ஹெட்ஹண்டர்ஸ் எவ்வாறு வேலை செய்கிறார்கள்?

ஒரு தலைவிதி என்ன?

ஒரு headhunter, மேலும் ஒரு recruiter அறியப்படுகிறது, விதிவிலக்கான நிறுவனங்கள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த தொழில் பல்வேறு இடையே இணைப்பு. ஒரு நிறுவனத்திற்கான திறந்த நிலைகளை நிரப்ப அல்லது வேட்பாளர்களுக்கு தொழில் வாய்ப்பை உருவாக்க, ஹெட்ஹண்டர்கள் பல தொப்பிகளை அணியலாம்.

வணிக உருவாக்குதல்

ஒரு வெற்றிகரமான ஹேண்ட்ஹண்டராக இருப்பது முக்கியமானது, வணிக மற்றும் வியாபாரத்தை உருவாக்குவதற்கான தற்போதைய மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்குகிறது. இது குளிர்-அழைப்பு நிறுவனங்கள் என்பதாகும், ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களின் சேவைகளை விற்பனை செய்வதோடு ஒரு நிலையான பாதையில் பதிவுசெய்தல், ஒரு சில பெயர்களைக் கொண்டது. இந்தத் திறன்கள் அனைத்தையும் வியாபாரத்தைத் தயாரிப்பது மட்டுமல்லாமல், கிளையண்டுகள் தொடர்ந்து வருவதும் அவசியம்.

$config[code] not found

திறமை கண்டறிதல்

மறுபுறம், தலைமைத் தொழிலாளர்கள் பதவிகளை நிரப்ப தொழில்முறை வேட்பாளர்களை நியமனம் செய்ய வேண்டும். ஒரு தலைமை நிர்வாகி, உயர்மட்ட நிறுவனங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை ஒரு வரிசைப் படுத்தியிருந்தால், அந்த நிறுவனங்களுக்கு உயர்மட்ட ஊழியர்கள் தேவை. இது அனுபவம் மற்றும் தொழில் நிறுவனங்கள் தேவை என்று சாத்தியமான பணியாளர்கள் கண்டுபிடிக்க headhunter வேலை. பதவியை நிரப்ப சரியான வேட்பாளரை இணங்க வைப்பது மிக முக்கியம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

இணைப்பை உருவாக்குதல்

வணிக நிலையானது மற்றும் தலைசிறந்த நபர்கள் தேர்வு செய்ய பல வேட்பாளர்கள் உள்ளனர், சரியான நபருடன் சரியான நபருடன் பொருந்துவது அவசியம். சில வேளைகளில், பலவித நிபுணர்களின் சேகரிப்பில் இருந்தாலும், வேலைக்கான சாத்தியமான வேட்பாளரைப் புரிந்து கொள்வது கடினம். ஒரு சிறிய ஆராய்ச்சி மற்றும் கடின உழைப்புடன், ஹெட்ஹண்டர்ஸ் ஒரு போட்டியை நடத்தலாம் மற்றும் ஒரு நேர்காணலுக்கு வேட்பாளரை அனுப்பலாம்.

ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு வேட்பாளர் வைப்பது

எல்லா வேலைகளும் முடிந்தபிறகு, சரியான நிறுவனத்துடன் சரியான வேட்பாளரை சேர்ப்பதன் மூலமும், பணியமர்த்தல் மூலமாகவும் ஹேண்ட் ஹவுண்டர்கள் ஒப்பந்தத்தை மூடுகின்றனர். இது தலைவரின் தொழில் வாழ்க்கையில் முக்கிய குறிக்கோள் மற்றும் அனைத்து நீண்ட நேரம், நிலையான தொடர்பு மற்றும் மேல் உச்சநிலை விற்பனை திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டது.

நெட்வொர்க்கிங் ஒரு வேண்டும்

சில நேரங்களில் ஒரு headhunter நிறைய வணிக உள்ளது மற்றும் போதுமான வேட்பாளர்கள் அல்லது வேட்பாளர்கள் நிறைய ஆனால் நிரப்ப இல்லை. இது மற்ற தலைவர்களுடன் நெட்வொர்க் மிகவும் முக்கியம் ஏன் இது. உதாரணமாக, ஒரு headhunter ஒரு பெரிய நிறுவனம் ஒரு உறவு இருக்கலாம், ஆனால் வேலை நிரப்ப யாரும் இல்லை. மற்றொரு தலைவருக்கு சரியான வேட்பாளர் இருக்கலாம், ஆனால் அவரை அனுப்பி வைக்க எங்கும் இல்லை. இதன் விளைவாக, ஹேண்ட் ஹவுண்டர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்யலாம், நிறுவனத்தின் வேட்பாளருடன் பொருந்தும், பின்னர் கண்டுபிடிப்பாளரின் கட்டணத்தை பிரித்து விடுவார்கள்.

நன்மைகள் கிடைக்கும்

ஒரு தலைவலி இருப்பது தினசரி வேலை நிறைய, மற்றும் வெகுமதிகளை அதன்படி விரிவானது. வேலைவாய்ப்பிற்கான விளம்பரங்களை வைப்பது, வேட்பாளர்களைக் கண்டறிதல் மற்றும் திரையிடல் செயல்முறையை வெளியிடுதல் போன்ற தேவையான அனைத்து சட்டபூர்வமான வேலைகளையும் கையாளும் நிறுவனங்களை ஹேண்ட்ஹவுண்டர்கள் நியமித்து வருகின்றன. மேலும், ஹேண்ட்ஹவுண்டர்கள் பணம் சம்பாதிப்பதால் பயனாளிகள் கணிசமான கண்டுபிடிப்பாளர்களின் கட்டணம் செலுத்துகின்றனர், இது எல்லா கடின உழைப்புக்கும் பொருந்துகிறது.