மனித வளங்களில் இயக்குனர் நிலைக்கு ஒரு படிப்பு, அனுபவம் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றைக் காட்டிலும் அதிகமாக தேவைப்படுகிறது. மூத்த மட்டத்தில் நிர்வாக நிலைகளுக்கான போட்டி கடுமையானது. உங்களை உற்சாகப்படுத்துவது முக்கியம். முதல் பாஸ் ஒரு தீவிர வேட்பாளர் கருதப்படுகிறது, உங்கள் விண்ணப்பத்தை இரண்டு பக்கங்கள் அல்லது குறைவாக தொகுதிகளை பேச வேண்டும். உங்கள் சாதனைகள், அனுபவம் மற்றும் முக்கிய திறன்களை சிறப்பிக்கும் மார்க்கெட்டிங் ஆவணத்தை உருவாக்கவும். ஒரு சாத்தியமான முதலாளியிடம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பும் முன், உங்கள் மறுவிற்பனையானது, ஒரு வியாபாரத் தலைவருக்கு வழங்குவதைக் காட்டுகிறது.
$config[code] not foundவிவரம்
எந்த தொழிற்துறையிலும், மீண்டும் வாசிப்பவரின் கவனத்தை மேலும் கவனத்தில் எடுத்துக்கொள்வது மிக முக்கியமானது. HR நபர்கள் உயர் தரத்திற்கு நடத்தப்படலாம். பெரியவர்களிடமிருந்து மோசடி வரை தொடர்கிறது, ஒரு திறமையான HR இயக்குனர் தனது சேவைகளை ஒரு உயர் தரமான விளம்பரம் தயாரிக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. முதல் சில அங்குலங்களில் கைப்பற்றப்பட்ட உங்களது மறுபகிர்வு விவரங்களை பவர் அப் செய்யவும். புல்லட் புள்ளிகளில், உங்களுடைய மனித அனுபவத்தின் செயல்திறன் சுருக்கம் ஒன்றை உருவாக்கவும், உங்கள் பணியைப் பெற தகுதியுள்ள தரவைக் கொண்டு உருவாக்கவும். உதாரணமாக, இந்த பிரிவில் உங்கள் மொத்த ஆண்டுகளில் HR உள்ளடங்கியிருக்கலாம், மற்றும் இழப்பீடு, மாற்றம் மேலாண்மை மற்றும் ஊழியர் உறவுகள் போன்ற HR செயல்பாடுகளை உங்கள் திடமான நிபுணத்துவம் பற்றி குறிப்பிடலாம். உங்கள் நிறுவன பின்னணி முன்னிலைப்படுத்த. ஒருவேளை நீங்கள் தொடக்க சூழலில் பணிபுரியும் பின்னணி, மாஸ்டரிங் திருப்பு சூழ்நிலைகளில் அல்லது வெளிப்புற ஆலோசனை நிறுவனத்துடன் ஒரு நிலைப்பாட்டை வைத்திருக்கலாம்.
சாதனைகள்
உங்கள் விண்ணப்பம் உங்கள் வாழ்க்கை வெற்றிகளை நிரூபிக்க வேண்டும் மற்றும் பொறுப்புகளின் ஒரு சலவைப் பட்டியலை வரையறுக்க வேண்டாம். உங்கள் சாதனைகளைக் காட்டும் சக்திவாய்ந்த வாக்கியங்களைத் தொடங்க நடவடிக்கை வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்துங்கள். 30 நாட்களில் பணியமர்த்தல் போன்ற பெரும் பணிகள் போன்ற திட்டங்களில் வெற்றிபெற நீங்கள் நடவடிக்கை எடுத்திருந்தீர்கள் அல்லது வேலைகள் மறுசீரமைப்பு வேலைகள் மூலம் தற்செயலான சூழ்நிலையைத் தவிர்க்க வேண்டும். உடல்நல காப்பீட்டு கேரியர்கள் மாற்றுவதன் மூலம் நன்மைகள் செலவழிக்கப்பட்ட டாலர்கள் குறைக்கப்படலாம் அல்லது குறைக்கப்பட்ட ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தின் விளைவாக ஒரு ஊழியர் உதவி திட்டத்தை நிறுவியிருக்கலாம். உங்கள் பணி வரலாற்றில் ஒவ்வொரு முதலாளிகளுடனும் புல்லட் செய்யப்பட்ட சொற்றொடர்களில் உங்கள் உயர் மட்ட வெற்றி கதையை கவனமாகக் கையாளவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்வணிக பங்குதாரர்
மூத்த நிர்வாக குழுக்கள் ஒரு மூலோபாய பங்காளியாக இருக்கும் HR இயக்குனரை விரும்புகிறார்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் புரிந்து கொள்ளவும் மற்றும் கீழே வரிக்கு பங்களிக்கவும் உங்கள் திறனை நிரூபிக்க வேண்டும். உங்கள் வணிக நுண்ணறிவு நிரூபிக்கும் முடிவு சார்ந்த செயல்களைச் சேர்க்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, செயல்திறன் அதிகரிக்கும் மற்றும் பணிநீக்கத்தை குறைப்பதற்காக HR செயல்பாட்டை மையப்படுத்தி அல்லது ஒழுங்குபடுத்துதல் போன்ற மூலோபாய முயற்சிகளை செயல்படுத்துவது வணிக செயல்முறைகளை மேம்படுத்த உங்கள் திறனை உறுதிப்படுத்துகிறது. முதலாளிகள் ஒரு திறனான இயக்குனர் வருவாயை எவ்வாறு குறைக்கிறார்கள் அல்லது ஊழியர் நிச்சயதார்த்தத்தை அதிகரிக்க ஒரு முன்முயற்சியை எவ்வாறு உருவாக்கினார் என்பதை எடுத்துக்காட்டுக்கு இந்த நிலைக்கு முதலாளிகள் தொடர்ந்தும் விவரித்துள்ளனர்.
கல்வி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி
உங்கள் விண்ணப்பத்தில் கல்லூரி பட்ட படிவத்தின் பட்டியலை உருவாக்குங்கள். கூடுதலாக, சாத்தியமான முதலாளிகள் தற்போதைய வளர்ச்சிக்கு ஆதாரம் வேண்டும். நீங்கள் பெற்ற எச்ஆர் சான்றிதழ்களைக் குறிப்பிடுங்கள். மனிதவள முகாமைத்துவ அமைப்பால் வழங்கப்பட்ட ஒரு பரீட்சை நிறைவேற்றப்பட்ட SPHR பதவி நியமனம் பெரும்பாலும் இயக்குனர் மட்டத்தில் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நீங்கள் அந்த நற்பெயரைக் கொண்டிராவிட்டால், உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் எந்த குறிப்பிடத்தக்க HR பாடசாலையையும் பட்டியலிடுங்கள்.
