ஆசிரியர் குறிப்பு: நான் எங்கள் புதிய நிபுணர் அறிமுகப்படுத்த விரும்புகிறேன். ஜோயல் லிபவா உரிமையாளர்களுக்கான போக்குகள் பற்றி ஒரு வழக்கமான நிரலை எழுதுவார். இந்த முதல் கட்டுரையில், அடிப்படை தேவைகளைத் தீர்ப்பதன் மூலம் உரிமையாளர்களை மதிப்பிடுவது பற்றி அவர் விவாதித்துள்ளார் - இந்த விஷயத்தில், நேரத்தை வீணடிக்கப்பட்ட வாடிக்கையாளர்கள் தங்களின் விடுமுறையை சில நேரங்களில் திரும்பப் பெற உதவுகிறார்கள்.
ஜோயல் லிபவாவால்
பெக்கி நோநோன் வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் பத்திரிகைக்கு ஒரு கருத்தை எழுதியுள்ளார். நான் கட்டுரை மேல் தேதி பார்க்க முடியவில்லை என்றால், நான் கடந்த வாரம் அதை எழுதிய நினைத்தேன்.
நான் franchising பற்றி பல இடங்களில் பேச, மற்றும் எப்போதும் இந்த கேள்வி கேட்டேன்; "என்ன? வெப்பமான உரிமையாளர்? "நான் எப்போதும் அதே வழியில் பதில். "இது ஒரு ஏற்றப்பட்ட கேள்வி, ஏனெனில் உரிமையுடைய உலகில், எப்பொழுதும் இருக்கும் சூடான கருத்துக்கள். என் அனுபவத்தில், தற்போது என்ன இருக்கிறது சூடான உண்மையான குளிர், உண்மையான வேகத்தை பெற முடியும். "
இந்த பதில் பொதுவாக பார்வையாளர்களிடமிருந்து சில ஏமாற்றமளிக்கும் தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது ஒரு சூடான உரிமையை அவர்கள் ரன் அவுட், வாங்க, தங்கள் மில்லியன் கணக்கான செய்ய முடியும் என்று.
அதற்கு பதிலாக, நான் பற்றி பேசுகிறேன் சூடான உரிமையை போக்குகள். பார்வையாளர்களைக் கேட்பது முடிவடைவதால், "பணக்கார வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேரடியாகத் தேவைப்படும் சேவைகளை வழங்குவதற்கு ஏதுவாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறீர்களா?" அந்த நேரத்தில், பார்வையாளர்களின் தலைகளின் மேல் மற்றும் கீழ் இயக்கங்கள் செங்குத்தாக நகர்கின்றன.
ஒரு நேரத்தை வீணாக்கிய தொழில்முனைவோர் மற்றும் நுகர்வோர் என்னைப் பொறுத்தவரையில், நிச்சயமாக நான் தயாராக இருக்கிறேன், சில நேரங்களில் என் சேவைகளை காப்பாற்ற முடியும். நான் பார்த்துக் கொண்டிருக்கும் மற்றொரு விஷயம், என் தரத்தை இன்னும் அதிகமான தருணத்தில் கொடுக்கிறது. என் குழந்தையின் கூடைப்பந்தாட்ட விளையாட்டுகளில் நான் செலவிடும் நேரமாக அல்லது என் மனைவி மற்றும் நண்பர்களுடனான ஒரு பிற்பகல் மதிய நேரத்திற்கு எடுத்துச் செல்வதற்கான நேரம் என எனக்கு தர நேரம் வரையறுக்கப்படுகிறது.
