நீங்கள் ஒரு வேலை தேடிக்கொண்டிருந்தால், முன்னாள் சக ஊழியர்களால் போட்டிக்கு ஒரு நன்மை உங்களுக்கு உதவும். குறிப்புக்கு முன்பு ஒரு முன்னாள் சக பணியாளரைத் தொடர்பு கொள்ளும்போது, நபரின் நேரத்தை மதித்து, உங்கள் வேலை வேட்டைக்கு உதவுவதன் மூலம் அவர் உங்களை ஒரு மதிப்புமிக்க ஆதரவாக செய்கிறார் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்.
பிடிக்கவும்
நீங்கள் உடனடியாக ஒரு முன்னாள் சக பணியாளரைக் குறிப்பிடுகிறீர்களானால், உங்களுக்கு ஏதேனும் தேவைப்பட்டால் நீங்கள் தொடர்பில் இருப்பதில் ஆர்வமாக இருப்பார் என நினைக்கலாம். மதிய உணவிற்கு அல்லது காபிக்கு உங்களை சந்திக்க அவரிடம் கேளுங்கள், அவர் எப்படி இருக்கிறாரோ என்று கேட்கவும், அவருடைய வாழ்க்கை, பொழுதுபோக்குகள் அல்லது குடும்பம் பற்றி விசாரிக்கவும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இருவர் எவ்வளவு நெருக்கமானவர் என்பதைப் பொறுத்து, வேலை சம்பந்தப்பட்ட பிரச்சினைகளில் மட்டும் கவனம் செலுத்தலாம் அல்லது தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிக்கலாம். உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் எந்தவொரு முன்னேற்றத்தையும், குறிப்பாக நேர்காணல்கள், விருதுகள் அல்லது நீங்கள் முடித்துள்ள உயர் செயல்திட்டங்கள் போன்ற சாதகமான செய்திகளையும் பற்றி விவாதிக்கவும். நீங்கள் சிறிய பேச்சு செய்த பிறகு, உங்கள் வரவிருக்கும் வேலையை மாற்றிக் கொண்டு, எப்படி, ஏன் அவருக்கு உதவ விரும்புகிறீர்கள் என்று அவரிடம் சொல்லுங்கள்.
$config[code] not foundமுன்கூட்டியே கேளுங்கள்
முடிந்தவரை உங்கள் சக பணியாளருக்குக் கொடுங்கள். உங்கள் தற்போதைய நிலையை விட்டுவிடுவது அல்லது உங்கள் வேலையை இழந்திருப்பதாக நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் வேலையற்றவர்களாகவும் பணியிடத் தேவையுள்ள பணியாளர்களாகவும் இருக்கும் வரை காத்திருங்கள். இது ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு ஏராளமான நேரத்தை மற்றொரு நபருக்கு வழங்குகிறது, வருங்கால முதலாளிகளால் தொடர்பு கொள்ளப்பட்டால், அல்லது வேலை வழிகாட்டல்களுக்கு தனது சொந்த நெட்வொர்க்கிற்கு சென்றால் அவர் என்ன சொல்லுவார் என்று திட்டமிடுங்கள். இது அவருடைய நேரத்தையும் கருத்தையும் நீங்கள் மதிப்பிடுவதைக் காட்டுகிறது. கடைசி நிமிடம் வரை நீங்கள் காத்திருந்தால், அவர் உங்களுடைய முதல் தேர்வாக இருக்காது என நினைக்கலாம் அல்லது ஒரு குறிப்பு என செயல்படும் நேரத்தை உணரவில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்இது எளிதானது
உங்களுடைய தகுதிகள் மற்றும் நீங்கள் இணைந்து பணிபுரியும் திட்டங்களின் சக பணியாளரை நினைவூட்டுவதன் மூலம் தேவைப்படும் நேரம் மற்றும் முயற்சியைக் குறைக்கவும். அவர் உங்களுடன் பணியாற்றிய பல ஆண்டுகள் இருந்திருந்தால், அவர் குறிப்பிட்ட சாதனைகள் அல்லது திறமைகளை நினைவில் வைத்திருப்பார். ஒரு குறிப்பு வழங்குவதற்கு நீங்கள் அவரைக் கேட்டுக் கொண்டால், உங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் நகலை அவருக்கு வழங்கவும் அல்லது அவரது நினைவகத்தை புதுப்பிக்க புல்லட் பட்டியலில் உருவாக்கவும். நீங்கள் வேலையை முன்னெடுக்க உதவுமாறு கேட்டுக் கொண்டால், என்ன தேடுதலில் நீங்கள் தேடுகிறீர்கள், நீங்கள் முதலாளிகளுக்கு வழங்க வேண்டியது என்ன என்பதை விளக்கவும்.
அழுத்தத்தை எடுத்துக்கொள்
உங்கள் சக பணியாளர் அழுத்தம் அல்லது ஒரு குறிப்பு என செயல்படுவது அல்லது வேலை குறிப்பு வழங்குவதை உணர்கிறார் என்றால், அவர் உதவி குறைவாக இருக்கலாம். அவர் உதவி செய்தால், அவர் செயல்முறை பற்றி அவர் ஆர்வத்துடன் இருந்தால் அதை விட குறைவாக முயற்சி செய்யலாம். அவர் உங்களுக்கு உதவுவதற்கு நேரம் கிடைக்குமா எனக் கேளுங்கள், சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு இட ஒதுக்கீடு இல்லாமல் அவர் உங்களை ஆதரிக்க முடியுமா எனக் கேளுங்கள். எந்தவிதமான உணர்ச்சிகளும் இருக்காது என்று ஒரு குறிப்பு மற்றும் மன அழுத்தமாக செயல்பட முடியாவிட்டால் நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்.
