை விட்டுவிட்டு, ஆனால் உங்களுடைய நிறுவனத்துடன் வேலைக்குத் திரும்பினார், உங்களுடைய உயிரிக்கு ஒரு "கொக்கி" இருக்கலாம். அல்லது ஊழியர் உங்கள் நிறுவனத்தின் ஜனாதிபதியின் வாழ்க்கை உத்வேகத்தை பெற்றிருக்கலாம். ஒரு கோணம் அல்லது தீம் உங்கள் உயிரியலுக்கு பயனுள்ள "புத்தகங்கள்" வழங்க முடியும் - உயிரினைத் தொடங்குவதற்கு ஒரு சுவாரஸ்யமான வழியாகும்.
ஊழியரின் வாழ்க்கை வரலாற்றின் அடிப்படைகளை மூடுக: அவள் பள்ளிக்குச் சென்றபோது, அவள் என்னவெல்லாம் செய்தாள், இப்போது அவள் வாழ்கிறாள், அவளுடைய ஆர்வங்கள் அல்லது பொழுதுபோக்குகள் எந்தவொரு இடத்திலும். நீங்கள் மக்களைப் பற்றிப் படிக்க விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் உள்ளுணர்வை நம்புங்கள், பணியாளரைப் பேசுங்கள். அவரது முன்னணி மற்றும் நல்ல பின்தொடர்தல் கேள்விகள் கேட்க. "உங்களுடைய சக ஊழியர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள்?" என்று கேட்க பயப்படவேண்டாம். பதில் உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம்; அது "பைனான்ஸ்" உடன் உங்களுக்கு வழங்க முடியும், அந்த நிறுவனம் தனது மதிய உணவை நிறுவனத்தின் மதிய உணவை சுற்றியுள்ள பேச்சுக்கு உதவும்.
நல்ல குறிப்புகளை எடுத்துக் கொண்டு, உங்கள் காதுகளுக்கு மேற்கோள் காட்டி, உயிர் தனிப்பயனாக்க உதவும். ஆனால் தனித்துவமான, நகைச்சுவையாக அல்லது வேறுவிதமாக கவனிக்கக்கூடிய அந்த கருத்துக்களுக்கு மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் மேற்கோள் மதிப்பைப் பயன்படுத்தவும். துல்லியமான ஆர்வத்தில், நீங்கள் தெளிவாக கேட்டிருக்காத தகவலை மறுபடியும் பணியாளரிடம் கேட்கவும்.
குறிப்பு
தொழில்முறை மரியாதை என்ற விஷயத்தில், உங்கள் நிறுவனம் செய்தித்தாள் தோன்றும் முன் பணியாளர் மறுஆய்வு அல்லது உயிர் மீது கையெழுத்திட வேண்டும் என்று கேட்டு அல்லது தேவைப்படலாம். இந்த வழக்கு என்றால் பணியாளர் கோரிக்கையில் மாற்றங்களை செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும்.