டான்ட் ரெக்னகல், திரு ஹேன்டிமேனின் தலைவர், பிரான்சசிங்கின் சேவை பிரிவு வளர்ந்து கொண்டே இருப்பதாக கூறுகிறது. "நுகர்வோர் தானாகவே ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தானாகவே பயன்படுத்தப்படும் நிறைய விஷயங்களை செய்ய நேரம் இல்லை. எங்கள் சேவை நடவடிக்கைகள், மற்றும் சிறிய கவனித்துக்கொள்கிறது, ஆனால் பிஸியாக வீட்டு வேலைகள் தேவைப்படும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளும் பொருள் ", ரெக்னகல் கூறினார். அவர் கூறுகிறார் "அனைத்து வீட்டு உரிமையாளர்கள் நாம் ஒரு ஹனி-டூ பட்டியலை அழைக்க வேண்டும். தேன், நீங்கள் ஒரு புதிய கூரை ரசிகர், அல்லது தேனை போட முடியுமா, இன்று ஜென்னி அறையில் அந்த கூடுதல் தொலைபேசி ஜாக் போட முடியுமா? எங்கள் சீருடை மற்றும் பிணைக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் அதைப் போன்றவற்றை கையாளுகிறார்கள். "
உங்கள் குழந்தைகளுக்கு ஹேர்கட் வேண்டுமா? அவர்களின் நடவடிக்கைகள் மற்றும் உங்கள் நடவடிக்கைகளுக்கு இடையில் மோதல்கள் திட்டமிடுவதன் காரணமாக வாரத்தின் வெவ்வேறு நேரங்களில் அவர்களது மூன்று பேரை எடுத்துக் கொள்ளும் யோசனை உங்களுக்கு புரியுமா? U.S. இல் 3,000 க்கும் அதிகமான இடங்களைக் கொண்ட கிரேட் கிளிப்கள் ஒரு சேவையை வழங்குகிறது … விரைவான, தரமான கூந்தல், மலிவு விலையில்.
கிரேட் கிளிப்கள் ஃபிரான்சிஸ் இயக்குனர் ராப் கோஜின்ஸ் படி "வாடிக்கையாளர்கள் நிச்சயம் வாழ்க்கை சுமைகளை அனுபவித்து வருகின்றனர்" என்றார். "வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்க உதவுவதற்கும், சிறப்பாக வாழ்வதற்கும், அவர்கள் தொடர்ச்சியான சேவை வழங்குநர்களைத் தொடர்ந்து தேடுகின்றனர். ஒரு வெற்றிகரமான உரிமை மாதிரி அந்த நிலைத்தன்மையை வழங்குகிறது. "
நான் ஒரு கால் (அல்லது ஏணி, இந்த வழக்கில்) வெளியே போகிறேன், ஆனால் எவ்வளவு காலையில் எழுந்து, ஒரு ஏணி மீது எழுந்து, உங்கள் வீட்டில் வரைவதற்கு ஒரு வலிமையான ஆசை கொண்டு உள்ளிடவும்? மீண்டும் 1992 இல், சார்லி சேஸ் ஒரு மூட்டு வெளியே சென்றார், அதனால் பேச, மற்றும் சியாடா ப்ரோ ஓவியர்கள் இணைந்து நிறுவப்பட்டது.
$config[code] not found"மக்கள் தங்கள் வீடுகளை பூர்த்தி செய்யும் விதத்தை நேசிக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் செல்ல வேண்டிய செயல்முறையை அவர்கள் வெறுக்கிறார்கள் (ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் கையாளுகிறார்கள்). வேதனையையும் வேதனையையும் அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். வாடிக்கையாளர் சேவையில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம், ஒரு பெரிய நற்பெயரைக் கொண்டிருக்கிறோம் "என்கிறார் சேஸ். அவர் மேலும் கூறுகிறார், "மேலும் குழந்தை வளர்ப்பு ஓய்வு பெற்றவுடன், அவர்கள் அவர்களுடன் கூடிய வழியைக் கொண்டு வருகிறார்கள், ஆனால் உண்மையான வேலையைச் செய்ய விருப்பம் இல்லை. நாம் உள்ளே வருகிறோம். "
கூட்டுத்தொகையில், உங்களுடைய தற்போதைய வேலைவாய்ப்பில் நீங்கள் மிகவும் ஏமாற்றமடைந்து, உரிமையற்ற வாழ்க்கைத் தேர்வுகள் அல்லது உரிமையுடைய சிறு வணிக உரிமங்களை நோக்கி நகர்த்துவதற்கான நனவான முடிவை எடுக்க வேண்டும், அமெரிக்காவை உருவாக்கும் போக்குகளைப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறேன். வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைத் தொடரும் துறைகளில் வாய்ப்புகளைத் தேட முயற்சிக்கவும். சேவை துறை அவர்களுள் ஒன்றாகும், மேலும் நேரத்தை அனுபவிக்கும் நேரத்தை அனுபவித்து மகிழ்ச்சியுடன் வாழ்வதற்கு உதவுவது ஒரு போக்கு.
* * * * *
எழுத்தாளர் பற்றி: ஜோயல் லிபவா பிரான்சஸ் தேர்வுப் பிரிவின் தலைவர் மற்றும் லைஃப் சேஞ்சர் ஆவார். அவர் கிளாசிக் கிங் வலைப்பதிவில் வலைப்பதிவுகள்.
17 கருத்துகள் ▼
