ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கான பலவீனம் என முன்கூட்டியே முடிவுசெய்தல்

பலவீனம் கேள்வி ஒரு பேட்டியில் மிகவும் பொதுவான மற்றும் பாரம்பரிய ஒன்றாகும். தொழில்முறை உத்திகள், இன்க். ஜனாதிபதி பிரேசிலா கிளாமன் ஜனவரி 2011 ல் "ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ" என்ற கட்டுரையில் மோசமான கேள்வி ஒன்றைக் குறிப்பிட்டார், ஏனெனில் அது வேலை தேடுபவர்களிடத்தில் இடமளிக்கிறது மற்றும் சங்கடமான அல்லது தனிப்பட்ட இழிவுபடுத்தலுக்கான உங்கள் சகிப்புத்தன்மையை சோதித்துப்பார்க்கும் திறனைக் குறைக்கும். இருப்பினும், இது ஒரு அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்வி மற்றும் ஒரு மாபெரும் பதிலுக்கு போதுமான தயாரிப்பு அவசியம். முரண்பாடு ஒரு உண்மையான பதில் இருக்கலாம், ஆனால் அவசியம் உங்கள் சிறந்த விருப்பம் அல்ல.

$config[code] not found

உண்மையானது

ஒரு பலவீனத்தை வழங்குகிறீர்கள், நீங்கள் பலவீனங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை அல்லது வெளிப்படையான ஸ்கிரிப்ட் பதிலை கொடுக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டிலும் சிறந்தது. அலட்சியமாக ஒரு நேர்மையான பலவீனம் என்றால், இது கண்டிப்பாக நீங்கள் உண்மையாக நடந்துகொள்வதற்கு உதவும். ஒரு நேர்காணையாளர் தன்னைக் கேட்கும் முக்கிய கேள்விகளில் ஒன்று அவர் நேர்காணல் நபரை விரும்புகிறாரா என்பதுதான். உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், தவறுகளை ஒப்புக்கொள்வதையும் அவற்றிலிருந்து வளரக்கூடிய திறமையையும் காட்டுவதே உங்கள் வேலை. "சில சந்தர்ப்பங்களில் குறைவான விருப்பங்களைக் கொண்ட திட்டங்களில் நான் தள்ளிப் போயிருக்கிறேன், இருப்பினும், பயனுள்ள நேர திட்டமிடல் திட்டங்களைப் பயன்படுத்தி என் நேரத்தை மேம்படுத்த நான் பணியாற்றியிருக்கிறேன்."

கலாச்சாரம் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

தள்ளிப்போடலை பலவீனமாக பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு, நிறுவனத்தையும் அதன் கலாச்சாரத்தையும் ஆராயுங்கள். ஆன்லைன் தகவலின் கிடைக்கும்து 2013 ஆம் ஆண்டைவிட மிக அதிகமாக உள்ளது, உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை செய்ய வேண்டாம் என்பதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. ஒரு நிறுவனம் கலாச்சாரம் இலக்குகள், காலக்கெடு மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றில் முக்கியத்துவம் உள்ளதாகக் கருதினால், உங்கள் விலகல் பணியமர்த்தல் மேலாளரை ஒருவேளை எச்சரிக்கை செய்யும். எனினும், ஒரு மிகவும் நெகிழ்வான அமைப்பு மற்றும் உங்கள் அலசல் பலவீனம் ஒரு அதிக படைப்பு கலாச்சாரம் சரியான பொருந்தும் என்று.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஈ.டி.

உங்கள் பலவீனம் இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும், ஒரு நிலைக்கு அதன் முக்கியத்துவத்தை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். வார்த்தை "தள்ளிப்போடுதல்" ஒரு எதிர்மறை தொடர்பு கொண்டிருக்கிறது. சில மேலாளர்கள் அதை சோம்பல் அல்லது ஏழை ஒழுக்கம் என்று சமன் செய்யலாம். எனவே, "நான் ஆக்கப்பூர்வமான செயல்பாட்டில் சிக்கிக்கொள்ளலாம், சில நேரங்களில் காலக்கெடுகளால் அழுத்தம் கொடுக்க முடியும்." நீங்கள் நடத்தை நடத்தை ஒரு உதாரணம் அடிப்படையில் விளக்கினார் போது, ​​நீங்கள் வார்த்தை தன்னை தவிர்க்க உங்கள் படைப்பு பலம் வலியுறுத்தினார். இந்த விழிப்புணர்வு, குறிப்பாக ஒரு விளம்பர நிறுவனம் அல்லது வடிவமைப்பு நிறுவனம் போன்ற படைப்பு கலாச்சாரத்தில் நன்றாக விளையாடலாம்.

பிற உத்திகள்

நீங்கள் ஒரு உண்மையான பதிலை முன்வைக்க விரும்பினால், நீங்கள் அலசுவதைவிட குறைவான சிக்கல் வாய்ந்த குணங்களை வழங்க முடியும். நேர்காணலுக்கு முன்பாக, உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும் தகுதிகளின் பட்டியலுக்கு ஒரு சிறந்த தொடக்க புள்ளியாக இருக்கிறது. பணிக்குத் தேவையான சிறிய அளவிலான பலவீனத்தை கண்டறியவும். வலுவான விவரம்-நோக்குநிலை மற்றும் துல்லியம் தேவை என்று ஒரு பகுப்பாய்வு கணக்கியல் நிலைக்கு, நீங்கள் "நான் சில நேரங்களில் மிகவும் வேண்டுமென்றே வேலை செய்கிறேன், ஏனெனில் நான் விரிவாக பொருட்களை நிறைய கவனம் செலுத்துகிறேன்." இந்த எடுத்துக்காட்டு ஒரு நேர்மையான பலவீனம், "மெதுவான வேலை," ஒரு நேர்மறை ஒளியில் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் விவரம்-நோக்குநிலையின் மாறுபட்ட வலிமையால் ஆதரிக்கப்படுகிறது.