சம்பள அதிகரிப்புக்கு ஒரு முன்மொழிவை எழுதுங்கள்

உங்களிடம் ஒரு எழுச்சி தேவை என்றால், நீங்கள் ஒரு பேச்சுவார்த்தை மூலம், உங்கள் மதிப்பை நிறுவனத்தின் மதிப்பை எழுதுவதன் மூலம் முன்னுரிமை கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் தலையை கீழே வைத்திருங்கள் மற்றும் முதலாளி உங்கள் வேலையை அங்கீகரிக்கவில்லை என்று நம்புவதே இல்லை.ஒரு பெரிய சம்பளத்தைப் பெறுவது சந்தையில் நீங்கள் நிற்கும் ஆராய்ச்சி மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் மிகப்பெரிய அக்கறை இது சமீபத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தின் கீழ் வரிசையை எப்படி உயர்த்தியுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.

$config[code] not found

உங்கள் நிலையை மதிப்பீடு செய்யவும்

உங்கள் வேலை சந்தை மதிப்பை தீர்மானித்தல் உங்கள் கடிதத்தை அல்லது மெமோ எழுத முன். Glassdoor போன்ற ஆன்லைன் வேலை தளங்கள் உங்கள் தொழிற்துறையில் தற்போது என்னென்ன கல்வி மற்றும் வேலை அனுபவமுள்ள ஊழியர்களுக்கு கொடுக்கின்றன என்பதைக் காட்டும் குறிப்பைக் கொடுக்கின்றன. உங்கள் நிறுவனம் தொழில் சராசரியை விடவும் மேலே அல்லது அதற்கு மேல் செலுத்துகிறதா என நீங்கள் சொல்ல முடியும். கூடுதலாக, தொழிற்துறை சங்கங்கள், அல்லது யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டிங் போன்ற பொது நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்ட விரிவான ஊதிய முறிவுகள் பற்றி ஆலோசிக்கவும். பேச்சாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை பேச்சுவார்த்தைகளில் ஆரம்ப புள்ளியாக பணியாற்ற ஒரு உருவத்தை சுட்டிக்காட்ட முடியும்.

விரிவாக உங்கள் சாதனைகள்

ஐந்து முதல் ஏழு முக்கிய சாதனைகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஒவ்வொன்றிற்கும் புல்லட் புள்ளிகளை தயார் செய்யவும். உங்கள் கோரிக்கையை ஆதரிப்பதற்காக குறிப்பிட்ட எண்கள் மற்றும் உதாரணங்கள் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் பணத்தை சேமித்த அல்லது லாபம் ஈட்டப்பட்டவை என்பதை விளக்கும் ஒரு தொடக்க புள்ளியாக உள்ளது. உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்லலாம், "புதிய வியாபாரத்தில் 'எக்ஸ்' மில்லியன் டாலர்களை ஈர்த்துக் கொண்ட சந்தை ஆய்வுப் படிப்பை உருவாக்குவதில் பல குழு உறுப்பினர்கள் சேர்ந்துகொண்டார்கள்," ஐ.நா. வெற்றிகரமான திட்டங்கள் அல்லது நீங்கள் எடுத்துக்கொண்ட கூடுதல் பொறுப்புகளைச் சேர்க்கவும். மேலும், விதிவிலக்கான நம்பகத்தன்மை அல்லது விவரங்கள் மற்றவர்களிடம் கவனத்தை ஈர்க்கும் போன்ற நேர்மறை பண்புகளை பற்றி ஒரு தண்டனை அல்லது இரண்டு சேர்க்க - நீங்கள் நிறுவனத்தின் போன்ற ஒரு சொத்து ஏன் முன்மாதிரியாக.

பெர்க்ஸைப் புறக்கணிக்காதீர்கள்

நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும் என்று nonsalary பகுதிகள் கருதுகின்றனர். அடிப்படை ஊதியம் என்பது ஒரு இழப்பீட்டு தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாகும், இது மிகவும் தெரிந்த ஒன்றுதான். ஒரு பெரிய தலைப்பு, நெகிழ்வான பணிநேரங்கள், டெலிமாட்டுக்கான விருப்பம், பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள் அல்லது பயிற்சி மறுபிரவேசம் ஆகியவற்றிற்கான கோரிக்கைகளை உங்கள் திட்டத்தில் சேர்த்துக் கொள்ளலாமா என்பதை மதிப்பீடு செய்யுங்கள், Kiplinger தொழில் கட்டுரையாளர் எரின் பர்ட்டின் 2014 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் கட்டுரையில், "வளர்ந்து வரும் பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு ஐந்து படிகள்" என்று கூறுகிறார். எனினும், அதிக சம்பளம் உங்கள் முன்னுரிமை என்றால், உங்கள் திட்ட முடிவின் அருகே எந்த அசாதாரண கோரிக்கையையும் சேர்க்கவும்.

துணை பொருட்கள் வழங்குதல்

உங்கள் வழக்கை அதிகரிக்கும் கூடுதல் முரண்பாடான தகவல்கள் அடங்கும். உதாரணமாக, உங்கள் வேலை விவரம் கணிசமாக மாறியிருந்தால் - அல்லது மேம்பட்ட பயிற்சியும் சான்றிதழையும் முடித்துவிட்டேன் - அந்த விவரங்களை ஒரு வாக்கியத்தில் அல்லது இருவரிடம் கவனியுங்கள். நிறுவனத்தின் கூட்டறிக்கையை அதிகரிக்கும் முக்கிய நிகழ்வுகளை சுருக்கமாக விவரிக்கவும் - உங்கள் சுயவிவரமும் - நீங்கள் அத்தகைய கூட்டங்களுக்கு சென்றிருந்தால். நீங்கள் ஏதேனும் சொல்லலாம், "காசோலை Y இல் காசோலை Y இல் வெளியீடு எக்ஸ் இல் வழங்கப்பட்டது" கடைசியாக, வாடிக்கையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது மேற்பார்வையாளர்கள் ஆகியோரின் மின்னஞ்சல்கள் அல்லது குறிப்புகளின் நகல்கள் உட்பட, உங்கள் இலக்கை வீட்டிற்கு நகர்த்துங்கள். உங்கள் வாழ்க்கையில் நேர்மறையான மைல்கற்கள் இடம்பெறும்.

பிற பரிசீலனைகள்

உங்கள் திட்டத்தை ஒரு பக்கம் வணிக குறிப்பாக உருவாக்குவது. மேல், உங்கள் முதலாளி பெயர், உங்கள் பெயர், தேதி மற்றும் தலைப்பு தலைப்பு தட்டச்சு. முதல் பத்தியில் உங்கள் நிலையை சுருக்கவும். உங்கள் புல்லட் புள்ளிகளையும் ஆதரிக்கும் பொருட்களையும் பின்பற்றவும். இறுதி கூற்றில் உங்கள் வேண்டுகோளை அரசிடம் கூறினால், "நான் அடையாளம் காணப்பட்ட விஷயங்களை பிரதிபலிக்கும் ஒரு சம்பளத்தை, நிறுவனத்துடன் என் நிலைப்பாட்டை நீங்கள் வழங்குவதாக நான் நம்புகிறேன்." மின்னஞ்சலுக்கும் முன் சமர்ப்பிக்கும் முன் பிழைகளை உங்கள் மெமோ சரிபார்க்கவும்.