ஒரு தொற்று கட்டுப்பாடு நர்ஸ் பேட்டி பேட்டி

நோய்த்தொற்று கட்டுப்பாட்டு நர்ஸ் ஒரு மருத்துவமனையில் அல்லது மற்ற மருத்துவ வசதிகளில் நோய் பரவுதலை தடுக்க வேலை செய்கிறது. அவர் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நெறிமுறைகளில் ஊழியர்களை உறுப்பினர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறார், மேலும் திடீரென்று விசாரணைகளை மேற்கொள்வதோடு அவற்றை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்துவது என்பதை நிர்ணயிக்கிறார். நீங்கள் இந்த துறையில் வேலைக்கு நேர்காணலுக்குத் தயாரானால், உங்கள் மருத்துவ திறன்கள், அனுபவம், ஆளுமை மற்றும் நோக்கங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

சிறப்பு அறிவு

உங்கள் நேர்காணலானது உங்களை நோய்த்தடுப்பு கட்டுப்பாட்டு நடைமுறைகளிலும், இந்த நிபுணத்துவத்திற்குள்ளான சமீபத்திய முன்னேற்றங்களிலும் வினாடிக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் திறமை மற்றும் அறிவு தற்போதைய வைத்து எப்படி நீங்கள் கேட்கலாம். உங்களுடைய வயலில் உள்ள நர்ஸ்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவாலாக நீங்கள் என்னவென்று விவரிப்பதை அவள் கேட்கலாம். கூடுதலாக, நீங்கள் உங்கள் மருத்துவமனையால் பரவும் ஒரு தொற்று ஏற்பட்டது தோன்றியது என்றால் நீங்கள் முதலில் செய்ய என்ன தொற்று கட்டுப்பாட்டு நடைமுறைகள் மிக முக்கியம் அல்லது என்ன விவரிக்க கேட்கலாம்.

நடத்தை கேள்விகள்

நர்சிங் ஆட்குறைப்பாளர்கள் பெரும்பாலும் நடத்தை சம்பந்தப்பட்ட கேள்விகளை நம்பியிருக்கிறார்கள், மேலும் வழக்கமாக வேலைகளில் சந்திக்கிற சூழ்நிலைகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதை இன்னும் சிறப்பாக மதிப்பிடுவதற்கு உதவவும். இந்த வகை கேள்வி, நேர்காணல்கள் ஒரு நிலைமையை விவரிக்கின்றன மற்றும் முந்தைய வேலைகளில் நீங்கள் எப்படி இதே சூழ்நிலைக்கு பதிலளித்தீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. உதாரணமாக, தொற்று கட்டுப்பாட்டு நர்ஸ்கள் கை கழுவுதல் போன்ற சுகாதார மற்றும் சுகாதார நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடுகின்றன. மருத்துவமனையின் பாதுகாப்பு நெறிமுறைகளைப் பின்பற்றி ஒரு நோயாளியை கவனித்துக் கொண்டிருக்கிற ஒரு நர்ஸ், மருத்துவர், அல்லது பிற உடல்நலக் குழுவில் நீங்கள் எப்போதாவது பார்த்திருந்தால், நீங்கள் நிலைமையை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள் என ஒரு நபர் கேட்டார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஆளுமை கேள்விகள்

நர்சிங் என்பது ஒரு குழு முயற்சியாகும், எனவே மருத்துவமனையின் நர்சிங் ஊழியர்களுக்கிடையே உள்ள ஒவ்வொருவருக்கும் ஒருவருக்கொருவர் தனிப்பட்ட விருப்பங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் பணிபுரியலாம். உங்களுடைய ஆளுமை மதிப்பீட்டை மதிப்பீடு செய்ய உங்கள் நேர்காணையாளர் உங்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்பார், எனவே நீங்கள் மற்ற குழுவில் உள்ளதைப் பொருத்த முடியுமா என்று தீர்மானிக்க முடியும். நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் முயற்சித்த மற்றும் உண்மையான "நீங்களே என்னிடம் கூறுங்கள்" என்று தொடங்குகின்றன. எனினும், உங்கள் வாழ்க்கை வரலாற்றை அவர்கள் விரும்பவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் அனுபவம், திறமைகள் மற்றும் சாதனைகள் போன்ற முக்கிய தகுதிகள் பற்றிய கண்ணோட்டத்தை விரும்புகிறார்கள். உங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது சகவாதிகள் உங்களை எவ்வாறு விவரிக்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் கேட்கலாம். அவர்கள் உங்கள் மிகச்சிறந்த பலத்தையும் பலவீனங்களையும் தெரிந்துகொள்ள விரும்புவார்கள்.

வட்டி மற்றும் உந்துதல்

நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய வேண்டும், ஏன் அவர்களது வசதிக்காக நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள். மருத்துவமனையைப் பற்றி உங்களுக்கு எவ்வளவு தெரியுமா என நீங்கள் கேட்கலாம், ஏன் அங்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள், ஏன் மற்ற மருத்துவப் பிரிவினரிடையே தொற்று நோயைத் தேர்வுசெய்தீர்கள். வயலில் நீங்கள் விரும்பும் மற்றும் விரும்பாதவற்றை அவர்கள் கேட்கலாம். நீங்கள் நர்சிங் இந்த கிளைக்கு உறுதி மற்றும் அவர்கள் இந்த வேலை தேர்வு என்று ஆதாரங்கள் வேண்டும் - மற்றும் அவர்களின் மருத்துவமனை - உங்கள் இலக்குகளை மற்றும் நலன்களை பொருந்தியது ஏனெனில்.