வேறுபட்ட பணியாளர்களுடன் ஒரு நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் ஒரு பன்முகத்தன்மையைக் கேள்வி கேட்க முடியும். சிறந்த பதில் பொதுவாக உள்ளது குறிப்பிட்ட அனுபவங்களை பகிர்ந்துகொள்வது பல்வேறு நபர்களின் சேவையைப் பெற்றுள்ளீர்கள் அல்லது வேறுபட்ட மக்களுடன் தொடர்புகொள்கிறீர்கள்.
பன்முகத்தன்மை கேள்விகள் புள்ளி
நிறுவனங்கள் நீங்கள் உறுதி செய்ய வேறுபாடு கேள்விகளை கேட்டு வேலை கலாச்சாரம் நன்றாக பொருந்தும். பல்வேறுபட்ட மக்களுக்கு சேவை செய்யும் நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு வகையான மக்களுடன் வசதியாக இருக்கும் பணியாளர்களுக்கு தேவை.
$config[code] not foundஆசிரியர்கள் பொதுவாகக் கேட்கும் நேர்காணல்கள், "ஒரு வித்தியாசமான மக்களுடன் நீங்கள் திறமையுடன் செயல்படுவதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுங்கள்." கார்ப்பரேட் உலகத்திலிருந்து கற்பிப்பவர்களுக்கு ஒருவர் மாற்றுவதற்கு ஒரு நல்ல பதில், "என்னுடைய தற்போதைய நிறுவனம் சமீபத்தில் நகர சபைக்கு ஒரு பன்முக விருதாக வழங்கப்பட்டது, மக்களிடையே உள்ள வேறுபாடுகளை மதிப்பிடும் நிதி மற்றும் கலாச்சார நன்மைகளை அனுபவிப்பதற்கான சிறந்த வாய்ப்பை நான் பெற்றிருக்கிறேன். "
உங்கள் பதில் அதிகரிக்கிறது
சிலர் நேரடியாக வேறுபாட்டைத் தவிர்ப்பதில்லை. இந்த அணுகுமுறை ஞானமானது அல்ல, DuPage கல்லூரியில் ஆங்கிலம் இணை பேராசிரியராக இருக்கும் நிக்கோல் மடோஸ் கூறுகிறார். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் நீங்கள் விரும்புகிறார்கள் குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் கொடுங்கள் மற்றும் வேறுபாடு பற்றிய தெளிவான புரிதலை வெளிப்படுத்துகின்றன மாறாக ஒரு உண்மையான பதிலை ஏமாற்றுவதை விட.
ஒரு குறிப்பிட்ட வினாவிற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு: "ஒரு சிறப்பு கல்வி உதவியாளராக எனது தற்போதைய பாத்திரத்தில் நான் ஒரு வித்தியாசமான மக்களுடன் சம்மந்தப்பட்டேன், பல இன மற்றும் கலாச்சார பின்னணியில் இருந்து வாடிக்கையாளர்களுடன் நான் திறம்பட செயல்படுகிறேன், ஆனால் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வேறுபட்ட குடும்ப பின்னணியையும் வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள். "
