பயனுள்ள குழுப்பணி கூறுகள்

ஒத்துழைப்பு மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை ஊக்குவிப்பதற்கும் சிக்கல் தீர்க்கும் முறைகளை சீர்குலைப்பதற்கும் வழிகாட்டுதலுக்காக தொழில்கள் பார்க்கும் பணியிட அணிகள் பொதுவாக மாறிவிட்டன. ஆனால் நீங்கள் ஒருவரை ஒருவர் தூக்கி எறிந்துவிட முடியாது, மேலும் ஒரு குழுவாக நன்கு பணிபுரிய வேண்டும் என எதிர்பார்க்கலாம். திறமையான குழுப்பணிக்கு திறந்த தொடர்பு, அர்த்தமுள்ள இலக்குகள் மீது ஒழுங்கு, நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட பணிச்சூழைகள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களின் திறனை மோதலை நிர்வகிக்கும் திறமை தேவை.

திறந்த தகவல் தொடர்பு

பணியிட அணிகள் பல இடங்களில் தொடர்புகொள்கின்றன, உள் தொடர்புடன் தொடங்குகின்றன. சிறந்த கருத்துக்கள் வெளிப்படுவதற்கு, குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை வழங்குவதற்கு அதிகாரம் அளிப்பதாகவும், வேறுபட்ட கருத்துக்களை வரவேற்கின்றார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். குழுவில் உள்ள மற்ற குழுக்களுடன் மேலதிக மேலாண்மை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடனோ அல்லது வணிக பங்காளிகளுடனோ குழுக்கள் வெளிப்புறமாக தொடர்பு கொள்கின்றன. வெளிப்புற தகவல்தொடர்புகளில், குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு நிலையான செய்தியை வழங்குவதில் முக்கியம், எனவே அனைத்து வெளிநாட்டுக் கட்சிகளும் குழு நிற்கும் ஒரு தெளிவான படம் வேண்டும்.

$config[code] not found

அர்த்தமுள்ள இலக்குகள்

தனிநபர்கள் எதையாவது சுட வேண்டுமென்றால், பணிக்குழுக்கள் உறுதியான, அர்த்தமுள்ள இலக்குகளைத் தேவை. ஒரு முக்கிய வித்தியாசம் என்னவென்றால், அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் ஒன்றாக இணைந்து செயல்பட ஊக்குவிக்கும் இலக்குகளை குழு சேர்த்திருக்கிறது. அணி இலக்குகளின் வளர்ச்சியில் தீவிரமாக பங்குபெறுவது ஒரு தனிப்பட்ட குழு உறுப்பினரின் உந்துதலுக்கு உதவும். செயல்திறன் மேம்பாட்டு பணி முடிந்ததும் குறிப்பிட்ட செயல்திறன், மற்றும் செயல்திறனை ஓட்டும் கான்கிரீட் காலக்கெடு போன்றவை, பயனுள்ள குழு இலக்குகளுக்கு முக்கியமானவை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

வரையறுக்கப்பட்ட பணி செயல்முறைகள்

குழு வளர்ச்சியில் ஒரு முக்கிய பணி, கடமைகளையும் பொறுப்பையும் வழங்குதல், பணிமுறைகளை நிறுவுதல் மற்றும் பொறுப்புணர்வுகளை வரையறுத்தல். குழு உறுப்பினர்கள் கூட்டங்களை வைத்துக்கொள்ளவும், பிரச்சினைகளை சரிசெய்யவும் திருத்தவும், தேவையான மாற்றங்களைப் பற்றிக் கலந்துரையாடவும் காலக்கெடுவைக் கூட்டவும், ஒழுங்கான கூட்டங்களும் திட்டமிட வேண்டும். அனைத்து பணியாளர்களும் குழுவிற்குள் தங்கள் பாத்திரங்களைப் புரிந்துகொள்ள உதவுவதோடு, திட்டங்களுக்கு ஒத்துழைக்க அவர்களின் தேவைகள் அனைத்தையும் புரிந்துகொள்வதற்கு தெளிவான பணி செயல்முறைகள் உதவுகின்றன. வரையறுக்கப்பட்ட பணி செயல்முறைகளின் முக்கியத்துவத்தை உறுப்பினர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அவர்களுக்கு ஒட்டிக்கொள்வார்கள். குழு உறுப்பினர்கள் அவர்கள் பிரச்சினைகளைப் பார்க்கிறார்கள் என நினைத்தால், இந்த முழுமையான தீர்விற்கும் ஒரு முழுமையான தீர்வைத் தருவதற்கு அல்ல, முழுமையான வேலைத் திறனை மேம்படுத்துவதல்ல.

கட்டமைப்பான மோதல் தீர்மானம்

பரஸ்பர பொறுப்பு மற்றும் நிரப்பு திறன்கள் அணி வெற்றியை உந்துகின்றன. எல்லா குழு உறுப்பினர்களும் தங்களைக் காட்டிலும் பரந்த ஒரு பகுதியாக இருப்பதை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் பிற உறுப்பினர்கள் அவற்றைத் தள்ளும்போது, ​​அது அணியின் நலனுக்காக உள்ளது என்பதை அங்கீகரிக்க வேண்டும். இதுவே, ஒரு பணியிட குழுவில் முரண்பாட்டுத் திறன்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்கவையாகும். வேறுபாடுகளை விவாதிக்கும்போது குழு உறுப்பினர்கள் அமைதியாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் இருக்க முடியும், மேலும் முரண்பட்ட கருத்துக்கள் அல்லது கருத்துரைகளை நிர்வகிக்கவும் தீர்க்கவும் சரியான வழி ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். மற்றொரு குழு உறுப்பினர் ஒரு யோசனை பற்றி குறிப்பாக உணர்ச்சி போது பின்வாங்குவது இருக்கலாம். பரந்த அளவிலான திறன்களை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு குழுவுக்கு பயனளிக்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒவ்வொரு மற்றவரின் திறமையின் மதிப்பையும் அங்கீகரிப்பது முக்கியம்.