மற்ற சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்களா, சம்பள உயர்வைக் கொடுக்கிறார்களா இல்லையா என்பதை அறிய விரும்புகிறீர்களா?
யுரேனியம் சிறு தொழில்கள் எவ்வாறு தங்கள் சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதைப் பொறுத்து கிட்டத்தட்ட உண்மையான நேரத்தைப் பற்றிய தகவலை SurePayroll கொண்டுள்ளது.
SurePayroll இன் நவம்பர் 2006 சிறு வணிக ஸ்கோர்கார்டு படி, சிறு வியாபார பணியமர்த்தல் குறைந்துவிட்டது, ஆனால் தனிப்பட்ட காசோலை அளவுகள் அதிகரித்தன.
$config[code] not foundசிறு வணிக பணியமர்த்தல் குறைவு
2006 ஆம் ஆண்டிலிருந்து குறைந்தபட்சம் சிறு தொழில்களின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையானது அரை சதவிகிதத்திற்கும் குறைவாக (0.4%) குறையும்.
SurePayroll அளவை நிர்வகிப்பதற்கு கணக்கிடுகிற குறியீட்டு மதிப்பை நீங்கள் பார்த்தால், இந்த விளக்க அட்டவணையில், ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து படிப்படியான, கீழ்நோக்கிய போக்கு இருப்பினும், 
எண் கீழே இருக்கும்போது, ஒரு அரை சதவிகித புள்ளி குறைவு மிகவும் சிறியது என்பதை மனதில் கொள்ளுங்கள். சிலர் "புள்ளியியல் ரீதியாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை" என்று அழைக்கலாம், அதாவது, ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையானது அத்தியாவசியமானதாக உள்ளது.
மேலும், ஜனவரி 2004 இல் 10,000 ஆக 10,000 க்கும் அதிகமான பணியமர்த்தல் குறியீட்டெண் தொடங்கியது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். நவம்பர் மாதத்தின் 10, 427 இன் அட்டவணையில், சமீபத்தில் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்னர், நாங்கள் தொடர்ந்து முன்னேற்றமடைந்துள்ளோம்.
Paychecks அதிகம்
SurePayroll ஸ்கோர்ட்டர்க்கிலுள்ள மற்ற முக்கியமான தரவு ஊழியர் சம்பளங்களின் அளவு. 2006 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதத்திலிருந்து சிறு வியாபார சம்பளங்கள் 7.4% அதிகரித்தன. SurePayroll வலைத்தளத்தின்படி, "நாடு முழுவதும் சராசரியாக சிறிய வணிகச் சம்பளம் இப்பொழுது 31,288 டாலர் வருடாந்த விகிதத்தில் உள்ளது."
சம்பள உயர்வு என்பது நல்ல செய்தி அல்லது மோசமான செய்தி என்பதை நீங்கள் எவ்வாறு கருதுகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. ஒருபுறம், உயர்ந்த சம்பளங்கள் மோசமான செய்திகளாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் சிறு தொழில்கள் திறமைகளை ஈர்ப்பதற்காக அதிக பணம் செலுத்த வேண்டும், இதனால் அதிகரித்து வரும் செலவுகள் குறையும்.
ஆனால் நேர்மறையான கருத்தை கவனியுங்கள். சிறு தொழில்கள் ஊதிய உயர்வைக் கொடுக்க போதுமான அளவுக்குச் செய்கின்றன - சம்பள உயர்வு பல தொழில்களில் நிலையானதாக மாறியிருக்கும் 3% முதல் 5% அதிகரிக்கும் சம்பள உயர்வு.
ஒட்டுமொத்த முடிவு
இந்த மதிப்புமிக்க தரவு சிறு தொழில்கள் தங்களை சொந்தமாக வைத்திருப்பதாக எனக்கு அறிவுறுத்துகிறது. பொருளாதார நிலைமைகள் நாம் பார்த்திருக்கக்கூடிய மிக சாதகமான மட்டங்களில் இருக்கக்கூடாத நிலையில், போக்கு படிப்படியாக குளிர்ச்சியடைவதை அறிவுறுத்துகிறது, மறுபுறம், குறிப்பாக எதிர்மறையான நிலைமைகளை நான் பார்க்கவில்லை. 2004 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதத்தைவிட நாங்கள் இன்னும் சிறப்பாக ஆகிவிட்டோம்.
2006 மற்றும் அதற்கும் மேலாக சில பிரகடனக் கணிப்புகள் கணித்திருந்ததை நாங்கள் அனுபவத்தில் கண்டோம் என நினைக்கிறேன். இருப்பினும் இந்த கலவையில் நல்ல செய்தி சிறிய தொழில்கள் தங்களது ஊழியர்களை விரிவாக்கவில்லை என்றாலும், அவர்கள் பணியாற்றுவோருக்கு அதிகமான பணம் செலுத்துவதன் பேரில், போதுமான அளவுக்குச் செய்கிறார்கள். சிறு தொழில்களின் ஊழியர்களுக்கும் இது நல்ல செய்தி.
ஸ்கோர்போர்டு பற்றி
ஸ்கோர் கார்ட் பற்றி SurePayroll இன் ஜனாதிபதி, மைக்கேல் ஆல்டர் உடன் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே தொலைபேசியில் பேசுவதற்கு எனக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது. ஸ்கோர் கார்டு 18,000 சிறு தொழில்களுக்கான உண்மையான ஊதிய விவரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இது பல ஆய்வுகள் சில நூறு பதில்கள் அடிப்படையில் ஒரு கணக்கெடுப்பு அல்ல. அது உண்மையான தரவு என்பதால், அது உண்மையான நிலைமைகளின் நம்பகமான புகைப்படம் ஆகும்.
SurePayroll இன் ஸ்கோட்கார்ட்டைப் பற்றி நான் விரும்புவது என்னவென்றால் சிறு வியாபார சந்தையின் சிறிய முடிவைப் பேசுவதுதான், இது மிகச் சிறிய வியாபாரத்தில் விழும் இடமாகும். திரு ஆல்ட்டரின் கூற்றுப்படி, "எங்கள் வாடிக்கையாளர்களில் கிட்டத்தட்ட 80% 9 அல்லது அதற்கு குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கிறார்கள், அநேகர் ஒரு பணியாளரைக் கொண்டுள்ளனர்." பல ஆய்வுகள் மற்றும் புள்ளிவிவர நடவடிக்கைகள் ஆகியவை பெரிய முதலாளிகளால் கவனம் செலுத்துகின்றன, அமெரிக்காவில் வணிகங்கள்.
2004 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் ஸ்கோர்போர்டு தொடங்கப்பட்டதாக திரு ஆல்ட்டர் கூறினார். "இது வாடிக்கையாளர்கள் கோரிய ஒரு முக்கிய செயல்முறை மூலம் வந்தது," என்று அவர் கூறினார். SurePayroll பின்னர் ஸ்கோர்போர்ட்டரை விரிவுபடுத்தியது.
கடந்த வருடம், SurePayroll வலைத்தளத்தில், சிறிய வர்த்தக ஸ்கோர் கார்டைக் காணலாம்.
3 கருத்துரைகள் ▼
