ஸ்டார்பக்ஸ் அதன் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு எழுச்சி கொடுக்கிறது. காபி ஷாப்பிங் மார்க்கெட் சமீபத்தில் இந்த அக்டோபர் தொடங்கி குழுவினருக்கான அடிப்படை ஊதியத்தில் 5 சதவிகித அதிகரிப்பு அறிவித்துள்ளது.
CEO ஹோவர்ட் ஷூல்ட்ஸ் ஊழியர்களிடம் ஒரு கடிதத்தில் விளக்கினார்: "இலாபத்திற்கும் சமூக மனசாட்சிக்கும் இடையிலான மென்மையான சமநிலைகளை நான் தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்வதற்கான பொறுப்பாகும்."
கலிஃபோர்னியாவில் ஸ்டார்பக்ஸ் ஊழியரால் ஆரம்பிக்கப்பட்ட ஒரு ஆன்லைன் மனுவை, அத்துடன் ஊழியர்களுக்கு வாழ்க்கைச் சம்பளத்தை சுற்றியுள்ள தேசிய உரையாடல்களின் பின்னர் இந்த அறிவிப்பு வருகிறது.
$config[code] not foundஇலக்கு மகிழ்ச்சியான ஊழியர்கள்
ஸ்டார்பக்ஸ், இந்த நடவடிக்கை ஊழியர் மனோரமாவை மேம்படுத்துவதற்கு நோக்கமாக உள்ளது, இது வணிக சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்க உதவுவதோடு, பணியாளர்களின் வருவாயைக் குறைப்பதற்கும் உதவுகிறது. ஊழியர்களுடனும் ஊழியர்களுடனும் நிறுவனத்தின் நற்பெயரின் மீது இது ஒரு தாக்கத்தையும் ஏற்படுத்தும்.
பெரும்பாலான சிறு வணிகங்கள் நிச்சயமாக ஸ்டார்பக்ஸ் செய்யும் பணியாளர்களின் பெரும் எண்ணிக்கையில் இல்லை என்றாலும், உங்களுடைய ஊழியர்களுக்கு என்ன வேண்டுமானாலும் கேட்பது மற்றும் நியாயமான ஊதியத்துடன் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் யோசனை பின்னால் உள்ளது. இலாபங்கள் நிச்சயமாக, முக்கியமானது. ஆனால் உங்களுடைய பணியாளர்கள் இழப்பீட்டுத் தொகையைப் பொறுத்தவரையில், வாடிக்கையாளர் சேவை போன்றவை பாதிக்கப்படலாம். அது நீண்ட காலத்திற்கு உங்கள் வியாபாரத்தை மேலும் பாதிக்கும் வாய்ப்புள்ளது.
கூடுதலாக, மனநிறைவை மேம்படுத்துவது ஊழியர்களை மற்ற இடங்களுக்கு வேலை செய்வதற்கு பதிலாக ஒட்டிக்கொள்வதை ஊக்குவிக்கும். நீங்கள் வருவாய் குறைக்க முடியும் என்றால், நீங்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் பயிற்சி போன்ற விஷயங்களை சம்பந்தப்பட்ட செலவுகள் குறைக்க முடியும்.
அடுத்த முறை உங்கள் பணியாளர்கள் ஒரு எழுச்சி கேட்க வேண்டும், உடனடியாக செலவழிப்பதை விட அதிகமாக சிந்திக்கவும். நீங்கள் ஸ்டார்பக்ஸ்ஸில் இருந்து கற்றுக் கொள்ளலாம் மற்றும் மாற்றம் உங்கள் வணிகத்தை நீண்டகாலத்தில் எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கலாம்.
படம்: நியூஸ்
