வேலைக்கான ஸ்பிரிட் வீக் ஐடியாஸ்

ஸ்பிரிட் வாரம் சில வேடிக்கைகள் மற்றும் ஊழியர்கள் ஆடை வித்தியாசமான ஆடைகளை நாம் ஒரு வாய்ப்பு இருக்க முடியும் - ஆனால் நீங்கள் பணியிடத்தில் சில நட்பு போட்டி ஊக்குவிக்க அதை பயன்படுத்த முடியும். வேலையில் தளர்வதை அனுமதிப்பது வேடிக்கையாக இல்லை; இது வியாபார நடவடிக்கையின் ஒரு நல்ல விடயமாகும். பென் ஸ்டேட் பல்கலைக்கழக வெளியிட்ட ஒரு ஆய்வில் ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டுபிடித்தனர் பணியிடத்தில் வேடிக்கையாக பணியாளர் வைத்திருத்தல் அதிகரிக்கிறது மற்றும் விற்பனை அதிகரிக்க முடியும் - குறிப்பாக பழைய தொழிலாளர்கள் மத்தியில். மறுபுறம், நிர்வாகி ஆதரவு ஆதரவு கூட செயல்திறன் குறைக்க முடியும் - எனவே "ஆவி வாரம்" நடவடிக்கைகள் திட்டமிடல் வேடிக்கையாக இருக்கும் என்று திட்டமிடல் நடவடிக்கைகள் உள்ளது, ஆனால் இது செயல்திறனை ஊக்குவிக்கும்.

$config[code] not found

விற்பனை போட்டிகள்

ஒரு வேடிக்கை வழியில் ஒருவருக்கொருவர் எதிராக போட்டியிட ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும் உற்பத்தித்திறன் போட்டியை நடத்துதல். விற்பனையாளர்களுக்காக, அவை விற்பனை செய்யும் எண்ணிக்கையை எண்ணிப் பெறுவதோடு இடைவேளை அறையில் ஒரு புல்லட்டின் குழுவில் முடிவுகளை வெளியிடுவதும். வாடிக்கையாளர் சேவை ஊழியர்களுக்காக, அவர்கள் செய்யும் அழைப்பின் எண்ணிக்கையை நீங்கள் கணக்கிடலாம். நீங்கள் பலவிதமான வேலைவாய்ப்புகளுடன் பணியாற்றியுள்ளீர்கள் என்றால், உதாரணமாக, ஒரு "tidiest மேசை" போட்டியாக, அலுவலகத்தில் நீங்கள் ஊக்குவிக்க விரும்பும் மற்ற நேர்மறையான செயல்களை செய்வதற்கு நீங்கள் புள்ளிகளை வழங்கலாம். இயற்கையாகவே, ஒரு பரிசு இருக்க வேண்டும் - மற்றும் ஊழியர்கள் உண்மையில் வெற்றி பெற வேண்டும் என்று ஒன்று.

உணவு போட்டிகள்

எந்த வகையான ஒரு potluck முடியும் பணியாளர்களுக்கு மதிய உணவை விட்டு வெளியேற வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்பதால் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதை ஊக்குவிக்கின்றன. அதை இன்னும் மகிழ்ச்சியாகவும் சில வேடிக்கை போட்டிகளை ஊக்குவிப்பதற்காகவும், ஒரு தீம் மதிய உணவை உருவாக்கி அனைவருக்கும் தங்கள் விருப்பப்படி வாக்களிக்க வேண்டும். ஒரு casserole போட்டி அல்லது மிளகாய் சமைக்க-ஆஃப் எடுத்து, உதாரணமாக, மற்றும் எப்போதும் போன்ற, விருது வென்ற யாரோ ஒரு பரிசு.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

டை மற்றும் ஸ்கார்ஃப் இடமாற்று

பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் கூட்டில் ஒரு அசிங்கமான டை அல்லது தாவணியை வைத்திருக்கிறார்கள், அவர்கள் அணிய மாட்டார்கள். அதற்குப் பதிலாக அதைக் கொடுப்பதற்கு பதிலாக, வேலைக்கு ஒரு அசிங்கமான டை மற்றும் தாவணி தினத்தை ஏற்பாடு செய்யுங்கள். எல்லோரும் அந்த நாளில் உழைக்க வேண்டும், அல்லது உன்னுடைய வேலைகளைச் செய்ய வேண்டும் என்று உன்னுடைய தோளை அல்லது தாவணியைக் கொடுப்பதாக சக தொழிலாளர்கள் வேண்டுகோள் விடுவார்கள். அதன் மக்கள் அணியக்கூடாது அல்லது துணிச்சலைத் துடைக்க வேண்டும் என்பதற்காக ஒரு நல்ல சாக்கு - மற்றும் பெண்கள் கூட தங்கள் கணவர்கள் இல்லை விரும்புகிறார்கள் உறவுகளை பெற கூட, பால் மெக்ஹே, சிரிப்பு பரிபூரண வலைத்தளத்தின் டி.ஆர்.டி.

டி-ஷர்ட் வடிவமைப்பு போட்டி

உங்கள் அலுவலகம் வடிவமைப்பில் ஒரு டி-ஷர்ட்டில் ஒவ்வொரு துறையையும் அந்த துறை என்ன செய்கிறது என்பதை காட்டுகின்றன, திணைக்கள ஊழியர்கள் தங்கள் துறையை பார்க்கிறார்கள் அல்லது அவர்கள் விரும்பியதை அவர்கள் விரும்பினார்கள். அவர்கள் ஒவ்வொரு பிரிவிற்கும் அச்சிடப்பட்ட டி-ஷர்டைப் பெறுங்கள், மேலும் அனைவருக்கும் ஒரே நாளில் அவற்றை அணிந்து கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் பணியாளர்களை ஆக்கப்பூர்வமாக பெற ஊக்குவிக்கும், மற்றும் நீங்கள் நல்ல கொடுக்க முடியும் மக்கள் தங்கள் துறையை அல்லது அமைப்பு எவ்வாறு பார்க்கிறார்கள் என்பது பற்றிய நுண்ணறிவு, வணிக பேச்சாளர் பார்பரா க்ளான்ஸ் கூறுகிறது.