சக ஊழியர்களிடையே உள்ள நட்புரீதியான போட்டி மனப்பான்மை மற்றும் காமரேடர் ஆகியவற்றை அதிகரிக்கிறது, மற்றும் பணியாளர் ஈடுபாடு காலெண்டு ஆராய்ச்சி படி, விற்றுமுதல் மற்றும் அபராதத் தொகையை குறைக்க முடியும். கூட்டு பணியாளர்களை ஊக்குவிப்பதற்காகவும், கூட்டு தொழிலாளர்களை உற்சாகப்படுத்துவதற்கும் ஒரு கும்ளே அலங்கரிக்கும் போட்டியை திட்டமிடுங்கள். ஒரு நல்ல ரன் நிகழ்வு உங்கள் தினசரி அலுவலக அமைப்பை ஒரு பண்டிகை மற்றும் உற்பத்தி சூழலில் மாற்ற முடியும்.
ஒரு தீம் தேர்வு
நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக உதவவும், போட்டியிடும் தளங்களை ஒருங்கிணைக்கவும். ஜூலை மாதம் கடற்கரையிலோ அல்லது நான்காவது நாளிலோ நடுநிலை மற்றும் உள்ளடக்கிய ஒரு தீம் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்க குழு உறுப்பினர்களைக் கேளுங்கள். கிறிஸ்துமஸ் அல்லது ஹனுக்கா போன்ற வெளி ஊழியர்களைப் போலவே சில ஊழியர்களையும் வெறுமனே புறக்கணிக்கக்கூடிய தலைப்பை தவிர்க்கவும். ஒரு சிறந்த யோசனை ஒரு குளிர்கால விந்தையானதாக இருக்கலாம், அதனால் எல்லா ஊழியர்களும் தங்கள் மத அடையாளங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் மகிழ்ச்சியுடன் சேரலாம்.
$config[code] not foundவிதிகள் அறிவிக்கவும்
மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் புல்லட்டின் வாரியங்கள் மூலம் பரவலாக போட்டியை விளம்பரப்படுத்தவும். பங்கேற்பை உற்சாகப்படுத்த உங்கள் பணியாளர்களுக்கு செலவில் மலிவான விலையில் பொருட்களை வழங்குதல். இந்த பொருட்கள் கார்ட் ஸ்டாக் பேப்பர், வண்ணமயமான ஸ்ட்ரீமர்கள், வர்ணங்கள், குறிப்பான்கள் மற்றும் டேப் ஆகியவை அடங்கும். போட்டியாளர்கள் தயாராக இருக்க முடியும் முறை மற்றும் தேதிகள் நியாயப்படுத்த அறிவிக்க. மாநகர அறைகள் அல்லது கம்பனி உணவகம் போன்ற பொதுவான பகுதிகளிலும் நுழைவு வடிவங்களை விநியோகிக்கவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்நியாயப்படுத்துதல்
தீர்ப்பு எந்த முன்கூட்டியே உங்கள் கோல் அமைப்பு வரையறை. உதாரணத்திற்கு, சிறந்த படைப்பாற்றல் அல்லது கடைப்பிடிப்பதை நிரூபிக்கும் ஊழியருக்கு குழு உறுப்பினர்களுக்கு விருதுகள் வழங்க ஒப்புக் கொள்ளலாம். அல்லது கூட்டு தொழிலாளர்களை அங்கீகரிப்பது, அவற்றின் சுருக்கமான அலங்காரங்கள் மிகவும் எளிமையானவை அல்லது மறுசுழற்சி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் சிறந்த பயன்பாட்டை நிரூபிக்கின்றன. உங்கள் பணியாளர்களிடையே உங்கள் தீர்ப்பு அளவுகோல்களைப் பிரகடனம் செய்யுங்கள், எல்லோரும் போட்டியிடும் அனைவருக்கும் நியாயமான வாய்ப்பு உண்டு. நீதிபதிகளாக பணியாற்ற மூத்த நிர்வாகிகளை அழைக்கவும் அல்லது பணியாளர்களுக்கு வாக்குகளை விநியோகிக்கவும், வெற்றியாளர்களை தீர்மானிக்க அவர்களை அனுமதிக்கவும். வெற்றியாளர்களைப் போட்டியிட பரிசு அட்டைகள், பணம் அல்லது விருது சான்றிதழ்கள்.
தடைகள் தடுக்கிறது
கன சதுர அலங்கார போட்டியால் வியாபார நடவடிக்கைகளை அல்லது நிறுவனத்தின் தொழில்முறை நடத்தையை எதிர்மறையாக பாதிக்க முடியாது என்று ஊழியர்களை நினைவூட்டுங்கள். இந்த செயல்பாடு சில வேடிக்கையான மற்றும் ஊக்கத்தை உண்டாக்குவதற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, தொழிலாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் சிக்கலில் மாட்டிக்கொள்வதில்லை. ஊழியர் ஈடுபாடு தன்னார்வமாக இருப்பதை உறுதி செய்யவும். மதிய நேர சமயத்தில் அல்லது வேலை நேரத்திற்குப் பிறகு, சக தொழிலாளர்கள் தங்கள் அலங்காரங்களில் வேலை செய்யும் போது சிறந்த நேரங்களை பட்டியலிடுங்கள். நடைபாதையில் அலங்காரங்களை வைப்பது அல்லது சுவர்கள், ஜன்னல்கள் அல்லது சாதனங்கள் ஆகியவற்றில் நிரந்தர வண்ணப்பூச்சுகளை பயன்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பது போன்ற எந்த கட்டுப்பாடுகளையும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
