மிகப்பெரிய நிறுவனங்களான டாக்லிங் பிரீமியம் நன்மைக்கான தொகுப்புகளை ஆடம்பரமாகக் கொள்ளுதல் வேண்டும், சிறிய நிறுவனங்கள் குறைந்த பட்ஜெட் திட்டங்களைச் செய்ய வேண்டும், அதேபோல் பல சலுகைகளையும் பெறாது.
$config[code] not foundஇது தரமான தொழிலாளர்களை மிகவும் கடினமாக்குகிறது.
நல்ல செய்தி, இன்றைய ஊழியர்கள் அவசியம் பெருநிறுவன நிலை சுகாதார மற்றும் ஓய்வூதிய தொகுப்புகளை தேடும் இல்லை. உங்கள் நிறுவனம் ஒரு பெரிய இடமாக வேலை செய்ய வேறு வழிகள் உள்ளன.
மக்கள் விரும்பும் இந்த தனிப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குவதற்கு நீங்கள் ஒரு அதிர்ஷ்டத்தை செலவிட வேண்டியதில்லை.
4 வேடிக்கை மற்றும் இலவச ஊழியர் நன்மைகள்
நெகிழ்வான கிடைக்கும்
நெகிழ்வான வேலை அட்டவணை ஊழியர்களின் நன்மைகளின் தங்க டிக்கெட் ஆகும். உங்கள் ஊழியர்களை எப்போதாவது தாமதமாக வர அனுமதிக்க, ஆரம்பத்தில் விட்டு அல்லது டாக்டர் நியமனங்கள், குடும்ப பிரச்சினைகள் மற்றும் 9 முதல் 5 முறைகளை தங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்குகிறது போன்ற விஷயங்களை நாள் நடுப்பகுதியில் சில மணி நேரம் எடுத்து. இது அவர்களின் நிறுவனத்தின் விசுவாசத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது.
வீட்டு வேலை நாட்களிலிருந்து வேலை வாய்ப்பை வழங்குவதன் மூலம் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் வேகமான மாற்றத்தையும் நீங்களும் விரிவுபடுத்தலாம்.
எனினும், நீங்கள் அதை பயன்படுத்த முடிவு, flextime நீங்கள் இலவச மற்றும் உங்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க பணியாளர்களுக்கு ஒரு அற்புதமான நன்மை, மற்றும் உங்கள் சிறு வணிக ஒரு போட்டி விளிம்பில் கொடுக்க உதவுகிறது.
சில் அவுட்
மன அழுத்தம் என்பது வணிக வாழ்க்கையின் ஒரு தவிர்க்க முடியாத பகுதியாகும். வேலை நாட்களில் ஓய்வெடுக்க உங்கள் ஊழியர்களின் வாய்ப்புகளை நீங்கள் வழங்கினால், அவர்களது பாராட்டுக்களை ஒரு பெரிய வழியில் நீங்கள் சம்பாதிப்பீர்கள்.
இங்கே ஒரு சில கருத்துக்கள்:
- ஒரு வெற்று அலுவலகம் அல்லது பயன்படுத்தப்படாத அறையை ஒரு "ஜென் மையம்" என அமைக்கவும். ஒரு வசதியான நாற்காலிகளை, ஒரு படுக்கை மற்றும் / அல்லது தியானம் பாய்களைச் சேர்த்து, ஊழியர்கள் குறுகிய மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு அனுமதிக்கவும். அவர்கள் சக்தி வாய்ந்த தூக்கம், தியானம் அல்லது சில நிமிடங்களுக்கு அமைதியாகவும் அமைதியுடனும் உட்காரலாம்.
- நாளொன்றுக்கு வந்து, இலவசமான மசாஜ் ஒன்றை வழங்குவதற்கு ஒரு மசோதாவை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.
- இலவச அல்லது தள்ளுபடி யோகா வகுப்புகள் வழங்குதல். முழு அலுவலகமும் கையொப்பமிட்டால் உள்ளூர் மருத்துவர்கள் தள்ளுபடியைக் கணக்கிடலாம்.
ஷோலெஸ் போ
வேலைக்கு நீண்ட நாட்களில் இருந்து வீட்டுக்குப் போவதைவிட சிறப்பாக எதுவும் இல்லை, உங்கள் ஷூக்களை உதைத்து விடாதீர்கள் - நீங்கள் ஒரு ஷெல்லில் அலுவலகத்தில் நாள் செலவிட்டால் தவிர. உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஷூ-இல்லாத சூழலை உருவாக்குவது அவர்களை நாள் முழுவதும் வசதியாகவும், வீட்டில் வசதியாகவும் ஊக்குவிக்கும். நிச்சயமாக, கனரக இயந்திரங்களுடன் நீங்கள் வேலைசெய்தால் தவிர.
ஓ, மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் உள்ளே வரும்போது நீங்கள் ஒருவேளை பணியாளர்களை தங்கள் காலணிகளுக்குள் இழுக்க வேண்டும்
எழுந்து நிற்கவும்
உங்கள் பணியாளர்கள் நன்கு வேலை செய்யுமிடத்து அங்கீகாரம் பெறுகிறார்கள், மேலும் வெகுமதிகள் பணம் அல்லது பொருளாக இருக்க வேண்டும். பாராட்டுகளில் முழு அணி கிடைக்கும் - பெரிய சாதனைகள் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு ஒரு கைத்தட்டல் ஒரு சுற்று மூலம், ஒருவேளை - கடின வேலை அங்கீகரிக்க ஒரு எளிய மற்றும் வேடிக்கை வழி.
நிச்சயமாக, உங்கள் ஊழியர்களின் வேலைக்கு அங்கீகாரம் மற்றும் பாராட்டுக்களைக் காட்ட எளிதான மற்றும் மிகவும் பயனற்ற வழி, "நன்றி." என்று சொல்லுங்கள், உங்கள் தினசரி சொற்களஞ்சியத்தின் ஒரு பகுதியாக இரண்டு சிறிய சொற்களையும், உங்கள் வேலையில் ஒரு நேர்மறையான எழுச்சியை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும் சூழல்.
நீங்கள் என்ன தனிப்பட்ட ஊழியர் நலன்களை வழங்குகிறீர்கள்?
Shutterstock வழியாக சியர்சி ஸ்டார் புகைப்படம்
10 கருத்துகள் ▼
