உணவகம் மற்றும் உணவு சேவைத் தொழிலில் பணியாற்றுவது குறித்து ஜெனரல் ஸெர்ஸ் என்ன நினைக்கிறார்? தேசிய உணவகம் சங்கம் கல்வி அறக்கட்டளை மற்றும் தலைமுறை கினெடிக்ஸ் மையம் நாடு தழுவிய ஆய்வு நடத்தப்பட்டது (PDF) கண்டுபிடிக்க.
அமெரிக்க 800 பில்லியன் டொலர் உணவகம் மற்றும் உணவு சேவைத் தொழிலுக்கு, ஜெனரல் சர்ஸ் வணிகத்தில் வேலை செய்வதைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார் என்பது மிகவும் முக்கியம். டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பம், ஆட்டோமேஷன், மற்றும் ரோபாட்டிக்ஸ் ஆகியோருடன் தொடர்ந்து உருவாகி வருவதால் அவை தொழில் எதிர்காலத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதால் இதுதான்.
$config[code] not foundஇந்த உணவகங்களில் பல சிறிய குடும்பம் மற்றும் சுயாதீன தொழில்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் இந்த தலைமுறையினருக்கு வேலை கொடுக்கும் முதல்வர்களாக இருப்பார்கள். தொழிலாளர்கள் வேலை அனுபவத்திற்காக அல்லது தொழிற்துறையில் ஒரு தொழிலில் ஈடுபடுகிறார்களா, ஆராய்ச்சி சில மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவு உரிமையாளர்கள் பயன்படுத்த முடியும் வழங்குகிறது.
சிறிய வணிக போக்குகளுடன் ஒரு மின்னஞ்சலை நேர்காணலில், தேசிய உணவக சங்கம் கல்வி அறக்கட்டளையின் நிர்வாக துணைத் தலைவர் ராப் கிஃப்ஃபோர்டு, தொழில் மற்றும் குறிப்பாக சிறிய உணவக உரிமையாளர்களுக்கு ஜென் ஸெர்ஸ் ஏன் முக்கியம் என்பதை சுட்டிக் காட்டினார்.
வேறு யாரும் இல்லை என்று இந்த தலைமுறை ஒரு சிறிய உணவகம் வணிக கொண்டு என்ன கேட்டார், Gifford கூறினார், "ஜெனரல் Z மேஜையில் அவர்கள் ஒரு வாழ்க்கையில் என்ன வேண்டும் என்று ஒரு வித்தியாசமான முன்னோக்கு கொண்டு. செயல்திறன், படைப்பு, ஒத்துழைப்பு மற்றும் நெகிழ்வான பணி சூழலின் ஒரு பகுதியாக இந்த தலைமுறை ஒரு வலுவான விருப்பம் கொண்டுள்ளது. "
ஒரு இணைக்கப்பட்ட மற்றும் மிகவும் தொழில்நுட்ப சூழலில் மக்கள் வேலை செய்யும் விதமாக உருவாகி வருவதால் இது மிகவும் முக்கியமானது.
Gifford ஒரு "நெகிழ்வான வேலை சூழல் கொண்டிருக்கிறது, ஒரு குழு சூழ்நிலையை வழங்குகிறது, மற்றும் வெகுமதி கடின உழைப்பு மற்றும் செயல்திறன்" ஜெனரல் Z. உறுப்பினர்கள் ஈர்க்கும் சிறந்த வழி
அடுத்த 10 ஆண்டுகளில் 1.6 மில்லியன் புதிய வேலைகளை சேர்க்கும் தொழிற்துறைடன், ஜெனரல் Z மற்றும் மில்லினியல்ஸ் ஆகியவை புதிய வேலைகளில் பெரும்பகுதியை உருவாக்கும்.
ஏன் ஒரு சிறிய உணவகம் வணிக தலைமுறை Z உதவி தேவை? Gifford இந்த தொழில்கள் "ஜெனரல் Z, குறிப்பாக சிறிய தொழில்கள் மேலாண்மை மற்றும் செயல்பாட்டு பாத்திரங்களில் தங்கள் இளம் ஊழியர்கள் வளர பார்க்க சிறிய பயன் பெறலாம்" என்றார்.
ஒரு உணவகம் ஒரு ஜெனரல் Z பணியாளரை அமர்த்தினால், அவர்கள் வேறு என்ன செய்ய வேண்டும்? பதில் Gifford பதில் ஒருவேளை தொழில் வளர தேடும் எல்லோருக்கும் பொருந்தும். ஆனால் அவர் கூறினார், "அறிவுரை வழங்குதல் மற்றும் அதிக மாறும் பயிற்சி" முக்கியம்.
பதிலளித்தவர்களில் நாற்பது சதவிகிதத்தினர் மேலும் தெரிவித்தனர், அவர்களுக்கு நம்பிக்கை அளிப்பதும் அவற்றின் தொழில் வாழ்க்கையை முன்னெடுப்பதற்கு தேவையான தொழில்முறை திறன்களை வழங்குவதும் வழிகாட்டி.
ஜெனரல் ஜீ உணவக ஊழியர்கள் பற்றி முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள்
தொழிற்துறைக்கு ஜெனரல் Z இன் 82% முதல் முதல் ஊதியம் வழங்குவதற்கு பொறுப்பாக இருக்கிறது, 73% இது முதல் வேலையைப் பெற நல்ல இடம் என்று சொல்கிறது.
இந்த தொழில் துறையில் நீண்டகால எதிர்பார்ப்புகள் இருப்பதாக 34% அவர்கள் உரிமையாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர்களாக இருக்க விரும்புகின்றனர், 33% அவர்கள் பார்டண்டெண்டர்களாக இருக்க விரும்புகின்றனர் என்றும் 31% அவர்கள் வர்த்தக நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட விரும்புகின்றனர் என்றும் தெரிவித்தனர்.
ஏற்கனவே தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ளவர்களுக்கு, 48% ஜெனரல் Z தொழிலாளர்கள் ஒரு நல்ல மேலாளர் 6 மாதங்களுக்கு பிறகு தங்கி இருக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள். இந்த இரண்டு காரணிகளும் பெண்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. 52% இவர்களை 6 மாதங்கள் தங்க வைக்கும் எனக் கூறினாலும் 30% கூட இந்த நிலைமைகளை நீண்டகால வேலைவாய்ப்பில் வைத்திருக்க வேண்டியது முக்கியம் என்று அடையாளம் காட்டியது.
அரை அல்லது 43 சதவிகிதத்திற்கும் அருகில் இந்த தொழில் பெரும்பாலும் இறந்து போன வேலைகளை வழங்குகிறது என்றும், மற்றொரு 35% இது மற்ற இடங்களில் பணியாற்றும் திறன் இல்லாமல் மக்களுக்கு ஒரு இடமாக பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த உணர்வுகளை எதிர்த்து, ஜெனரல் Z ஊழியர்களை மட்டுமல்ல, உணவகத்தில் அல்லது உணவு சேவை துறையில் நீண்ட கால வாழ்க்கையை விரும்பும் எவருக்கும் ஈர்க்கும் முக்கியம்.
இங்கே முழு அறிக்கையை நீங்கள் படிக்கலாம்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
2 கருத்துகள் ▼
